NEW
Font size
WorksheetsTKP Jejaring Kerja
Total questions: 25
Worksheet time: 5mins
Anda merupakan seorang manajer pada sebuah perusahaan. Sudah beberapa bulan ini ada salah satu karyawan yang tidak dapat bekerja dengan baik, bahkan cenderung menghambat aktivitas di perusahaan, banyak pekerjaan yang tertunda karena harus menunggu dia menyelesaikan pekerjaannya, terkadang setelah ditunggu pun hasilnya sangat buruk, padahal anda sudah memastikan bahwa beban kerja karyawan tersebut sudah sesuai dengan peraturan dan prosedur perusahaan. Perusahaan pun telah memberikan kesempatan beberapa kali untuk perbaikan dan memberi pelatihan, namun setelah diamati tidak ada
perubahan sama sekali, yang anda lakukan ……
Memberi kesempatan terus sampai dia bisa berubah menunjukkan peforma terbaiknya, meski akan mengganggu kinerja perusahaan
Memberikan kesempatan karena setiap karyawan berhak atas hal tersebut
Terpaksa mencari penggantinya agar kinerja perusahaan kembali membaik
Memberhentikannya dan memastikan semua keputusan saya terdokumentasi
Memberhentikan karyawan yang bermasalah tersebut, karena tidak bekerja dengan baik
Di divisi tempat anda bekerja sedang terjadi sebuah masalah yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam menyelesaikan tugasnya. Anda sebagai atasan sudah mencoba untuk berfikir dan memandang masalah tersebut secara objektif dan menganalisis setiap karyawan yang dapat terpengaruh atas masalah tersebut, kemudian yang Anda lakukan adalah....
Meminta mereka untuk berpartisipasi lebih baik lagi dan patuh terhadap semua kebijakan yang akan di ambil
Menyuruh mereka mematuhi semua kebijakan dan meminta penyelesaian dari masalah tersebut
Meminta masukkan dari mereka dan membuat keputusan secepatnya agar dipatuhi semua karyawan divisi
Membuat keputusan secepatnya dan memberitahu karyawan divisi akan hal tersebut, agar tidak kaget
Meminta masukan dari mereka, melakukan revisi seperlunya, dan kemudian mengajak mereka turut mengimplementasikan rencana yang telah disepakati bersama
Anda diminta atasan anda untuk menyelesaikan sebuah masalah di dalam pekerjaan karena atasan anda menilai anda karyawan yang paling mampu mengatasinya dengan baik dan efektif. Namun ketika di tengah jalan penyelesaian yang anda berikan terhadap permasalahan tersebut sedikit kurang optimal untuk memberikan solusi terbaik seperti yang diharapkan perusahaan, yang anda lakukan ……
Saya akan merubah semua solusi yang ada dan membuat penyelesaian baru
Saya meminta atasan untuk memberikan saya waktu lebih untuk memikirkannya
Saya melakukan modifikasi atas keputusan tersebut, terkadang modifikasi kecil sudah cukup
Mengembalikan tugas tersebut kepada atasan untuk di limpahkan kapada karyawan lain
Memikirkan cara yang paling efektif dari penyelesaian sebelumnya
Beberapa hari terakhir ini di kantor anda sedang disibukkan dengan banyaknya deadline pekerjaan yang harus diselesaikan secepatnya, sehingga setiap komponen perusahaan diminta untuk memberikan kemampuan terbaiknya bagi perusahaan, karena jika ada pekerjaan yang tertunda akan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Namun ada beberapa karyawan yang datang kepada anda bercerita dan mengeluhkan beberapa hal yang tidak berkaitan dengan pekerjaan, sikap anda ……
Saya selalu terbuka terhadap setiap karyawan untuk berkeluh kesah
kapanpun mereka membutuhkannya
Hal tersebut harus di batasi karena dapat mengganggu kinerja perusahaan
Selalu bersimpati dan memberikan nasehat dan solusi yang paling baik terhadap setiap masalah mereka
Bersimpati dan memberikan solusi dan nasehat dengan tetap memprioritaskan kepentingan perusahaan
Saya akan selalu baik kepada setiap karyawan di perusahaan dan dapat menjadi teman curhat mereka setiap waktu
Anda baru saja di mutasi ke sebuah cabang baru dari perusahaan anda yang berlokasi diluar kota, anda diberikan tanggung jawab yang lebih besar dari sebelumnya untuk mengontrol dan mewujudkan tujuan perusahaan di kantor cabang baru tersebut, dan memajukan perusahaan. Namun cabang baru tersebut diisi oleh karyawan-karyawan baru dari daerah dan belum berpengalaman, yang anda lakukan ……
Memberitahukan kepada karyawan baru tersebut terkait pekerjaan yang harus mereka kerjakan
Menyuruh mereka untuk lebih berinisiatif untuk mengimprovisasi diri dan meningkatkan kualitas dalam bekerja
Menyuruh mereka membaca semua tugas mereka dan menerapkannya dalam setiap pekerjaan
Meminta untuk bekerja maksimal dan loyal terhadap perusahaan
Mengkomunikasikan sasaran perusahaan dan memotivasi staf saya untuk mencapainya
Saat saya sedang tidak sibuk dan secara mendadak diminta menggantikan teman yang sedang dirawat di rumah sakit maka saya ..
