WorksheetsPosttest Ciągły rozwój PUSB w Skierniewicach 02.12.2021 r.
Total questions: 8
Worksheet time: 4mins
Piąta litera w zasadzie S.M.A.R.T określa, że cel powinien być:
transparentny
terminowy
taktowny
tradycyjny
Mediator to ekspert od:
Komunikacji
Doradztwa
Poradnictwa
Planowanie warto wykonać w następujących etapach:
zadanie zadaniom kryteriów ważności, określenie środków i narzędzi,określenie celu, sporządzenie listy czynności do wykonania, pogrupowanie zadań, określenie terminów,
określenie terminów, zadanie zadaniom kryteriów ważności, określenie środków i narzędzi, określenie celu, sporządzenie listy czynności do wykonania, pogrupowanie zadań,
określenie celu, sporządzenie listy czynności do wykonania, pogrupowanie zadań, określenie terminów, zadanie zadaniom kryteriów ważności, określenie środków i narzędzi,
określenie terminów, zadanie zadaniom kryteriów ważności, określenie celu, sporządzenie listy czynności do wykonania, pogrupowanie zadań, , określenie środków i narzędzi
Pierwszym etapem w modelu GROW jest:
ustalenie celu
sprawdzenie gdzie jesteśmy
poszukiwanie rozwiązań
Empatia to..
kierowanie się własnymi preferencjami w wyznaczaniu celów i dążeniu do nich, podejmowanie inicjatywy pomimo niepowodzeń i porażek
wyczuwanie uczuć innych osób, umiejętność spojrzenia na sytuację z ich punktów widzenia)
wiedza o tym, co odczuwamy w danej chwili oraz wykorzystanie tych uczuć do kierowania naszym procesem decyzyjnym
Inteligencja emocjonalna jest
kompetencją miękką
kompetencja twardą
Inteligencja emocjonalna (EQ) to
umiejętność rozpoznawania, rozumienia i zarządzania emocjami – swoimi i osób w Twoim otoczeniu.
umiejętność rozpoznawania, rozumienia i zarządzania emocjami – tylko swoimi
umiejętność rozwiązywania zadań matematycznych
Umiejętności coachingowe nie są istotne w pracy Mentora
tak
nie
