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PLAN DE NEGOCIOS

Total questions: 36

Worksheet time: 18mins

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1.

Consiste en un proyecto de formación individual con uno o varios trabajadores de la empresa y que se debe pactar con cada uno de ellos:

a)

Plan de vida

b)

Plan de carrera

c)

Plan de trabajo

d)

Plan individual

2.

Descubrir adecuadamente las prioridades individuales, así como tenerlas claras y saber cómo llevarlas a cabo es necesario para realizar

a)

Plan de vida

b)

Plan de carrera

c)

Plan de trabajo

d)

Plan individual

3.

Dentro del esquema en la generación del plan de vida es necesario considerar ciertas necesidades indispensables en el individuo, ¿Cuáles son?

a)

Necesidades de trabajo y progreso

b)

Necesidades de relación y afecto

c)

Necesidades de entendimiento y desarrollo

d)

Necesidades físicas y emocionales

4.

Concepto que nace de la globalización de los mercados:

a)

Actitud

b)

Competencia

c)

Aptitud

d)

Habilidad

5.

Cuando decimos que una sociedad del conocimiento provoca cultura y la gestión del conocimiento provoca dinero es por qué:

a)

Un país es competitivo por lo que produce

b)

Un país es competitivo por lo que hace

c)

Un país es competitivo por lo que adquiere

d)

Un país es competitivo por lo que sabe

6.
  1. El escenario global que rige el mercado laboral exige considera una dimensión de factores y variables que permitan la adecuada inserción del individuo a revés de:

a)

Competencia laboral

b)

Competencia de conocimiento y aplicación

c)

Competencia profesional

d)

Competencia laboral y profesional

7.

Cuando se determina que debemos identificar nuestra propia actitud y aptitud para trabajar para un jefe o siendo nuestro propio jefe se entiende que depende de:

a)

personalidad

b)

conocimiento

c)

capacidad

d)

desarrollo

8.

En el estudio y desarrollo el escenario laboral se desglosa sobre dos aspectos fundamentales que son:

a)

Plan de vida y elaboración de curriculum

b)

Plan de vida y carrera

c)

Hoja de vida y portafolio de servicios

d)

Hoja de servicios y elaboración de currículum

9.

Se divide en distintas secciones como datos personales, objetivo profesional o información adicional:

a)

Plan de negocios

b)

Curriculum

c)

Hoja de vida

d)

Portafolio de servicios

10.

Es indispensable en el desarrollo de un currículum adecuado con base en las necesidades del individuo:

a)

Hoja de vida

b)

Portafolio de servicios

c)

Fotografía adecuada en el currículum

d)

Plantilla adecuada

11.

Actualmente, se encuentra en la búsqueda de empleo, por lo que es necesario elaborar un curriculum actualizado, considerando que está a punto de concretar una entrevista, es indispensable que enfoque su esfuerzo en la elección adecuada.

¿Qué tipo de formato elige considerando que busca empleo en una institución financiera?

a)

Clásico

b)

Minimalista

c)

Elemental

d)

Moderno

12.

Actualmente, usted labora en una firma de abogados como auxiliar administrativo y está a punto de obtener un ascenso, por lo que su jefe directo le solicita actualizar su curriculum.

¿Qué tipo de formato elige?

a)

Clásico

b)

Minimalista

c)

Elemental

d)

Moderno

13.

Es usted un emprendedor que está considerando participar en una feria de nuevos negocios en donde presentará sus servicios como consultor, asumiendo el reto de establecer contacto con diversas empresas de la localidad, el organizador del evento le solicita su curriculum para enviarlo de manera anticipada a los participantes.

¿Qué tipo de formato elige como el más adecuado para el tipo de evento en el que participará?

a)

Clásico

b)

Minimalista

c)

Elemental

d)

Moderno

14.

Actualmente, el servicio nacional de empleo está realizando ferias de empleo en su ciudad natal por lo que considera importante participar para conocer el mercado laboral debido a que se encuentra a pocos meses de egresar de la Universidad y como requisito debe elaborar su curriculum para poder participar.

¿Cuál currículum elaborará para participar?

a)

Clásico

b)

Minimalista

c)

Elemental

d)

Moderno

15.

Después de una entrevista de trabajo, el ejecutivo de reclutamiento le comentó que su currículum no muestra la principal idea sobre su profesión, ya que usted cometió un error de omisión, solo menciona su experiencia laboral y su formación académica, debido al poco tiempo de entrevista le piden que corrija el documento, pero no le explicaron cuál fue el error.

¿Qué tipo de error cometió?

a)

Sin datos de contacto

b)

Sin referencias personales

c)

Sin objetivo personal

d)

Sin perfil profesional

16.