Mempelajari tugas tersebut sebelum menerima
Dengan segera menyanggupi untuk menggantikannya
Meminta dia untuk mencari teman lain yang dapat mengganti
Mempertimbangkan untuk menerima tugas tersebut
Mencarikan teman lain untuk mengganti
Siang ini semua karyawan dikumpulkan oleh atasan anda untuk membicarakan permasalahan kantor. Kemudian pada saat anda diminta atasan anda untuk memberikan tanggapan terhadap sebuah permasalahan yang ada di kantor anda tersebut, tiba-tiba rekan kerja anda menyanggah penjelasan anda pada saat anda sedang berbicara. Sikap anda ...
Wajar saja, karena didalam diskusi komunikasi harus berlangsung dua arah
Mungkin apa yang saya jelaskan barusan tidak sesuai dengan gagasannya, namun itu adalah hal yang wajar didalam sebuah diskusi
Harusnya dia mendengarkan saya dulu, baru berbicara
Seharusnya rekan saya bisa angkat tangan jika ingin menyampaikan gagasannya dalam diskusi
Teman saya ingin menyampaikan gagasannya juga pada saat saya sedang berbicara
Teman terbaik anda ditemukan telah melakukan kejahatan besar. Reaksi anda …
Menerima putusan pengadilan dan memutuskan kontak dengan teman anda
Menerima bahwa teman anda bersalah dan mencoba menawarkan dukungan karena alasan masa lalu
Menolak mengakui putusan pengadilan dan konflik tersebut
Mencari bukti untuk menunjukkan bahwa teman anda tidak bersalah
Tidak mengakui teman anda tersebut sebagai teman anda lagi
Teman saya ingin meminjam sepeda motor kepada saya untuk pergi ke tempat kerja, padahal sepeda motor tersebut hasil pinjaman dari sepupu saya, maka saya ...
Mengatakan bahwa sepeda motor tersebut adalah pinjaman
Meminjami sepeda motor dengan mengutip bayaran
Mengatakan bahwa saya tidak berani meminjamkan karena bukan milik saya
Mengantarkan teman ke tempat kerja tanpa sepengetahuan pemilik motor
Menolak untuk meminjami sepeda motor tersebut
Saya dituduh dan dimarahi oleh ketua kelompok saya sedangkan tuduhan itu tidak sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Saya akan ...
