WorksheetsZaměstnanecký poměr - souhrnný test
Total questions: 23
Worksheet time: 16mins
Povinné náležitosti pracovní smlouvy jsou:
druh práce, místo výkonu práce, zkušební doba
druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce
druh práce, den nástupu do práce, doba určitá či neurčitá
Jak je dlouhá výpovědní doba?
(a)
Okamžité zrušení pracovního poměru je možné
jen ze strany zaměstnavatele
jen ze strany zaměstnance
ze strany zaměstnavatele ale i zaměstnance
Jak je ze zákona dlouhá zkušební doba pro běžné zaměstnance?
(a)
Mzda je splatná
ihned po vykonání práce
nejpozději do konce aktuálního měsíce
nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce
Základní právní normou pro pracovně-právní vztahy je (a)
Jak dlouhá je obvykle týdenní pracovní doba?
(a)
Mezi práce konané mimo pracovní poměr nepatří?
dohoda o provedení pracovní činnosti
dohoda o provedení práce
dohoda o pracovní činnosti
Pracovní poměr vzniká buď uzavřením pracovní smlouvy nebo ... a (a)
(doplň 2 slova; udělej mezi nimi mezeru)
Pracovní poměr může skončit ve zkušební době jen se souhlasem zaměstnavatele a dle ustanovení v pracovní smlouvě.
Ano, to je pravda.
Ne, to pravda není.
Pracovní poměr může skončit ve zkušební době pouze tehdy, pokud byl sjednán na dobu určitou.
Ano, to je pravda.
Ne, to není pravda.
Zánik pracovního poměru ze strany zaměstnance nebo zaměstnavatele (jednostranný právní akt) se nazývá ... (jedním slovem)
(a)
Musí být při vzniku pracovního poměru vždy sjednaná zkušební doba?
Ano.
Ne.
Pouze u vedoucího zaměstnance a to v délce 6 měsíců.
Žádná z uvedených možností není správná.
Výpovědní doba smí být prodloužena jen dohodou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem vždy v písemné podobě.
Ano, to je pravda.
Ne, to pravda není.
(doplň slovo) (a) zaměstnance na jinou práci (dle § 41 zákoníku práce) souvisí se zdravotním stavem či hrozícím pracovním úrazem zaměstnance, popřípadě nemoci z povolání.
Mzdu tvoří .... a ..... složka.
(mezi slovy nepiš spojku "a", jen udělej mezeru)
(a)
Osobní příplatky jsou nárokovou složkou platu.
Ano, toto tvrzení je správné.
Ne, toto tvrzení není pravdivé.
Sazba daně z příjmu fyzických osob je 15 %. V určitých případech je i vyšší. Kolik procent a jak se nazývá?
(napiš číslo (bez znaku %), udělej mezeru a uveď její název)
(a)
Kdy náleží zaměstnanci náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele?
Prvních 14 dní nemoci
Od 15. dne nemoci
Po uplynutí 30 dnů nemoci
Prvních 10 dnů nemoci
Alice, matka 2 dětí, má základní mzdu ve výši 36.900 Kč. Za minulý měsíc pobírala navíc osobní ohodnocení (1 500 Kč) a na odměnách (600 Kč). Má podepsané Prohlášení poplatníka daně z příjmů, tudíž má nárok na slevy na dani z příjmu. Vypočítej výši daně z příjmů v Kč po uplatnění slev.
(napiš jen číslici, bez Kč)
(a)
Pan Vylímek má v péči 2 nezaopatřené děti. Má podepsané Prohlášení poplatníka daně z příjmu. Jeho tarifní mzda činí 37.800 Kč. Na osobním ohodnocení pobírá 2.100 Kč. Na odměnách pobíral za minulý měsíc 400 Kč a na mimořádných prémiích 1.000 Kč. Vypočítej výši sociálního pojištění, které si odvede ze své mzdy.
(napiš je částku, bez Kč)
(a)
Paní Sylva vyděla na DPČ 19.800 Kč. Vypočítej čistou mzdu.
(napiš částku bez Kč)
(a)
Vyber správné tvrzení, které vysvětluje hlavní rozdíl mezi bossingem a mobbingem: "Bossing ..., zatímco mobbing může zahrnovat ...."
se týká šikany ze strany nadřízeného, šikanu mezi kolegy na stejné pracovní úrovni
je vždy veřejný, je vždy tajný
se odehrává pouze mimo pracovní prostředí, se odehrává pouze v rámci pracovního prostředí
je legální v některých zemích, je vždy nelegální
