WorksheetsVMT2024NQ
Total questions: 72
Worksheet time: 1hrs 12mins
Name
Class
Date
1.
Năm 2024, VMT xác định có 05 NVTT, trong đó, nhiệm vụ nào được ưu tiên hàng đầu?
a)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án.
b)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa.
c)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi tại Vùng.
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu.
2.
NVTT nào của VMT có thứ tự thay đổi so với thứ tự NVTT cấp Tập đoàn?
a)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa;
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu.
b)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu;
Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động của Vùng.
c)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi tại Vùng;
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án.
d)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa;
Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động của Vùng.
3.
2 KPI nào chiếm tỷ trọng cao nhất trong bộ KPIs của Vùng Miền Trung năm 2024?
a)
Doanh thu;
Tỷ lệ hoàn thành các dự án trọng điểm.
b)
Doanh thu;
Cân đối Thu-Chi.
c)
Tỷ lệ hoàn thành các dự án trọng điểm;
Cân đối Thu-Chi.
d)
Doan thu;
Tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu TTVH.
4.
Trong nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi" của VMT, việc xây dựng và đưa vào vận hành các sản phẩm mới theo kế hoạch kinh doanh của các Khối nhằm mục đích gì?
a)
Tạo gói combo hệ sinh thái mới.
b)
Đảm bảo tài sản đáp ứng hoạt động kinh doanh – vận hành được hiệu quả.
c)
Quảng bá các sản phẩm của Sun Group.
d)
Gia tăng trải nghiệm mới cho khách hàng.
5.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi" trong năm 2024?
a)
Đẩy nhanh hoàn thiện pháp lý các dự án mới phục vụ công tác đấu giá, đấu thầu nhằm đảm bảo quỹ đất phát triển của Tập đoàn trong dài hạn.
b)
Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Vùng bao gồm quản lý chi phí và hiệu quả hoạt động của các đơn vị thuộc Vùng.
c)
Đẩy mạnh vai trò chủ trì của Vùng trong công tác quảng bá, thúc đẩy điểm đến thông qua việc triển khai các sự kiện – lễ hội thu hút khách đến Đà Nẵng như DIFF, chuỗi sự kiện – lễ hội tại Bà Nà.
d)
Kiểm soát, cân đối thu - chi đảm bảo vừa hiệu quả trong hoạt động vận hành vừa tạo nguồn lực tái đầu tư góp phần gia tăng tài sản nhằm đáp ứng nhu cầu tín dụng của Vùng nói riêng và Tập đoàn nói chung.
6.
Tỷ trọng của KPIs về NVTT số 1 Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi tại VMT chiếm bao nhiêu %?
a)
0.1
b)
0.2
c)
0.25
d)
0.3
7.
Trong NVTT số 2 "Đầu tư phát triển có trọng tâm trọng điểm các dự án" của VMT, nội dung Đẩy nhanh hoàn thiện pháp lý các dự án mới phục vụ công tác đầu giá, đầu thầu nhằm đảm bảo quỹ đất phát triển của Tập đoàn trong dài hạn gồm các dự án tại địa phương nào?
a)
Đà Nẵng, Khánh Hòa, Kon Tum.
b)
Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Khánh Hòa, Kon Tum.
c)
Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Kon Tum.
d)
Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Khánh Hòa.
8.
Tỷ trọng của KPIs về NVTT số 2 Tỷ lệ hoàn thành các dự án trọng điểm tại VMT là bao nhiêu %?
a)
0.15
b)
0.2
c)
0.25
d)
0.3
9.
Mục tiêu của công tác Phát triển văn hóa theo đặc thù của Vùng Miền Trung là gì?
a)
Hợp lực, cộng hưởng để chinh phục mục tiêu
b)
Kỷ luật, học hỏi, thực thi
c)
Sáng tạo, đoàn kết, chinh phục mục tiêu
d)
Đoàn kết, đổi mới, cùng nhau hướng tới kết quả chung
10.
Giải pháp nào nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra?
a)
Xây dựng và phát triển đội ngũ Đại sứ Văn hóa
b)
Triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR
c)
Thúc đẩy vai trò Người đứng đầu của đội ngũ CBLĐ/ CBQL trên địa bàn Vùng
d)
Xây dựng các chương trình riêng theo đặc thù của Vùng
11.
Tỷ trọng của KPIs về NVTT số 3 Chú trọng triển khai công tác TTVH tại VMT chiếm bao nhiêu %?
a)
0.05
b)
0.1
c)
0.15
d)
0.2
12.