Menanggapi pertanyaan dari siapapun tentang isu itu
Mencari penyebar isu dan melawannya
Membiarkan saja isu berkembang
Menerangkan keadaan yang sesungguhnya
Menceritakan pada teman dekat
Atasan yang saya sukai adalah yang …
Sangat disiplin dan selalu meminta saya menunggu keputusan yang diambilnya sebelum suatu pekerjaan dilaksanakan
Selalu menanyakan pendapat dan ide dari bawahan sebagai bahan masukan untuk suatu pekerjaan yang dilakukannya
Senantiasa mendelegasikan wewenangnya pada bawahan
Tidak terlalu membantu bawahan menyelesaikan tugas, namun sebaliknya berharap saya mampu menyelesaikan pekerjaan tanpa sering berkonsultasi kepadanya
Selalu memberi petunjuk yang jelas atas pekerjaan yang akan bawahan kerjakan
Dalam suatu pertemuan kelompok saya datang terlambat ketika pembicaraan sedang berlangsung hangat. Padahal saya ingin menyumbang ide. Hal yang saya lakukan adalah ……
Duduk mendengarkan pembicaraan sedang berlangsung hangat, baru kemudian bicara
Menanyakan apakah saya boleh segera bicara
Segera bicara mengemukakan pendapat
Menunggu kesempatan untuk berbicara
Meminta waktu untuk berbicara
Dalam suatu kepanitiaan di tempat kerja, tugas yang diberikan kepada saya hasilnya mengecewakan. Meskipun saya sudah berusaha anggota lain menilai saya tidak mampu bekerja. Sikap saya ……
Sulit mengakui penilaian tersebut
Menerima penilaian tersebut
Menyangkal penilaian tersebut
Tersinggung merasa dipermalukan
Berusaha menerima penilaian tersebut
Dengan naiknya biaya hidup dan harga barang yang serba mahal dan sulitnya lapangan pekerjaan membuat masyarakat merasa terjepit masalah perekonomian untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Begitupun dengan anda sendiri yang hanya merupakan seorang karyawan perusahaan swasta dengan gaji yang sangat pas pasan setiap bulannya. Teman teman anda yang lain juga sering merasa kesulitan untuk memenuhi kebutuhan hidup. Banyak dari teman teman anda yang meminjam uang di aplikasi online dengan bunga yang tidak sedikit ditambah lagi jika melakukan pembayaran melebih tempo yang sudah ditentukan, mengakibatkan besar bunga bisa melebihi pinjaman, sikap anda jika dihadapkan pada permasalahan diatas …...
Menasehati teman-teman saya agar berhati hati untuk melakukan pinjaman online meskipun dengan prosedur yang lebih gampang
Tidak ingin melakukan hal yang sama bahkan dalam kondisi terdesak sekalipun
Berusaha agar tidak melakukan peminjaman sehingga tidak merasa kesulitan pada saat melakukan pembayaran nanti
Mencari tahu detail tentang perusahaan yang memberikan pinjaman jika suatu saat terpaksa harus melakukan peminjaman
Mencari tahu sejarah perusahaan dan menaseti teman teman yang lain
Teman dekat anda melakukan pelanggaran berat di perusahaan yang anda pimpin berkaitan dengan keuangan, sikap anda adalah ……
Memecatnya karena telah melakukan pelanggaran berat
Mencari informasi tentang pelanggaran yang dilakukannya kemudian mengambil tindakan
Mencari informasi tentang pelanggaran yang dilakukan kemudian menentukan langkah selanjutnya
Memberikan nasehat dan memanggilnya, kemudian bicara empat mata
Mengumpulkan seluruh pimpinan divisi untuk menentukan sikap
Anda terbiasa tepat waktu datang bekerja dan menyelesaikan pekerjaan. Tapi ada rekan tim anda yang melakukan hal sebaliknya, sehingga rekan-rekan yang lain kurang menyukai dan suka membicarakannya dibelakang. Maka anda akan...
Mengingatkan rekan tersebut dengan halus agar memperbaiki sisi kurangnya
Diam saja, nanti takut dibilang membela rekan yang tidak patut dicontoh
Menegur di depan rekan-rekan yang lain
Mengingatkan rekan tersebut dengan lembut agar tidak tersinggung
Merekomendasikan rekan yang lain untuk menggantikan rekan tersebut.
Awal bulan ini Anda pindah ke rumah kost yang baru. Karena baru pertama datang Anda melihat-lihat terlebih dahulu dan ternyata rumah kosan yang anda akan tempati ini merupakan bangunan lama dengan dekorasi yang sudah ketinggalan jaman, ada barang-barang tua yang sudah rusak dan barang lainnya tertutup debu. Sikap saya...
