Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Test Kompetensi QHSE

Total questions: 15

Worksheet time: 6mins

Name
Class
Date
1.

Mana yang bukan merupakan Laporan Bulanan yang harus dikumpulkan tiap tanggal 10?

a)

Laporan Progres Pembangunan

b)

HSE Culture Level

c)

Laporan Pelaksanaan HSE

d)

Laporan Ketidaksesuaian K3

2.

Terikat pada SOP manakah Laporan Bulanan HSE :

a)

SOP-OPS-04-02

b)

SOP-OPS-04-05

c)

SOP-OPS-04-03

d)

SOP-OPS-04-04

3.

Banyaknya jam kerja yang hilang akibat cidera/kecelakaan per satu juta jam kerja orang selama periode satu tahun disebut ...

a)

Incident Rate

b)

Lost Time Injury Frequency Rate

c)

Severity Rate

d)

Average Time Lost Rate

4.

SOP-OPS-04-02 adalah Prosedur tentang

a)

Penilaian Mutu Proyek

b)

Inspeksi Kinerja K3

c)

Identifikasi Bahaya, Penilaian dan Pengendalian Risiko

d)

Rencana Pengendalian Mutu Proyek

5.

Bila pada suatu Proyek, terdapat 10 orang karyawan kantor, 2 orang security dan 25 orang pekerja. Jam kerja karyawan kantor adalah 8 jam/hari. Jam kerja security adalah 12 jam/hari dan jam kerja pekerja adalah 10 jam kerja/hari. Total hari kerja dalam 1 bulan adalah 20 hari kerja. Tidak terjadi insiden dan kecelakaan selama bulan tersebut. Berapa Total Jam Kerja Selamat Proyek pada bulan tersebut?

a)

7.080 jam

b)

6.600 jam

c)

5.000 jam

d)

5.480 jam

6.

Terikat pada SOP manakah pengembangan aplikasi QPer :

a)

SOP-OPS-04-01

b)

SOP-OPS-04-02

c)

SOP-OPS-04-03

d)

SOP-OPS-04-04

7.

Apa kepanjangan QPER

a)

Quality Assesmen for Products Perumnas

b)

Quality and Safety Perumnas

c)

Quantity Assurance for Products Perumnas

d)

Quality Assesmen for Perumnas Products

8.

Target nilai/skor mutu minimal dari kriteria pekerjaan yang diterapkan dalam QPER ...

a)

100 %

b)

90 %

c)

80 %

d)

70 %

9.

Penilaian QPER diwajibkan oleh QHSE Pusat agar dilakukan minimal setiap

a)

1 minggu 2 kali

b)

1 minggu 1 kali

c)

1 bulan 1 kali

d)

1 hari 2 kali

10.

NCR adalah singkatan dari

a)

Non Compromised Reports

b)

Non Conformance Reports

c)

New Campaign Reports

d)

New Cashflow Reports

11.

Alat pengukuran kinerja Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) yang dapat mengetahui tingkat penerapan K3, sehingga kinerja program K3 dapat terukur dan terevaluasi secara perbaikan berkelanjutan yaitu

a)

QHSE Patrol

b)

HSE Culture Level

c)

QPER

d)

Audit SMK3

12.

HSE Culture Level terdiri dari 5 prinsip dasar, kecuali

a)

Perencanaan

b)

Penerapan dan Operasional

c)

Tindakan Pemeriksaan dan Perbaikan

d)

Kebijakan Mutu

13.

Berapa Target Skor HSE Culture Level Perum Perumnas?

a)

700

b)

800

c)

750

d)

850

14.

HSE Induction adalah :

a)

Forum sharing sebelum memulai aktivitas mengenai aspek quality, safety, health & environment yang dilakukan setiap hari

b)

Pengenalan mengenai kebijakan terkait Keselamatan & Kesehatan Kerja dan lingkungan serta pengamanan Perumnas kepada seluruh karyawan baru dan tamu yang datang ke area kerja Proyek Perumnas untuk pertama kali.

c)

Briefing yang dilakukan kepada pekerja atau sekelompok pekerja tertentu untuk membahas pekerjaan yang akan dilakukan dan aspek HSE terkait pekerjaan tersebut.

d)

Pertemuan seluruh fungsi di Departemen untuk membahas kinerja SHE di proyek.

15.

Dalam HSE Culture Level, Pengendalian Material Berbahaya dan Bahan B3 termasuk dalam prinsip

a)

Perencanaan

b)

Penerapan dan Operasional

c)

Tindakan Pemeriksaan dan Perbaikan

d)

Tinjauan Manajemen dan Pelaporan Kecelakaan