Đâu là yêu cầu đối với đội ngũ ĐSVH tại VMT trong năm 2024?
a)
Triển khai các hoạt động TTVH theo kế hoạch của Vùng/ Tập đoàn
b)
Thể hiện vai trò dẫn dắt, chủ động đề xuất và định hướng triển khai các hoạt động tại các Đơn vị/ Vùng/ Khối
c)
Xây dựng đội ngũ ĐSVH tại đơn vị mình
d)
Triển khai đào tạo văn hóa cho các Đại sứ mùa mới
13.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với NVTT "Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự và Vai trò người đứng đầu" của VMT?
a)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự; Chú trọng công tác tuyển dụng.
b)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự; Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự.
c)
Kiện toàn hệ thống quản trị nhân sự các cấp; Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự.
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự; Ổn định nguồn nhân lực chất lượng cao; Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự.
14.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với NVTT "Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự" Vùng Miền Trung?
a)
Hoạch định kế hoạch nhân sự; Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt, phân công phân nhiệm; Cải thiện môi trường làm việc; Rà soát chính sách lương thưởng đãi ngộ.
b)
Hoạch định kế hoạch nhân sự; Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt, phân công phân nhiệm; Rà soát chính sách lương thưởng đãi ngộ; Nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực.
c)
Hoạch định kế hoạch nhân sự; Cải thiện môi trường làm việc; Rà soát chính sách lương thưởng đãi ngộ; Nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực.
d)
Hoạch định kế hoạch nhân sự; Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt, phân công phân nhiệm; Cải thiện môi trường làm việc; Rà soát chính sách lương thưởng đãi ngộ; Nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực.
15.
Trong NVTT "Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự và Vai trò người đứng đầu" của VMT, yêu cầu hoạch định kế hoạch nhân sự: Xây dựng kế hoạch ngân sách, nhu cầu nguồn lực nhằm đảm bảo điều gì?
a)
Tối ưu chi phí và hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm, mục tiêu của Vùng đồng thời đảm bảo nguồn lực hỗ trợ hoạt động kinh doanh của các Khối.
b)
Cắt giảm chi phí và hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm, mục tiêu của Vùng đồng thời đảm bảo nguồn lực hỗ trợ hoạt động kinh doanh của các Khối.
c)
Cắt giảm chi phí; Đảm bảo nguồn lực hỗ trợ hoạt động kinh doanh của các Khối.
d)
Tối ưu chi phí và hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm, mục tiêu của Vùng.
16.
Trong NVTT "Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự và Vai trò người đứng đầu" của VMT, việc thực hiện công tác quy hoạch, phát triển cán bộ nguồn và triển khai các chương trình đào tạo trọng tâm, trọng điểm nhằm hiện thực hóa mục tiêu gì?
a)
Nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự của Vùng.
b)
Đảm bảo nguồn nhân lực kế cận đáp ứng sự phát triển của Vùng trong tương lai.
c)
Nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực.
d)
Ổn định nguồn nhân lực chất lượng cao.
17.
Một trong các yêu cầu đối với Người đứng đầu trong Nhiệm vụ trọng tâm "Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động" của Vùng Miền Trung trong năm 2024 là gì?
a)
Đẩy mạnh vai trò của Người đứng đầu, gắn vai trò trách nhiệm và hiệu quả công việc của Người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự.
b)
Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi Vùng với kết quả tự chủ tài chính , tối ưu hiệu quả hoạt động.
c)
Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi đơn vị với kết quả tự chủ tài chính , tối ưu hiệu quả hoạt động.
d)
Gắn vai trò, trách nhiệm thực thi và kết quả công việc của Người đứng đầu với các nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn và của Đơn vị.
18.
Trong bộ KPI Vùng Miền Trung năm 2024 có KPI về "Tỷ lệ hoàn thành Cân đối thu-Chi thực tế của Vùng", việc hoàn thành KPI này sẽ góp phần giúp Vùng hoàn thành NVTT nào trong năm 2024?
a)
NVTT đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án.
b)
NVTT Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi.
c)
NVTT Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động.
d)
NVTT Nâng cao hiệu quả, công tác QTNS và vai trò người đứng đầu.
19.
Trong bộ KPI Vùng Miền Trung năm 2024 có KPI về "Tỷ lệ hoàn thành Cân đối thu-Chi thực tế của Vùng" chiếm tỷ lệ bao nhiêu % trong tổng tỷ trọng KPIs?
a)
Tỷ trọng 25%
b)
Tỷ trọng 20%
c)
Tỷ trọng 10%
d)
Tỷ trọng 5%
20.