Biasa saja karena tak mau ambil pusing
Saya kumpulkan barang-barang tersebut kemudian saya jual ke pasar barang bekas
Saya meminta pemilik agar memperbarui dekorasi rumah
Saya mencoba membersihkan barang-barang tersebut dan mendekorasi rumah kosan sedemikian rupa agar terlihat baik
Saya kumpulkan terlebih dahulu barang mana yang masih dapat dipakai dan membuang sisanya agar tidak menumpuk
Hasil seleksi beasiswa S2 keluar negeri sudah diumumkan. Salah satu rekan dalam tim anda ternyata berhasil mendapatkan kesempatan untuk melanjutkan pendidikan di luar negeri. Anda juga mengikuti seleksi tersebut dan gagal. Saat ini masih terdapat waktu tiga bulan sebelum teman anda berangkat ke luar negeri dan dalam waktu tersebut, masih ada beberapa hal yang harus kalian kerjakan bersama sebagai sebuah tim dan andalah ketua timnya. Apa yang anda lakukan?
Memberikan dia bagian tugas terberat sebab dia sudah enak bakal pergi ke luar negeri
Mengucapkan selamat padanya dan menyemangati agar tetap optimal bekerja dalam 3 bulan terakhir
Memeluknya dan menyemangatinya agar tetap bekerja maksimal
Mencoba menerima hal itu dan memberikan tugas kepadanya sesuai proporsi yang sesuai
Mendukung dia untuk maju ke depannya
Suatu hari kendaraan saya berkendala dan membuat saya harus diantar keluarga ke kantor. Untuk keperluan membayar pajak ke kantor pajak, saya menggunakan kendaraan milik rekan kerja saya. Ternyata diperjalanan pulang ke kantor ban kendaraan tersebut bocor. Sikap saya...
Diam-diam menyimpan kendaraan tersebut
Rekan tersebut adalah sahabat saya, sehinga kami mampu menyelesaikan secara kekeluargaan
Melaporkan kejadian tersebut kepada rekan saya dan siap menerima kosekuensinya
Membawa kendaraan tersebut ke bengkel atas biaya sendiri dan mengembalikannya
Membawa kendaraan tersebut ke bengkel dan mengatakan hal yang telah terjadi pada rekan Anda
Suatu ketika atasan memanggil saya dan menyerahkan daftar nama kelompok kerja selama 6 bulan kedepan. Ternyata salah satu anggota kelompoknyaadalah mendapat orang yang dulu permah bermasalah dengan saya. Saya benar-benar tidak akur dan tidak nyaman bekerja dalam suatu ruangan dengannya. Saya tipe pekerja yang butuh ketenangan untuk bisa fokus bekerja sedangkan rekan kerja tersebut terlalu banyak bicara dan berisik. Sikap saya...
Mengajukan keberatan tetapi akhirnya menerima keputusan atasan
Protes keras dan minta ditempatkan sendiri saja
Mengajukan keberatan dan minta ditempatkan dengan minimal orang yang disukai/cocok
Menerima keputusan atasan dan berusaha memahami rekan tersebut guna memperbaiki hubungan dengannya
Menerima keputusan atasan dan berusaha bekerja dengan maksimal
Anda adalah salah satu mahasiswa di sebuah Perguruan Tinggi Swasta. Pada akhir bulan Agustus, tagihan rekening listrik rumah kost mengalami lonjakan menjadi 4 kali lipat tagihan biasanya. Padahal tidak ada pertambahan jumlah penghuni kost. Ibu kost yang terkenal galak memanggil semua penghuni kost. Kalau harus jujur, saya termasuk penghuni kost yang akhir-akhir ini menggunakan barang-barang elektronik yang memiliki data listrik cukup besar, maka yang akan saya lakukan...
Berkata sebenarnya telah menggunakan barang-barang elektronik yang memiliki data listrik cukup besar
Berpendapat seharusnya Ibu Kosan langsung membayar tagihan listrik mengingat harga kosan ini cukup mahal
Menyarankan sebaiknya pemilik bertanya kepada setiap penghuni siapa saja yang menggunakan fasilitas tambahan yang memakan daya listrik besar
Berpendapat seharusnya Ibu Kosan tidak membesar-besarkan masalah ini sebab kosan ini juga punya masalah fasilitas yang perlu diperbaiki
Saya akan pindah kost jika Ibu Kosan mengetahui saya menggunakan barang elektronik berdaya tinggi.
