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WorksheetsFUNCIONES DE MANTENIMIENTO DE PERSONAL
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
¿Qué factores motivan a la mayoría de los empleados a trabajar y aprender?
Salario elevado
Vacaciones prolongadas
Actividades estimulantes, progreso profesional y recompensas por desempeño
¿Por qué las empresas líderes consideran la capacitación como una necesidad del negocio?
Reducir costos operativos
Para orientar los mejores recursos hacia la obtención del mejor producto o servicio final
¿Cuál es uno de los enfoques más importantes que se les debe dar a los métodos de capacitación según el texto?
Comunicación asertiva
Dirección y liderazgo
¿Qué habilidades se buscan para mejorar en el enfoque dde dirección y liderazgo?
Habilidades para la resolución de problemas y trabajo en equipo.
Tecnologías
Habilidades técnicas
¿Cual es el objetivo primordial de los métodos de remuneración?
Reducir costos
Motivar a los empleados, recompensar su desempeño y retener su talento
¿Qué factores influyen en la elección del método de remuneración adecuado?
Los objetivos y las necesidades específicas de la organización
La edad
¿Qué factores influyen en la elección del método de remuneración adecuado?
Los objetivos y las necesidades específicas de la organización
La edad
¿Cuál es una característica de las compensaciones
financieras?
Flexibilidad laboral.
Bonificaciones.
Desarrollo profesional.
¿Qué tipo de compensación se basa en un
porcentaje de las ventas o ingresos generados por un empleado?
Beneficios adicionales.
Flexibilidad laboral.
Incentivos
¿Que formas de recompensa se refiere a reconocer y premiar el desempeño excepcional de los empleados mediante elogios públicos , premios o programas de reconocimiento?
Flexibilidad laboral
Reconocimiento
Desarrollo profesional