Câu trả lời nào sau đây KHÔNG ĐÚNG về một trong những nhiệm vụ trọng tâm "Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động" của Vùng Miền Trung năm 2024?
a)
Kiểm soát, cân đối thu- chi đảm bảo vừa hiệu quả trong hoạt động vận hành vừa tạo nguồn lực tái đầu tư góp phần gia tăng tài sản nhằm đáp ứng nhu cầu tín dụng của Vùng nói riêng và Tập đoàn nói chung.
b)
Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Vùng bao gồm quản lý chi phí và hiệu quả hoạt động của các đơn vị thuộc Vùng.
c)
Tăng cường các hoạt động kiểm tra, đánh giá, quản lý, khai thác tài sản tại Vùng đảm bảo tối ưu hiệu quả sử dụng.
d)
Quản lý và khai thác tài sản nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh trên các tài sản hiện có, triển khai các công tác bảo trì bảo dưỡng đảm bảo tài sản đáp ứng hoạt động kinh doanh-vận hành được hiệu quả.
21.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Xây dựng và đưa vào vận hành các sản phẩm mới theo kế hoạch kinh doanh của các Khối nhằm gia tăng trải nghiệm mới cho khách hàng” ?
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
c)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
22.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Phối hợp với chính quyền địa phương trong công tác xúc tiến điểm đến nhằm mở rộng các thị trường quốc tế tiềm năng mới cho các cơ sở kinh doanh và thu thập các thông tin thị trường phục vụ công tác đánh giá, phân tích thị hiếu khách hàng, đặc biệt thị trường khách nội địa” ?
a)
Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
b)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
c)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
d)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
23.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Quản lý và khai thác tài sản nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh trên các tài sản hiện có, triển khai các công tác bảo trì bảo dưỡng đảm bảo tài sản đáp ứng hoạt động kinh doanh – vận hành được hiệu quả”
a)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
b)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
c)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
d)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
24.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Tiếp tục đẩy mạnh vai trò của Vùng trong việc thúc đẩy kinh doanh các gói combo thông qua việc phát triển sản phẩm và truyền thông Hệ sinh thái 3S tại Vùng”
a)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
b)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
25.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Đẩy mạnh vai trò chủ trì của Vùng trong công tác quảng bá, thúc đẩy điểm đến thông qua việc triển khai các sự kiện – lễ hội thu hút khách đến Đà Nẵng”
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
c)
Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
d)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
26.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Đẩy nhanh tiến độ triển khai các thủ tục pháp lý phục vụ công tác bán hàng cho khối kinh doanh bất động sản, tín dụng theo yêu cầu của Ban nguồn vốn tại Đà Nẵng tạo dòng tiền ngắn hạn bao gồm các dự án”
a)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
b)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
27.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Đẩy nhanh hoàn thiện pháp lý các dự án mới phục vụ công tác đấu giá, đấu thầu nhằm đảm bảo quỹ đất phát triển của Tập đoàn trong dài hạn”
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
c)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
28.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự PTDA tại Vùng để đáp ứng yêu cầu công việc và sự phát triển của Vùng và Tập đoàn”
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
c)
Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
d)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
29.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền địa phương tới Trung ương”
a)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
b)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
c)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
d)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
30.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Thúc đẩy vai trò Người đứng đầu của đội ngũ CBLĐ/ CBQL trên địa bàn Vùng đối với công tác Tư tưởng Văn hóa thông qua việc xây dựng các chương trình thúc đẩy sự gắn kết, nỗ lực cùng hướng đến mục tiêu chung”
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
c)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
31.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Xây dựng và phát triển đội ngũ Đại sứ Văn hóa trở thành đội ngũ tiên phong trong các hoạt động Tư tưởng Văn hóa tại Vùng, thúc đẩy đội ngũ Đại sứ Văn hóa mùa 1 thể hiện vai trò dẫn dắt, chủ động đề xuất và định hướng triển khai các hoạt động tại các Đơn vị/ Vùng/ Khối; phát huy sức trẻ của đội ngũ Đại sứ Văn hóa, là làn gió mới trong việc lan tỏa các giá trị văn hóa của Sun Group”
a)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
b)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
32.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra”
a)
Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
b)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
33.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Xây dựng các chương trình riêng theo đặc thù của Vùng để thúc đẩy sự tham gia của CBNV trên toàn Vùng, gắn kết đội ngũ và đẩy mạnh tinh thần trách nhiệm cùng theo đuổi mục tiêu chung”
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
c)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
d)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
34.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Thể hiện tinh thần làm gương, ngọn cờ đầu trong công tác Tư tưởng Văn hóa trên toàn Tập đoàn thông qua việc tiên phong, tích cực tham gia và đạt chất lượng cao trong các hoạt động Tư tưởng Văn hóa”
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
c)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
d)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
35.
