wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Koncepcje zarządzania - teleturniej

Total questions: 13

Worksheet time: 7mins

Name
Class
Date
1.

Jakie są główne cele controllingu?

a)

Zarządzanie zasobami ludzkimi 

b)

Kontrola i monitorowanie działań organizacji

c)

Rekrutacja nowych pracowników

d)

Rozwój produktów i usług

2.

Kim są badacze kojarzeni z genezą reengineeringu?

a)

John Smith i Robert Johnson

b)

Michael Hammer i James Champy

c)

Emily Brown i David White

d)

Sarah Clark i Kevin Lee

3.

Ugruntowanie benchmarkingu datuje się na lata? 

a)

60 XX wieku 

b)

70 XX wieku 

c)

80 XX wieku 

d)

90 XX wieku 

4.

Które z poniższych nie jest jednym z trzech aspektów koncepcji TQM?

a)

Total

b)

Quality

c)

Improvement

d)

Management

5.

Jakie korzyści przynoszą zwolennicy koncepcji reengineeringu w kontekście zarządzania organizacją?

a)

Ograniczenie działań do minimum, zwiększenie biurokracji, utrudnienie komunikacji wewnątrz organizacji oraz spadek zaufania klientów

b)

Zwiększenie liczby zatrudnionych pracowników, zwiększenie opóźnień w realizacji zadań, zaniedbanie obsługi klientów oraz zwiększenie kosztów operacyjnych

c)

Całościowe spojrzenie na procesy, eliminacja niepotrzebnych czynności, wzrost wydajności, skrócenie czasu trwania procesów oraz realizacja zasady orientacji na klienta zewnętrznego i wewnętrznego

d)

Skomplikowanie struktury organizacyjnej, wzrost liczby procedur, zwiększenie czasu trwania procesów oraz zaniedbanie innowacyjności

6.

Za prekursora benchmarkingu uważa się? 

a)

Henry Ford 

b)

Japończyków

c)

Egipcjan

d)

Amerykańską firmę Xerox 

7.

Jakie funkcje spełnia controllingu w organizacji?

a)

Tylko sporządzanie raportów finansowych

b)

Analiza i interpretacja danych dotyczących działalności 

c)

Wyłącznie nadzór nad pracownikami 

d)

Tworzenie planów reklamowych

8.

Jakie jest jedno z głównych przesłań wynikających z koncepcji TQM?

a)

Jakość produktów nie ma znaczenia

b)

Jakość produktów zależy tylko od działania poszczególnych pracowników

c)

System zarządzania organizacją wpływa na jakość produktów

d)

Wszystkie błędy mogą być wyeliminowane

9.

Jedno z głównych założeń benchmarkingu to

a)

porównywanie się z najlepszymi

b)

porównywanie się z najgorszymi

c)

pokazywanie swoich zalet na rynku  

d)

wszystkie odpowiedzi są niepoprawne 

10.

Jakie przeszkody mogą napotkać przedsiębiorstwa podczas wdrażania Biznesowego Przeprojektowania (BPR) według literatury przedmiotu?

a)

Bariera psychologiczna, bariera techniczna, bariera ekonomiczna oraz bariera prawna

b)

Bariera kulturowa, bariera organizacyjna, bariera finansowa oraz bariera marketingowa

c)

Bariera psychologiczna, bariera społeczna, bariera strukturalna oraz bariera środowiskowa

d)

Bariera edukacyjna, bariera komunikacyjna, bariera technologiczna oraz bariera administracyjna.

11.

Które działania są typowe dla controllingu?

a)

Wyszukiwanie nowych partnerów biznesowych

b)

Analiza trendów rynkowych

c)

Monitorowanie wydajności operacyjnej 

d)

Opracowywanie receptur kulinarnych

12.

Jakie są podstawowe zasady TQM?

a)

Zadowolenie klienta, wyłączne zaangażowanie kierownictwa, brak współpracy 

b)

Brak uwzględnienia potrzeb klienta, izolacja pracowników, nieregularne doskonalenie 

c)

Zadowolenie klienta, uczestnictwo pracowników w doskonaleniu jakości, eliminowanie błędów 

d)

Brak zainteresowania klientów, spontaniczne doskonalenie, brak odpowiedzialności pracowników

13.

Jakie są cztery podstawowe zasady, na których opiera się Biznesowe Przeprojektowanie (BPR) ?

a)

Wychodzenie od potrzeb klienta, analiza konkurencji, ignorowanie ograniczeń oraz rewolucyjne zmiany

b)

Wychodzenie od potrzeb klienta, analizowanie procesów zachodzących w przedsiębiorstwie, uwzględnianie istniejących ograniczeń oraz myślenie innowacyjnie

c)

Wychodzenie od potrzeb klienta, analiza procesów zachodzących w innych firmach, ignorowanie ograniczeń technicznych oraz szybkie wdrażanie zmian

d)

Wychodzenie od potrzeb klienta, eliminacja procesów, rezygnacja z ograniczeń finansowych oraz koncentracja na kulturze organizacyjnej