WorksheetsQUESTIONARIO SAFEGUARDING
Total questions: 16
Worksheet time: 8mins
Name
Class
Date
1.
In caso di sospetto abuso è possibile
a)
convocare solo la famiglia
b)
avvertire solo le autorità
c)
attivare procedure di safeguarding e informare le autorità
2.
Se segnalo un caso di abuso sarò
a)
sempre convocato
b)
salvaguardato da ritorsioni e/o ripercussioni
c)
non verrò mai convocato
3.
La segnalazione di safeguarding deve essere
a)
tempestiva
b)
fatta dopo 90 giorni
c)
fatta entro 30 giorni
4.
Come si segnala in caso di presunto abuso
a)
Sono vietate le segnalazioni anonime
b)
Anche attraverso il modulo di segnalazione
c)
Solo con comunicazione scritta
5.
Un fattore di potenziale rischio nello sport
a)
Squilibrio di potere
b)
Ricorso a strutture premiali
c)
Competitività
6.
Gli enti sportivi per i reati dei loro soggetti apicali o subordinati
a)
Non sono mai responsabili
b)
Possono essere sanzionati
c)
Hanno solo responsabilità civile
7.
Le safeguarding policy
a)
sanzionano gli atleti scorretti
b)
proteggono gli atleti dal danno di abusi e maltrattamenti
c)
segnalano pratiche sportive scorrette
8.
Le misure disciplinari a carico della persona oggetto della segnalazione
a)
Non si applicano
b)
Si applicano dopo l’autorizzazione del giudice penale
c)
Possono essere avviate dal Safeguarding Officer
9.
L’obbligo di denuncia
a)
Spetta ad ogni educatore
b)
È previsto solo per il pubblico ufficiale salvo eccezioni
c)
È un dovere di ogni cittadino
10.
I modelli di organizzativi sono
a)
obbligatori per le associazioni sportive
b)
obbligatori solo per le società per azioni
c)
non sono previsti
11.
I modelli di organizzazione e controllo indicano
a)
misure amministrative e di controllo delle associazioni
b)
i diritti e doveri morali cui i membri associativi si ispirano
c)
sistemi di controllo e gestione delle finanze associative
12.
Le associazioni affiliate entro 12 mesi dall’emanazione delle Linee Guida
a)
Adottano modelli organizzativi e di controllo
b)
Nominano un responsabile contro le frodi
c)
Comunicano l’adesione alle safeguarding policy
13.
Il responsabile contro gli abusi deve essere nominato
a)
Non è prevista questa figura
b)
Entro il 1 luglio 2024
c)
Entro il 31 dicembre 2024
14.
La cultura del silenzio
a)
È un fattore di potenziale rischio abuso
b)
È preferibile se non si è sicuri del fatto
c)
Evita ripercussioni sull’immagine dell’ente
15.
Il codice delle pari opportunità
a)
Entrerà in vigore il 30 giugno 2024
b)
Non esiste
c)
È stato recentemente modificato
16.
Le safeguarding policy tutelano da
a)
abusi fisici e psicologici
b)
ogni forma di abuso, violenza o discriminazione
c)
comportamenti discriminatori
100 %