Đâu là yêu cầu đối với vai trò Người đứng đầu của Vùng Miền Trung năm 2024 ?
a)
Hoạch định kế hoạch nhân sự
b)
Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt và phân công phân nhiệm gắn với tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm
c)
Rà soát các quy định về chính sách lương thưởng, đánh giá đãi ngộ chung của Tập đoàn, đề xuất chính sách đặc thù phù hợp với thực tế tại Vùng
d)
Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự
36.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Xây dựng kế hoạch ngân sách, nhu cầu nguồn lực đảm bảo tối ưu chi phí và hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm, mục tiêu của Vùng đồng thời đảm bảo nguồn lực hỗ trợ hoạt động kinh doanh của các Khối”
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
c)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
d)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
37.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt và phân công phân nhiệm gắn với tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm”
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
c)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
d)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
38.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Cải thiện môi trường làm việc tại Vùng bằng cách đẩy mạnh truyền thông về bộ tiêu chí Môi trường làm việc mới phù hợp với định hướng của Nghị quyết nhân sự, tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và kết quả cuối cùng; thực hiện các hoạt động cải thiện Môi trường làm việc, nâng cao mức độ gắn kết của CBNV”
a)
Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
b)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
39.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Rà soát các quy định về chính sách lương thưởng, đánh giá đãi ngộ chung của Tập đoàn, đề xuất chính sách đặc thù phù hợp với thực tế tại Vùng”
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
c)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
40.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực thông qua công tác quy hoạch, phát triển cán bộ nguồn và triển khai các chương trình đào tạo trọng tâm, trọng điểm”
a)
Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
b)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
c)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
d)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
41.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự”
a)
Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
b)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
42.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi đơn vị với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động”
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
c)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
d)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
43.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Vùng bao gồm quản lý chi phí và hiệu quả hoạt động của các đơn vị thuộc Vùng”
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
c)
Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
d)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
44.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Kiểm soát, cân đối thu - chi đảm bảo vừa hiệu quả trong hoạt động vận hành vừa tạo nguồn lực tái đầu tư góp phần gia tăng tài sản nhằm đáp ứng nhu cầu tín dụng của Vùng nói riêng và Tập đoàn nói chung”
a)
Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
b)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
c)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
45.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Tăng cường các hoạt động kiểm tra, đánh giá, quản lý, khai thác tài sản tại Vùng đảm bảo tối ưu hiệu quả sử dụng”
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
c)
Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
d)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
46.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào của Vùng Miền Trung trong năm 2024? “Hoàn thiện và thực thi hiệu quả cơ chế phối hợp giữa Vùng – Khối đảm bảo tối ưu nguồn lực, rút ngắn thời gian xử lý công việc”
a)
Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
b)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
c)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
d)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
47.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi trong năm 2024 của Vùng Miền Trung
a)
Tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền địa phương tới Trung ương
b)
Xây dựng và đưa vào vận hành các sản phẩm mới theo kế hoạch kinh doanh của các Khối nhằm gia tăng trải nghiệm mới cho khách hàng
c)
Xây dựng các chương trình riêng theo đặc thù của Vùng để thúc đẩy sự tham gia của CBNV trên toàn Vùng, gắn kết đội ngũ và đẩy mạnh tinh thần trách nhiệm cùng theo đuổi mục tiêu chung
d)
Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự
48.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Phối hợp với chính quyền địa phương trong công tác xúc tiến điểm đến nhằm mở rộng các thị trường quốc tế tiềm năng mới cho các cơ sở kinh doanh và thu thập các thông tin thị trường phục vụ công tác đánh giá, phân tích thị hiếu khách hàng, đặc biệt thị trường khách nội địa
b)
Hoàn thiện và thực thi hiệu quả cơ chế phối hợp giữa Vùng – Khối đảm bảo tối ưu nguồn lực, rút ngắn thời gian xử lý công việc.
c)
Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt và phân công phân nhiệm gắn với tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm.
d)
Đẩy nhanh hoàn thiện pháp lý các dự án mới phục vụ công tác đấu giá, đấu thầu nhằm đảm bảo quỹ đất phát triển của Tập đoàn trong dài hạn
49.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự PTDA tại Vùng để đáp ứng yêu cầu công việc và sự phát triển của Vùng và Tập đoàn
b)
Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt và phân công phân nhiệm gắn với tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm.
