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WorksheetsQuiz sur le Knowledge Management
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Qu'est-ce que le Knowledge Management vise à faire dans une organisation?
Créer, développer, stocker, diffuser et partager des connaissances
Augmenter les ventes de l'entreprise
Externaliser toutes les activités
Réduire les coûts de production
Quel type de savoir est difficile à exprimer, à formaliser et à communiquer?
Savoir explicite
Savoir tacite
Savoir codifié
Savoir transmissible
Quelle est la source essentielle d'un avantage concurrentiel durable pour une organisation?
Les compétences non essentielles
Les compétences clés faciles à imiter
Les compétences clés difficiles à imiter
Les compétences externes
Quel est le critère important pour évaluer les ressources et compétences clés d'une organisation?
Le caractère explicite des ressources
La facilité d'imitation des compétences
Le coût de production des ressources
Le caractère tacite et inimitable des ressources et compétences
Quel type de structures organisationnelles favorise l'apprentissage et l'échange des connaissances?
Structures isolées
Structures non hiérarchiques, horizontales et décloisonnées
Structures verticales et directives
Structures hiérarchiques et cloisonnées
Quel est le rôle des cadres et des responsables d'équipe dans le processus d'apprentissage?
Décider de manière centralisée
Être des pédagogues et des guides pour accompagner les subordonnés dans l'apprentissage
Contrôler strictement les subordonnés
Ne pas s'impliquer dans l'apprentissage
Quel est un facteur important pour l'apprentissage selon la vidéo?
La compétition entre les employés
L'autonomie, l'expérimentation et le droit à l'erreur
La peur de l'échec
La centralisation des décisions
Quel est le critère important pour l'échange et le partage des connaissances selon la vidéo?
La compétition entre les membres de l'organisation
Le dialogue et la confiance mutuelle
La hiérarchie stricte
La rétention d'informations
Quel est l'objectif principal du Knowledge Management selon la vidéo?
Maximiser les profits à court terme
Gérer le processus d'apprentissage organisationnel
Externaliser toutes les activités
Réduire les effectifs de l'entreprise
Quel est l'impact du Knowledge Management sur les pratiques de management?
Il encourage la centralisation des décisions
Il introduit des pratiques plus participatives que directives
Il renforce les tendances passées
Il diminue l'importance des compétences clés
