WorksheetsKoncepcja zrównoważonego zarządzania organizacją
Total questions: 4
Worksheet time: 3mins
Do zrównoważonego zarządzania zaliczamy cele :
Ekonomiczne, środowiskowe i społeczne
Klimatyczne i społeczne
Ekonomiczne i środowiskowe
Społeczne, ekonomiczne i psychologiczne
Jakie korzyści przynosi zrównoważone zarządzanie dla społeczności lokalnej?
Brak wpływu na społeczność lokalną
Zwiększenie zanieczyszczeń, obniżenie standardów życia, brak inwestycji
Poprawa warunków życia, ochrona środowiska, wzrost gospodarczy
Wzrost bezrobocia, spadek jakości życia, degradacja środowiska
Logistyka i zarządzanie łańcuchem dostaw przyczyniają się do zrównoważonego zarządzania organizacją poprzez:
Poprzez zwiększenie wydajności produkcji bez względu na wpływ na środowisko naturalne.
Poprzez optymalizację tras transportowych w celu zmniejszenia emisji gazów cieplarnianych.
Poprzez zwiększenie zużycia papieru w dokumentacji transportowej.
Nie mają istotnego wpływu na zrównoważone zarządzanie organizacją.
Jakie są główne wyzwania związane z implementacją zrównoważonego zarządzania w organizacji?
Brak konieczności zmiany procesów i strategii.
Trudności w zmianie mentalności pracowników i kultury organizacyjnej.
Brak potrzeby monitorowania wpływu działań na społeczność lokalną.
Brak konieczności uwzględniania aspektów środowiskowych.
