Với đồng nghiệp phải thực sự chân thành, đoàn kết, trung thực, tương trợ và hợp tác cũng như tôn trọng lẫn nhau; sẵn sàng lắng nghe tiếp thu ý kiến góp ý của đồng nghiệp và sửa chữa sai sót khuyết điểm nếu có.

Đối với nhân viên mới: cần chủ động tự giới thiệu mình với các nhân viên khác; được quan tâm giúp đỡ, hướng dẫn để nắm bắt đầy đủ, chính xác các quy tắc, quy định, sớm thích nghi với công việc, hòa nhập với môi trường làm việc cũng như thấm nhuần văn hóa tại Đơn vị và trong toàn PTSC.

Thể hiện thái độ tích cực, nghiêm túc trong việc tiếp thu ý kiến đóng góp, tránh tình trạng hoài nghi, châm biếm, tức giận; phê bình, góp ý với đồng nghiệp trên tinh thần xây dựng, khách quan, đúng lúc, đúng nơi, vì tập thể, vì công việc.

Cả 3 đáp án trên đều đúng.

Đoàn kết – Năng động – Sáng tạo – Chuyên nghiệp

Chuyên nghiệp – Tin cậy – Bền vững – Sáng tạo

Đoàn kết – Kỷ cương – Sáng tạo – Hiệu quả

Chuyên nghiệp – Kỷ cương – Sáng tạo – Hiệu quả

500 đoàn viên, 10 cơ sở Đoàn

800 đoàn viên, 15 cơ sở Đoàn

1200 đoàn viên, 18 cơ sở Đoàn

2500 đoàn viên, 22 cơ sở Đoàn

Tác phong làm việc năng động, thái độ làm việc tích cực, hiệu quả.

Luôn thể hiện giao tiếp lịch sự, thái độ vui vẻ, tận tâm, có trách nhiệm với công việc.

Hợp tác, hỗ trợ đồng nghiệp; có ý thức cầu tiến, luôn ưu tiên đặt công việc của mình lên trên các công việc chung khác.

Cả 3 đáp án trên đều đúng.

Chào hỏi là một nghi thức quan trọng đầu tiên trong mối quan hệ giao tiếp, giữa cấp dưới với cấp trên và ngược lại, với đối tác, khách hàng, với đồng nghiệp và các mối quan hệ khác;

Việc chào hỏi phải phù hợp với tuổi tác, chức vụ và môi trường công tác. Tùy những mối quan hệ cụ thể mà có cách chào hỏi khác nhau, song phải tuân theo phong tục tập quán của người Việt Nam và xu thế hội nhập giao lưu quốc tế.

Lời chào phải thể hiện thái độ thân thiện và sự chân thành, tùy thuộc đối tượng, hoàn cảnh có thể kèm theo cử chỉ chào, bắt tay thân mật phù hợp với phong tục tập quán, văn hóa địa phương, qui tắc ngoại giao, qui định về phòng chống dịch bệnh (nếu có) và thể hiện thái độ tôn trọng.

Cả 3 đáp án trên đều đúng.

Xây dựng PTSC trở thành thương hiệu hàng đầu khu vực – nhà cung cấp giải pháp trọn gói hàng đầu trong lĩnh vực năng lượng với trọng tâm là ngành dầu khí ngoài khơi.

Xây dựng PTSC trở thành thương hiệu quốc tế uy tín – nhà cung cấp giải pháp trọn gói hàng đầu trong lĩnh vực năng lượng với trọng tâm là ngành dầu khí ngoài khơi.

Xây dựng PTSC trở thành thương hiệu quốc tế uy tín hàng đầu khu vực – nhà cung cấp giải pháp trọn gói hàng đầu trong lĩnh vực công nghiệp năng lượng với trọng tâm là ngành dầu khí ngoài khơi.

Xây dựng PTSC trở thành thương hiệu quốc tế uy tín – nhà cung cấp giải pháp trọn gói hàng đầu trong lĩnh vực năng lượng với trọng tâm là ngành dầu khí ngoài khơi và công nghiệp trên bờ.

Tuổi trẻ PTSC nhiệt huyết, chủ động, sáng tạo đóng góp vào động lực mới phát triển Tổng công ty và xung kích hành động vì cuộc sống cộng đồng.

Tuổi trẻ PTSC hành động vì môi trường Xanh – Sạch – Đẹp.

Tuổi trẻ PTSC xung kích tình nguyện vì cuộc sống cộng đồng.

Tuổi trẻ PTSC góp phần bảo vệ biển đạo Việt Nam.

Không chia sẻ các thông tin chưa được kiểm chứng, có nội dung độc hại lên các nền tảng mạng xã hội của PTSC.

Không sử dụng các nền tảng mạng xã hội của PTSC cho các mục đích cá nhân.

Tích cực quảng bá thông tin trên nền tảng mạng xã hội của PTSC

Trên các nền tảng mạng xã hội khác không được chia sẻ, cung cấp các thông tin có hại, sai trái, gây ảnh hưởng đến uy tín, hoạt động sản xuất kinh doanh của PTSC cũng như uy tín cá nhân cán bộ nhân viên PTSC.

Cán bộ nhân viên luôn có ý thức tham gia nhiệt tình, đầy đủ các nội dung của sự kiện; không mời người nhà hoặc người ngoài tham gia các sự kiện khi không được phép.

Chủ động sắp xếp lịch trình cá nhân và thời gian để không làm ảnh hưởng đến sự kiện

Luôn tuân thủ quy định của ban tổ chức, không tự ý tách đoàn hoặc bỏ về giữa chừng khi chưa được phép của ban tổ chức.

Cả 3 đáp án trên đều đúng.