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WorksheetsPRÁTICAS ADMINISTRATIVAS
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
Qual é uma condição prévia para aproveitar o potencial dos indivíduos nas empresas?
Abordagem baseada em competências
Comunicação
Treinamento e desenvolvimento
Motivação
O que é importante para garantir o desempenho sustentável dos negócios?
Sistemas de gestão da qualidade
Aplicar uma abordagem baseada em competências
Conceitos de avaliação
Medições de desempenho de negócios
Quais fatores afetam o desempenho no trabalho e podem ser influenciados por atividades de gestão de recursos humanos?
Visão 360° graus
Bem-estar do profissional
Treinamento e desenvolvimento
Motivação e engajamento
O que pode ser alcançado por meio da seleção correta e do uso sistemático de novos conceitos, abordagens e métodos de melhoria da qualidade?
Seleção correta de funcionários
Fluxo harmonioso das atividades comerciais
Otimizar e melhorar os processos
Melhorar a qualidade dos produtos
O que as práticas de gestão de recursos humanos comprovadamente aumentam?
Rotatividade dos funcionários
Engajamento dos funcionários
Remuneração baseada em desempenho
Eficiência organizacional
O que é importante para manter o desempenho dos processos e dos recursos humanos de uma empresa?
Descrições de cargos
Mapeamento de funções
Seleção correta de funcionários
Recrutamento e retenção da equipe
O que pode influenciar os esforços voluntários dos funcionários para gerar retornos que excedam os custos envolvidos?
Práticas de organização de gestão de recursos humanos
Remuneração baseada em desempenho
Seleção correta de funcionários
Engajamento dos funcionários
O que as práticas de recursos humanos no nível organizacional podem afetar?
Flutuação dos funcionários
Atitudes dos funcionários
Eficiência organizacional
Rotatividade dos funcionários
O que é enfatizado por vários autores como importante para a qualidade dos processos internos e o desempenho dos negócios?
Sistemas de gestão da qualidade
Medições de desempenho de negócios
Aplicar uma abordagem baseada em competências
Conceitos de avaliação
O que é indispensável para permitir que os funcionários de uma organização tenham um desempenho no nível necessário?
Recrutamento e retenção da equipe
Criação de condições propícias
Condições propícias e motivação
Competências necessárias e reconhecimento do papel