c)
Quản lý và khai thác tài sản nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh trên các tài sản hiện có, triển khai các công tác bảo trì bảo dưỡng đảm bảo tài sản đáp ứng hoạt động kinh doanh – vận hành được hiệu quả.
d)
Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi đơn vị với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
50.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi đơn vị với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
b)
Triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra
c)
Đẩy nhanh tiến độ triển khai các thủ tục pháp lý phục vụ công tác bán hàng cho khối kinh doanh bất động sản, tín dụng theo yêu cầu của Ban nguồn vốn tại Đà Nẵng tạo dòng tiền ngắn hạn bao gồm các dự án.
d)
Tiếp tục đẩy mạnh vai trò của Vùng trong việc thúc đẩy kinh doanh các gói combo thông qua việc phát triển sản phẩm và truyền thông Hệ sinh thái 3S tại Vùng
51.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Thể hiện tinh thần làm gương, ngọn cờ đầu trong công tác Tư tưởng Văn hóa trên toàn Tập đoàn thông qua việc tiên phong, tích cực tham gia và đạt chất lượng cao trong các hoạt động Tư tưởng Văn hóa
b)
Đẩy mạnh vai trò chủ trì của Vùng trong công tác quảng bá, thúc đẩy điểm đến thông qua việc triển khai các sự kiện – lễ hội thu hút khách đến Đà Nẵng
c)
Rà soát các quy định về chính sách lương thưởng, đánh giá đãi ngộ chung của Tập đoàn, đề xuất chính sách đặc thù phù hợp với thực tế tại Vùng.
d)
Tăng cường các hoạt động kiểm tra, đánh giá, quản lý, khai thác tài sản tại Vùng đảm bảo tối ưu hiệu quả sử dụng
52.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Đẩy nhanh tiến độ triển khai các thủ tục pháp lý phục vụ công tác bán hàng cho khối kinh doanh bất động sản, tín dụng theo yêu cầu của Ban nguồn vốn tại Đà Nẵng tạo dòng tiền ngắn hạn bao gồm các dự án
b)
Tiếp tục đẩy mạnh vai trò của Vùng trong việc thúc đẩy kinh doanh các gói combo thông qua việc phát triển sản phẩm và truyền thông Hệ sinh thái 3S tại Vùng
c)
Thúc đẩy vai trò Người đứng đầu của đội ngũ CBLĐ/ CBQL trên địa bàn Vùng đối với công tác Tư tưởng Văn hóa thông qua việc xây dựng các chương trình thúc đẩy sự gắn kết, nỗ lực cùng hướng đến mục tiêu chung
d)
Tăng cường các hoạt động kiểm tra, đánh giá, quản lý, khai thác tài sản tại Vùng đảm bảo tối ưu hiệu quả sử dụng
53.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Xây dựng các chương trình riêng theo đặc thù của Vùng để thúc đẩy sự tham gia của CBNV trên toàn Vùng, gắn kết đội ngũ và đẩy mạnh tinh thần trách nhiệm cùng theo đuổi mục tiêu chung
b)
Đẩy nhanh hoàn thiện pháp lý các dự án mới phục vụ công tác đấu giá, đấu thầu nhằm đảm bảo quỹ đất phát triển của Tập đoàn trong dài hạn
c)
Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự
d)
Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi đơn vị với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
54.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra
b)
Đẩy mạnh vai trò chủ trì của Vùng trong công tác quảng bá, thúc đẩy điểm đến thông qua việc triển khai các sự kiện – lễ hội thu hút khách đến Đà Nẵng
c)
Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự PTDA tại Vùng để đáp ứng yêu cầu công việc và sự phát triển của Vùng và Tập đoàn
d)
Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự PTDA tại Vùng để đáp ứng yêu cầu công việc và sự phát triển của Vùng và Tập đoàn
55.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra
b)
Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt và phân công phân nhiệm gắn với tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm
c)
Quản lý và khai thác tài sản nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh trên các tài sản hiện có, triển khai các công tác bảo trì bảo dưỡng đảm bảo tài sản đáp ứng hoạt động kinh doanh – vận hành được hiệu quả
d)
Tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền địa phương tới Trung ương
56.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Thúc đẩy vai trò Người đứng đầu của đội ngũ CBLĐ/ CBQL trên địa bàn Vùng đối với công tác Tư tưởng Văn hóa thông qua việc xây dựng các chương trình thúc đẩy sự gắn kết, nỗ lực cùng hướng đến mục tiêu chung
b)
Xây dựng và đưa vào vận hành các sản phẩm mới theo kế hoạch kinh doanh của các Khối nhằm gia tăng trải nghiệm mới cho khách hàng
c)
Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự PTDA tại Vùng để đáp ứng yêu cầu công việc và sự phát triển của Vùng và Tập đoàn
d)
Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự.
