NEW
Font size
WorksheetsNhanh Như Chớp
Total questions: 20
Worksheet time: 4mins
Tính cách hướng ngoại là:
Có đầu óc tưởng tượng, nhạy cảm về nghệ thuật
Bình tình, nhiệt tình, chắc chắn
Dễ hội nhập, hay nói, quyết đoán
Tất cả đều đúng
Thái độ của cá nhân trong tổ chức có các loại:
Sự hài lòng trong công việc
Sự cam kết với tổ chức
Sự gắn bó với tổ chức
Tất cả đều đúng
Định nghĩa đúng về học tập là bao gồm những điều sau ngoại trừ:
Học tập bao hàm thay đổi
Sự thay đổi diễn ra tạm thời
Sự thay đổi diễn ra nhờ kinh nghiệm
Học tập đòi hỏi có sự thay đổi trong hành động
Tuổi của nhân viên dường như có mối liên hệ trực tiếp đến:
Thuyên chuyển
Năng suất
Vắng mặt
Tất cả đều đúng
Nếu sếp của bạn không giữ lời hứa trả tiền ngoài giờ cho bạn. Vậy khi làm việc ngoài giờ, bạn sẽ từ chối. Đó là ví dụ về
Phản ứng có điều kiện
Điều kiện hoạt động
Thiếu cam kết
Học tập xã hội
Nhà quản lí có thể áp dụng lí thuyết khen thưởng vào trường hợp nào?
Xổ số khen thưởng để giảm vắng mặt trong tổ chức
Kỷ luật nhân viên
Phát triển các chương trình đào tạo
Tất cả đều đúng
Những khả năng nào sau đây không thuộc về khả năng tư duy:
Khả năng tính toán
Tốc độ nhận thức
Sức năng động
Khả năng hình dung
Tuổi có mối quan hệ như thế nào với sự hài lòng trong công việc?
Không có mối quan hệ
Quan hệ tích cực
Quan hệ tiêu cực
Không đáp án nào đúng
Thanh niên và sự vắng mặt nơi làm việc có quan hệ?
Không có quan hệ
Đồng biến
Nghịch biến
Tất cả các phương án đều sai
Phát biểu nào sau đây không đúng khi nói về giá trị?
Giá trị thường ít ổn định, thường xuyên thay đổi theo môi trường
Mức độ ưa thích của giá trị phụ thuộc vào mức độ quan trọng sự vật
Giá trị là cơ sở để hiểu được thái độ
Giá trị khác nhau giữa các nền văn hoá khác nhau
Việc dự đoán hành vi được tăng cường nếu chúng ta biết được yếu tố nào dưới dây?
Thái độ của cá nhân
Tuổi tác của cá nhân
Cá nhân nhận thức về bối cảnh như thế nào
Nguyên nhân của những hành vi của cá nhân
Để xác định hành vi cá nhân xuất phát từ ý muốn chủ quan hay khách quan thì chúng ta phải dựa trên các yếu tố ngoại trừ:
Tính đồng nhất
Tính kiên định
Tính phân biệt
Nhận thức
Hạn chế nào khi đề cập đến hiện tượng khi chúng ta rút ra ấn tượng chung về 1 người dựa trên 1 đặc tính duy nhất của họ:
Quy kết
Phép chiếu
Rập khuôn
Tác động hào quang
Yếu tố nào sau đây không phải nhân tố quyết định sự thoả mãn công việc:
Thái độ của nhà lãnh đạo
Đòi hỏi về mặt trí lực trong công việc
Sự hợp tác giữa đồng nghiệp
Sự công bằng
Cùng 1 thông điệp, khi người nhận đang bực tức và chán nản nó sẽ được diễn dịch ra khác khi người đó đang vui. Đó là:
Lọc tin
Cảm xúc
Sự khác biệt về giới tính
Trình độ
Chúng ta gọi quá trình mà các cá nhân thiết lập và diễn giải các cảm giác của họ để mang lại ý nghĩa cho môi trường xung quanh là gì?
Nhận thức
Giải thích
Phân tích môi trường
Triển vọng
Mối quan hệ giữa những gì người ta nhận thức và thực tế khách quan là gì?
Chúng giống nhau
Chúng có thể khác biệt đáng kể
Chúng không thể giống nhau
Bạn đang ở trong một nhóm với hai cá nhân bất hòa. Công việc đã được chia cho ba người bạn và mỗi khi nhóm của bạn gặp nhau, Janet và Jim không đồng ý về tiến độ của dự án nhóm. Janet tin rằng sự thiếu tiến bộ của Jim là vì anh vốn đã lười biếng và không phải vì một số vấn đề áp đảo với bản thân dự án. Sự thật có vẻ là Janet không làm phần việc của cô ấy. Những gì bạn có thể sử dụng để cố gắng hiểu hành vi của Janet và Jim?
Lí thuyết nhận thức
Lí thuyết quy kết
Lí thuyết ra quyết định
Lí thuyết thoả mãn
Trong lý thuyết quy kết, sự khác biệt là gì?
Liệu cá nhân có thể hiện các hành vi nhất quán trong các tình huống khác nhau hay không
Liệu cá nhân có thể hiện các hành vi khác nhau trong các tình huống khác nhau hay không
Liệu cá nhân có thể hiện các hành vi nhất quán trong các tình huống tương tự hay không
Liệu cá nhân có thể hiện các hành vi khác nhau trong các tình huống tương tự hay không
Janice trễ làm việc mỗi ngày khoảng 10 phút. Lý thuyết quy kết mô tả hành vi này như thế nào?
Nó cho thấy sự đồng thuận và được quy kết chủ quan
Nó cho thấy sự giống nhau và được quy kết khách quan
Nó cho thấy độ tin cậy và được quy kết chủ quan
Nó cho thấy sự nhất quán và được quy kết chủ quan