Untuk merayakan peringatan Hari Kemerdekaan, maka di lingkungan Pemerintahan Daerah Anda akan diadakan kegiatan perlombaan antar instansi. Berbagai perlombaan akan diselenggarakan mulai dari perlombaan tradisional hingga perlombaan yang mengadaptasi permainan modern. Salah satu bidang yang dilombakan adalah bidang yang Anda senangi, maka sikap anda...
Hanya mengikuti perlombaan sesuai bidang saya dengan melihat dan memperkirakan kemampuan pesaing saya sehingga bisa memprediksi kemenangan.
Mengikuti perlombaan sesuai dengan bidang yang saya sukai dengan memperlajari pengalaman rekan kantor yang pernah mengikuti perlombaan tersebut guna meningkatkan kemampuan saya
Mengikuti perlombaan sesuai dengan bidang yang saya sukai dengan melakukan persiapan sebaik mungkin dan akan memaksimalkan kemampuan saya.
Memperlajari teknik terbaik dalam bidang perlombaan tersebut sebelum berlatih sesuai dengan kebiasaan saya dengan sebaik-baiknya.
Mengajak teman lain sebagai lawan percobaan agar saat saya berlatih merasakan suasana kompetisi sesungguhnya sehingga tidak ada rasa minder saat berkompetisi.
Hampir semua instansi permerintah melakukan penyegaran struktur organisasi. Sudah menjadi hal yang biasa bila terjadi rotasi unit kerja pada suatu instansi dengan tetap memperhatikan kompetensi setiap pegawai. Ketika anda dipindahkan ke unit lain yang orang-orangnya tidak anda kenal sebelumnya. Sikap anda...
Menerimanya dan langsung mengerjakan semua tanggung jawab serta kewajiban baru saya sesuai dengan tuntutan serta target unit kerja tersebut untuk menunjukan bahwa saya memang tepat dan pantas ditugaskan di bidang tersebut.
Menerimanya dan menganggap hal tersebut sudah biasa terjadi pada instansi pemerintah. Saya langsung berkomunikasi dan bersosialisasi dengan orang-orang di unit baru tersebut.
Meluangkan waktu untuk berkenalan dan berbincang dengan rekan kerja unit baru agar lebih akrab dan terbiasa dengan suasana kerja.
Melihat situasi dan kondisi terlebih dahulu beberapa hari untuk membaca situasi setelah itu baru bergaul dengan rekan kerja yang dianggap cocok.
Meminta kebijakan pimpinan untuk dipindahkan ke unit kerja yag banya saya kenal.
Teman-teman saya merasa nyaman untuk menceritakan masalah pribadi mereka kepada saya, karena menurut mereka saya ...
mampu menumbuhkan semangat mereka
mampu menjaga rahasia
memberikan solusi terbaik
pendengar yang baik
bila melihat masalah dari segala sudut pandang
Nadia adalah seorang CEO di sebuah perusahaan start-up. Dia baru saja membuka divisi baru dan mempekerjakan beberapa anggota tim baru. Bagaimanapun, beberapa bulan setelah beroperasi, Nadia melihat bahwa ada konflik personal antara beberapa anggota tim baru itu yang mulai berdampak negatif terhadap kerja tim dan hasilnya. Krusial bagi Nadia untuk menyelesaikan masalah ini tanpa merusak moral tim atau kehilangan anggota tim berbakat. Langkah apa yang harus diambil Nadia?
Mengabaikan masalah dan berharap tim tersebut dapat menyelesaikan konfliknya sendiri
Memecat anggota tim yang terlibat dalam konflik tersebut
Memindahkan anggota tim yang terlibat dalam konflik ke divisi lain
Menyuruh tim lain untuk menyelesaikan masalah tersebut
Melakukan mediasi tim dan mendiskusikan pentingnya kolaborasi serta pengelolaan konflik
