WorksheetsGENERACIONES LABORALES
Total questions: 16
Worksheet time: 8mins
Baby Boomers
nacidos entre 1945 y 1964
nacidos entre 1965 y 1981
nacidos entre 1995 y 2010
Generación T
Son niños que conocen el mundo a través de una pantalla digital y lo que es más importante, táctil.
La generación T ha nacido a partir de 2010
, la sobreinformación y la hiperconexión hacen que los niños no hagan aparente distinción entre público y privado, ya que están acostumbrados a ver cómo todo se comparte en la red. L
todas son correctas
Centennials
Las mujeres de esta generación aún se están incorporando al mercado laboral. Si bien persiste el ideal de familia tradicional, se empiezan a romper estructuras.
Les preocupa encontrar una vocación acorde a sus gustos, conocerse a sí mismos y aceptar las diferencias, en un mundo cada vez más globalizado
tienen al trabajo como modo de ser y de existir
todas son correctas
Generación X
Son los padres de los Millennials, hacen esfuerzos adaptativos a la vertiginosidad de la generación que sigue.
Las mujeres de esta generación aún se están incorporando al mercado laboral. Si bien persiste el ideal de familia tradicional, se empiezan a romper estructuras.
No le dedican mucho tiempo al ocio y a la actividad recreativa.
Son emprendedores y creativos, intentan vivir de lo que aman hacer. Son idealistas.
Generación Z
Centennials
Millennials
‘Touch’
Son impacientes ya que siguen una regla de ‘tocar y suceder’ constante
GENERACION T
GENERACION X
GENERACION Z
¿ a que generación representan?
Centennials
Millennials
Baby Boomers
"workaholic"
adicto al trabajo
adicto al tiempo libre
adictos a la tecnologia
todas son incorrectas
Generación Z o Centennials
Su éxito se mide en “compartidos” y “likes”.
Comparten contenido de su vida privada
Son verdaderamente “nativos digitales”
Todas son correctas
A que generacion representa
X
Z
Y
T
Millennials
Son multitasking
Tienen al trabajo como modo de ser y de existir
Su vida social pasa en un alto porcentaje por las redes.
No se sienten abrumados ante la hiperconexión
Actualmente dentro del mundo laboral coexisten cuatro generaciones: baby boomers, generación X, millennials y centennials.
VERDADERO
FALSO
Los profesionales de Recursos Humanos no desempeñan un papel crucial en la gestión de la diversidad generacional en el lugar de trabajo.
VERDADERO
FALSO
Las diferentes generaciones tienen diferentes estilos de trabajo y expectativas laborales.
Verdadero
Falso
Los Baby Boomers pueden estar más acostumbrados a trabajar en un entorno jerárquico y estructurado, mientras que los Millennials y la Generación Z pueden preferir entornos laborales más flexibles y colaborativos.
Falso
Verdadero
Para aprovechar al máximo las posibilidades de la variedad generacional no se recomienda la conformación de equipos por proyectos y multidisciplinarios que incluyan a miembros de todas las generaciones.
Falso
Verdadero