57.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt và phân công phân nhiệm gắn với tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm
b)
Xây dựng và phát triển đội ngũ Đại sứ Văn hóa trở thành đội ngũ tiên phong trong các hoạt động Tư tưởng Văn hóa tại Vùng, thúc đẩy đội ngũ Đại sứ Văn hóa mùa 1 thể hiện vai trò dẫn dắt, chủ động đề xuất và định hướng triển khai các hoạt động tại các Đơn vị/ Vùng/ Khối; phát huy sức trẻ của đội ngũ Đại sứ Văn hóa, là làn gió mới trong việc lan tỏa các giá trị văn hóa của Sun Group
c)
Đẩy mạnh vai trò chủ trì của Vùng trong công tác quảng bá, thúc đẩy điểm đến thông qua việc triển khai các sự kiện – lễ hội thu hút khách đến Đà Nẵng
d)
Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Vùng bao gồm quản lý chi phí và hiệu quả hoạt động của các đơn vị thuộc Vùng
58.
Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Vùng bao gồm quản lý chi phí và hiệu quả hoạt động của các đơn vị thuộc Vùng
a)
Hoàn thiện và thực thi hiệu quả cơ chế phối hợp giữa Vùng – Khối đảm bảo tối ưu nguồn lực, rút ngắn thời gian xử lý công việc.
b)
Cải thiện môi trường làm việc tại Vùng bằng cách đẩy mạnh truyền thông về bộ tiêu chí Môi trường làm việc mới phù hợp với định hướng của Nghị quyết nhân sự, tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và kết quả cuối cùng; thực hiện các hoạt động cải thiện Môi trường làm việc, nâng cao mức độ gắn kết của CBNV.
c)
Triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra
d)
Đẩy nhanh hoàn thiện pháp lý các dự án mới phục vụ công tác đấu giá, đấu thầu nhằm đảm bảo quỹ đất phát triển của Tập đoàn trong dài hạn
59.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Xây dựng và đưa vào vận hành các sản phẩm mới theo kế hoạch kinh doanh của các Khối nhằm gia tăng trải nghiệm mới cho khách hàng.
b)
Đẩy nhanh tiến độ triển khai các thủ tục pháp lý phục vụ công tác bán hàng cho khối kinh doanh bất động sản, tín dụng theo yêu cầu của Ban nguồn vốn tại Đà Nẵng tạo dòng tiền ngắn hạn.
c)
Phối hợp với chính quyền địa phương trong công tác xúc tiến điểm đến nhằm mở rộng các thị trường quốc tế tiềm năng mới cho các cơ sở kinh doanh và thu thập các thông tin thị trường phục vụ công tác đánh giá, phân tích thị hiếu khách hàng, đặc biệt thị trường khách nội địa
d)
Xây dựng các chương trình riêng theo đặc thù của Vùng để thúc đẩy sự tham gia của CBNV trên toàn Vùng, gắn kết đội ngũ và đẩy mạnh tinh thần trách nhiệm cùng theo đuổi mục tiêu chung
60.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Thể hiện tinh thần làm gương, ngọn cờ đầu trong công tác Tư tưởng Văn hóa trên toàn Tập đoàn thông qua việc tiên phong, tích cực tham gia và đạt chất lượng cao trong các hoạt động Tư tưởng Văn hóa.
b)
Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự PTDA tại Vùng để đáp ứng yêu cầu công việc và sự phát triển của Vùng và Tập đoàn.
c)
Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi đơn vị với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
d)
Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt và phân công phân nhiệm gắn với tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm
61.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Xây dựng kế hoạch ngân sách, nhu cầu nguồn lực đảm bảo tối ưu chi phí và hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm, mục tiêu của Vùng đồng thời đảm bảo nguồn lực hỗ trợ hoạt động kinh doanh của các Khối
b)
Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi đơn vị với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động.
