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WorksheetsBUSQUEDA DE EMPLEO
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
¿Cuál es el objetivo principal de la entrevista de selección?
Evaluar la experiencia laboral del candidato
Conocer más sobre la persona y evaluar si se adapta al perfil buscado
Realizar preguntas estructuradas para entender las capacidades del candidato
Evaluar la formación académica del candidato
¿Qué tipo de preguntas se suelen hacer cuando el candidato tiene poca experiencia y se centra la entrevista en su formación académica relacionada con el puesto?
Preguntas sobre la personalidad
Preguntas sobre la experiencia laboral
Preguntas sobre la formación
Preguntas sobre las competencias
¿Cuál es la importancia de la autoevaluación antes de comenzar la búsqueda de empleo?
Determinar la descripción del puesto de trabajo
Redactar un currículum para cada puesto de trabajo
Evaluar el mercado de trabajo y el análisis DAFO
Realizar un análisis de las competencias personales y profesionales
¿Cuál de las siguientes es imprescindible en un curriculum?
El número de DNI y seguridad social
Hobbies y pasatiempos
Datos de contacto
La foto
¿Qué aspectos se deben evitar en la comunicación no verbal durante una entrevista?
Hablar excesivamente alto
Utilizar un lenguaje claro y sencillo
Contestar con monosílabos
Mostrar dudas sobre la capacidad profesional
¿Qué es lo más importante de la autoevaluación antes de comenzar la búsqueda de empleo?
Determinar la descripción del puesto de trabajo
Realizar un análisis de las competencias personales y profesionales
No evaluar el mercado de trabajo y hacer el análisis DAFO
Redactar un currículum para todas las ofertas de trabajo
¿Qué tipo de preguntas busca conocer cómo el candidato afronta los cambios y desafíos?
Preguntas sobre la personalidad
Preguntas sobre la experiencia laboral
Preguntas sobre la formación académica
Preguntas sobre las competencias técnicas
Conocer sobre la empresa antes de una entrevista de trabajo...
No es relevante para la entrevista
No es necesario investigar previamente
Permite demostrar interés por el puesto de trabajo
Afecta negativamente sobre la impresión que se da durante la entrevista
¿Qué tipo de entrevista consiste en una secuencia estructurada con preguntas para entender las capacidades y calificaciones del candidato?
Entrevista online
Entrevista en grupo
Entrevista abierta
Entrevista cerrada
¿Cuál es la forma adecuada para la redacción del currículum?
Incluir datos falsos para destacar en la selección
Redacción breve y estratégica, preferiblemente una página
No adaptar el currículum a las ofertas específicas
Utilizar la primera y tercera persona en la redacción
Durante una entrevista: "¿Puedes poner un ejemplo específico en el que hayas trabajado en equipo?"
Sí, he trabajado en equipo muchas veces.
No me gusta, prefiero trabajar solo.
No, nunca he tenido la oportunidad de trabajar en equipo.
Sí, durante mi último trabajo colaboré con compañeros de diferentes departamentos para completar una tarea y alcanzar nuestros objetivos.
Durante una entrevista: "¿Cómo manejas las situaciones difíciles con los clientes?" ¿Cuál sería una respuesta adecuada?
Ignoro las quejas del cliente y sigo con mi trabajo.
Trato de comprender la preocupación del cliente y no busco soluciones para resolver sus problemas.
Evito cualquier interacción con clientes insatisfechos.
Trato de comprender la preocupación del cliente y busco soluciones para resolver sus problemas de manera efectiva y satisfactoria.
¿Cuál de las siguientes acciones podría ayudarte a destacar en tu búsqueda de empleo?
Enviar el mismo currículum y carta de presentación a todas las empresas.
Centrar tu búsqueda solo a sitios web de empleo general, como Indeed.
Mantener un perfil activo en redes profesionales como LinkedIn y acudir a ferias de empleo.
Inscribirme a todas las ofertas de empleo para tener más posibilidades de que me llamen.
¿Cuál de las siguientes acciones NO es recomendable para acudir a una entrevista de trabajo?
Llegar puntual o unos minutos antes de la hora acordada.
Vestir de manera adecuada y profesional según la cultura de la empresa.
Llevar consigo una lista detallada de preguntas para el entrevistador.
Llegar tarde e ignorar las preguntas del entrevistador y hablar solo sobre tus logros personales.
¿Cuál de las siguientes representa una debilidad del análisis DAFO para la búsqueda de empleo?
Tener un sólido historial académico.
Poseer habilidades de comunicación efectiva.
Carecer de experiencia laboral relevante.
Mantener una amplia red de contactos profesionales.
