Worksheets2do Parcial Habilidades
Total questions: 15
Worksheet time: 15mins
En clase de inglés conversacional el estudiante perdió la línea conductual, en el momento que la docente daba a conocer las indicaciones para llevar a cabo la actividad...
Esto ocurrió porque el estudiante carece principalmente de la habilidad:
Resiliencia
Atención
Pensamiento crítico
Escucha activa
En una entrevista de trabajo, el cuestionario a desarrollar para la vacante de Director, contiene preguntas como:
-Si un cliente alterado esta faltando al respeto a su subalterno; Usted normalmente...
-Si esta en camino a una reunión importante y ya esta sobre el tiempo; Usted usualmente...
-Si se siente inconforme con el ambiente laborar en algún momento; Usted tentativamente...
Este tipo de cuestionarios busca evaluar la habilidad de:
Percepción
Autoconocimiento
Pensamiento crítico
Agilidad de respuesta
Se refiere al "espectro completo de las diferencias humanas", incluyendo género, orientación sexual, religión, edad, etnia, raza, ubicación geográfica, cultura, clase y capacidades físicas.
Igualdad
Diversidad
Equidad
Inclusión
La flexibilidad ante el cambio se refiere a:
La disposición a modificar pensamientos y acciones
La preferencia por lo conocido y la protección
Las decisiones personales con carácter y firmeza
Al ánimo de probar cosas nuevas y mejoradas con cotidianidad
Lograr un entorno laboral donde todos los individuos son tratados justa y respetuosamente, tienen igualdad de acceso a oportunidades y recursos, y pueden contribuir plenamente al éxito de la organización es:
Diversidad
Igualdad
Equidad
Inclusión
Habilidad para expresar opiniones y necesidades de forma clara y respetuosa, sin agredir ni someterse a los otros.
Escucha activa
Empatía
Comunicación asertiva
Trabajo en equipo
Colaboración con otros para alcanzar objetivos comunes, persuadiendo las diferentes perspectivas y contribuciones, hace parte del trabajo en equipo.
Verdadero
Falso
Patricia la secretaria de gerencia a terminado su relación afectuosa con Fernando el auxiliar de vicepresidencia de la misma empresa; RRHH ha decidido prescindir de los dos porque no dieron el manejo adecuado a la situación; Según el código de sustantivo del trabajo las relaciones de esta índole están prohibidas pero no dieron lugar al despido durante su existencia, si no, al finalizar de la misma. Esto se pudo presentar por que a los actores del proceso les fallo la habilidad de:
Cumplimiento de normas
Inteligencia emocional
Adaptabilidad
Inteligencia intelectual
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la motivación intrínseca?
La satisfacción que proviene de realizar una actividad
La presión social para lograr ciertos objetivos
El deseo de obtener recompensas materiales
El impulso por cumplir expectativas externas
El ecosistema de la comunicación se compone de 6 factores; sin embargo 5 de ellos giran alrededor del más relevante que se conoce como:
El canal
El código
El mensaje
El receptor
En el centro del Iceberg de la comunicación; ubicamos los aspectos como el tono, volumen, ritmo y silencios... Esto es:
Axioma
Kinésica
Paralingüística
Proxémica
¿Cuál de los siguientes aspectos NO hace parte de la resiliencia de la estructura organizacional?
proporcionar seguridad durante el proceso de cambio
gestionar las consecuencias culturales de ese proceso
tener una visión ‘people centric’ ante todo
el enfoque en seguir procedimientos éticos
¿Cuál es el objetivo principal de la negociación en un contexto empresarial?
Evitar cualquier tipo de conflicto
Reducir los costos operativos
Pactar u persuadir en una decisión unilateral
Alcanzar un acuerdo beneficioso
Digitalizar un departamento ¿se puede considerar como resiliencia en la empresa de hoy?
Verdadero
Falso
Define la metacomunicación y la relación interpersonal en la comunicación
Nivel de relación verbal
Nivel de consciencia
Nivel de relación no verbal
Nivel de herramienta principal