c)
Thúc đẩy vai trò Người đứng đầu của đội ngũ CBLĐ/ CBQL trên địa bàn Vùng đối với công tác Tư tưởng Văn hóa thông qua việc xây dựng các chương trình thúc đẩy sự gắn kết, nỗ lực cùng hướng đến mục tiêu chung
d)
Thúc đẩy vai trò Người đứng đầu của đội ngũ CBLĐ/ CBQL trên địa bàn Vùng đối với công tác Tư tưởng Văn hóa thông qua việc xây dựng các chương trình thúc đẩy sự gắn kết, nỗ lực cùng hướng đến mục tiêu chung
62.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Đẩy nhanh tiến độ triển khai các thủ tục pháp lý phục vụ công tác bán hàng cho khối kinh doanh bất động sản, tín dụng theo yêu cầu của Ban nguồn vốn tại Đà Nẵng tạo dòng tiền ngắn hạn
b)
Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt và phân công phân nhiệm gắn với tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm.
c)
Phối hợp với chính quyền địa phương trong công tác xúc tiến điểm đến nhằm mở rộng các thị trường quốc tế tiềm năng mới cho các cơ sở kinh doanh và thu thập các thông tin thị trường phục vụ công tác đánh giá, phân tích thị hiếu khách hàng, đặc biệt thị trường khách nội địa
d)
Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Vùng bao gồm quản lý chi phí và hiệu quả hoạt động của các đơn vị thuộc Vùng
63.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Thể hiện tinh thần làm gương, ngọn cờ đầu trong công tác Tư tưởng Văn hóa trên toàn Tập đoàn thông qua việc tiên phong, tích cực tham gia và đạt chất lượng cao trong các hoạt động Tư tưởng Văn hóa
b)
Kiểm soát, cân đối thu - chi đảm bảo vừa hiệu quả trong hoạt động vận hành vừa tạo nguồn lực tái đầu tư góp phần gia tăng tài sản nhằm đáp ứng nhu cầu tín dụng của Vùng nói riêng và Tập đoàn nói chung.
c)
Cải thiện môi trường làm việc tại Vùng bằng cách đẩy mạnh truyền thông về bộ tiêu chí Môi trường làm việc mới phù hợp với định hướng của Nghị quyết nhân sự, tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và kết quả cuối cùng; thực hiện các hoạt động cải thiện Môi trường làm việc, nâng cao mức độ gắn kết của CBNV
d)
Quản lý và khai thác tài sản nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh trên các tài sản hiện có, triển khai các công tác bảo trì bảo dưỡng đảm bảo tài sản đáp ứng hoạt động kinh doanh – vận hành được hiệu quả
64.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi đơn vị với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
b)
Xây dựng các chương trình riêng theo đặc thù của Vùng để thúc đẩy sự tham gia của CBNV trên toàn Vùng, gắn kết đội ngũ và đẩy mạnh tinh thần trách nhiệm cùng theo đuổi mục tiêu chung
c)
Tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền địa phương tới Trung ương
d)
Rà soát các quy định về chính sách lương thưởng, đánh giá đãi ngộ chung của Tập đoàn, đề xuất chính sách đặc thù phù hợp với thực tế tại Vùng
65.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực thông qua công tác quy hoạch, phát triển cán bộ nguồn và triển khai các chương trình đào tạo trọng tâm, trọng điểm
b)
Hoàn thiện và thực thi hiệu quả cơ chế phối hợp giữa Vùng – Khối đảm bảo tối ưu nguồn lực, rút ngắn thời gian xử lý công việc
c)
Tiếp tục đẩy mạnh vai trò của Vùng trong việc thúc đẩy kinh doanh các gói combo thông qua việc phát triển sản phẩm và truyền thông Hệ sinh thái 3S tại Vùng
d)
Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự PTDA tại Vùng để đáp ứng yêu cầu công việc và sự phát triển của Vùng và Tập đoàn
66.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Tăng cường các hoạt động kiểm tra, đánh giá, quản lý, khai thác tài sản tại Vùng đảm bảo tối ưu hiệu quả sử dụng
b)
Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự
c)
Thể hiện tinh thần làm gương, ngọn cờ đầu trong công tác Tư tưởng Văn hóa trên toàn Tập đoàn thông qua việc tiên phong, tích cực tham gia và đạt chất lượng cao trong các hoạt động Tư tưởng Văn hóa
d)
Đẩy mạnh vai trò chủ trì của Vùng trong công tác quảng bá, thúc đẩy điểm đến thông qua việc triển khai các sự kiện – lễ hội thu hút khách đến Đà Nẵng