¿Cuál es el orden de datos que debe contener un currículum?

a)

Experiencia laboral, nombre, información académica

b)

Nombre, información académica, experiencia laboral

c)

Nombre, experiencia laboral, información académica

17.

Para establecer los lineamientos en la presentación de la información laboral se debe seguir el siguiente orden:

a)

Puesto, empresa en la que laboró, logros realizados

b)

Empresa en la que laboró, puesto, logros realizados

c)

Empresa en la que laboró, logros realizados, puesto

18.

El orden de información que se presenta en un currículum eficaz es:

a)

Perfil profesional, información académica, experiencia laboral, aptitudes, idiomas

b)

Perfil profesional, información académica, experiencia laboral, idiomas, aptitudes

c)

Perfil profesional, experiencia laboral, información académica, idiomas, aptitudes

19.

Capacidad de conocimientos adquiridos durante la fase laboral

a)

Competencia laboral

b)

Competencia profesional

20.

Capacidad de aplicación práctica laboral

a)

Competencia laboral

b)

Competencia profesional

21.

Es solicitado por la empresa cuando requiere conocer a detalle sobre las actividades realizadas durante la experiencia laboral

a)

Currículum extendido

b)

Curriculum moderno

c)

Conocimientos y habilidades

d)

Curriculum estándar

22.

Competencias personales

a)

Currículum extendido

b)

Curriculum moderno

c)

Conocimientos y habilidades

d)

Curriculum estándar

23.

Es muy utilizado en la actualidad por sencillez y formato que permite un mejor entendimiento del candidato

a)

Currículum extendido

b)

Curriculum moderno

c)

Conocimientos y habilidades

d)

Curriculum estándar

24.

Su extensión no debe superar las dos hojas

a)

Currículum extendido

b)

Curriculum moderno

c)

Conocimientos y habilidades

d)

Curriculum estándar

25.

¿Cuáles son las principales causas del fallo de un negocio?

a)

Modelo de negocios

b)

Motivos financieros

c)

Mano de obra y máquina

d)

Recursos y materia prima

26.

Cuando se considera el establecimiento del plan de vida por un individuo es importante considerar necesidades físicas y emocionales que en ese momento considere por la etapa de vida en la que se encuentre, en este sentido ayuda a la elaboración del plan de vida.

a)

Tabla de factores de higiene

b)

Tabla de necesidades de Maslow

c)

Tabla de conocimiento y habilidades

27.

Define los distintos grupos de personas u organizaciones que la empresa desea alcanzar y servir:

a)

Segmento de mercado

b)

Estructura de costos

c)

Actividades clave

d)

Clientes

28.

Describe el set de productos o servicios específicos para un segmento de clientes

a)

Segmento de mercado

b)

Relación con el cliente

c)

Propuesta de valor

d)

Red de partner's

29.

Son necesarias para crear y ofrecer valor a los clientes, alcanzando ciertos mercados y mantener relación con los clientes

a)

Canales

b)

Recursos clave

c)

Actividades clave

d)

Red de partners

30.
  • Las ventas directas, suscripciones, licencias, publicidad, y comisiones por venta son parte del:

a)

Segmento de clientes

b)

Modelo de ingresos

c)

Relación con el cliente

d)

Redes de aliados

e)

Estructura de costos

31.
  • La asistencia personalizada, servicios automatizados y autoservicios, son parte de la:

a)

Segmento de clientes

b)

Modelo de ingresos

c)

Relación con el cliente

d)

Red de aliados clave

e)

Estructura de costos

32.

¿Cuáles son los recursos clave de un modelo de negocios?

a)

FÍSICOS

b)

FINANCIEROS

c)

HUMANOS

d)

INTELECTUALES

e)

CULTURALES

33.

Sirve para desarrollar productos o servicios de manera inteligente, crear estrategias de marketing electivas y mejorar los canales de atención al cliente, ya que toma en consideración las necesidades.

a)

Buyer Persona

b)

Target

34.

Determina a los clientes en función de aspectos como el sexo o edad, y una vez definido se utiliza en el segmento del público definido para vender su producto o servicio.

a)

Buyer Persona

b)

Target

35.

Considerando algunos elementos del modelo CANVAS ¿Cuál es el orden adecuado?

a)

Canales de distribución/Flujo de ingresos/Relación con el cliente

b)

Relación con el cliente/Canales de distribución/Flujo de ingresos

c)

Relación con el cliente/Flujo de ingresos/Canales de distribución

d)

Canales de distribución/Relación con el cliente/Flujo de ingresos

36.

Considerando algunos elementos del modelo CANVAS ¿Cuál es el orden adecuado?

a)

Red de partners/Recursos clave/Actividades clave

b)

Recursos clave/Red de partners/Actividades clave

c)

Red de parents/Actividades clave/Recursos clave

d)

Recursos clave/Actividades clave/Red de partners