67.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi đơn vị với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động
b)
Xây dựng và đưa vào vận hành các sản phẩm mới theo kế hoạch kinh doanh của các Khối nhằm gia tăng trải nghiệm mới cho khách hàng
c)
Đẩy nhanh tiến độ triển khai các thủ tục pháp lý phục vụ công tác bán hàng cho khối kinh doanh bất động sản, tín dụng theo yêu cầu của Ban nguồn vốn tại Đà Nẵng tạo dòng tiền ngắn hạn
d)
Thúc đẩy vai trò Người đứng đầu của đội ngũ CBLĐ/ CBQL trên địa bàn Vùng đối với công tác Tư tưởng Văn hóa thông qua việc xây dựng các chương trình thúc đẩy sự gắn kết, nỗ lực cùng hướng đến mục tiêu chung
68.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự
b)
Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Vùng bao gồm quản lý chi phí và hiệu quả hoạt động của các đơn vị thuộc Vùng
c)
Xây dựng các chương trình riêng theo đặc thù của Vùng để thúc đẩy sự tham gia của CBNV trên toàn Vùng, gắn kết đội ngũ và đẩy mạnh tinh thần trách nhiệm cùng theo đuổi mục tiêu chung
d)
Quản lý và khai thác tài sản nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh trên các tài sản hiện có, triển khai các công tác bảo trì bảo dưỡng đảm bảo tài sản đáp ứng hoạt động kinh doanh – vận hành được hiệu quả
69.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự
b)
Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Vùng bao gồm quản lý chi phí và hiệu quả hoạt động của các đơn vị thuộc Vùng
c)
Kiểm soát, cân đối thu - chi đảm bảo vừa hiệu quả trong hoạt động vận hành vừa tạo nguồn lực tái đầu tư góp phần gia tăng tài sản nhằm đáp ứng nhu cầu tín dụng của Vùng nói riêng và Tập đoàn nói chung
d)
Quản lý và khai thác tài sản nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh trên các tài sản hiện có, triển khai các công tác bảo trì bảo dưỡng đảm bảo tài sản đáp ứng hoạt động kinh doanh – vận hành được hiệu quả
70.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Thể hiện tinh thần làm gương, ngọn cờ đầu trong công tác Tư tưởng Văn hóa trên toàn Tập đoàn thông qua việc tiên phong, tích cực tham gia và đạt chất lượng cao trong các hoạt động Tư tưởng Văn hóa
b)
Rà soát các quy định về chính sách lương thưởng, đánh giá đãi ngộ chung của Tập đoàn, đề xuất chính sách đặc thù phù hợp với thực tế tại Vùng
c)
Kiểm soát, cân đối thu - chi đảm bảo vừa hiệu quả trong hoạt động vận hành vừa tạo nguồn lực tái đầu tư góp phần gia tăng tài sản nhằm đáp ứng nhu cầu tín dụng của Vùng nói riêng và Tập đoàn nói chung
d)
Tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền địa phương tới Trung ương
71.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Xây dựng và đưa vào vận hành các sản phẩm mới theo kế hoạch kinh doanh của các Khối nhằm gia tăng trải nghiệm mới cho khách hàng
b)
Triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra
c)
Xây dựng kế hoạch ngân sách, nhu cầu nguồn lực đảm bảo tối ưu chi phí và hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm, mục tiêu của Vùng đồng thời đảm bảo nguồn lực hỗ trợ hoạt động kinh doanh của các Khối.
d)
Tăng cường các hoạt động kiểm tra, đánh giá, quản lý, khai thác tài sản tại Vùng đảm bảo tối ưu hiệu quả sử dụng
72.
Đâu là yêu cầu của Nhiệm vụ Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động trong năm 2024 của Vùng Miền Trung ?
a)
Hoàn thiện và thực thi hiệu quả cơ chế phối hợp giữa Vùng – Khối đảm bảo tối ưu nguồn lực, rút ngắn thời gian xử lý công việc
b)
Phối hợp với chính quyền địa phương trong công tác xúc tiến điểm đến nhằm mở rộng các thị trường quốc tế tiềm năng mới cho các cơ sở kinh doanh và thu thập các thông tin thị trường phục vụ công tác đánh giá, phân tích thị hiếu khách hàng, đặc biệt thị trường khách nội địa
c)
Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự PTDA tại Vùng để đáp ứng yêu cầu công việc và sự phát triển của Vùng và Tập đoàn
d)
Rà soát các quy định về chính sách lương thưởng, đánh giá đãi ngộ chung của Tập đoàn, đề xuất chính sách đặc thù phù hợp với thực tế tại Vùng
100 %
