WorksheetsCierre Gestión de Recursos
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
Prácticas y estrategias que se utilizan para administrar los recursos humanos de una organización. Es una parte fundamental de la gestión de recursos humanos.
Gestión de Recursos
Gestión de Personal
Gestión Estratégica
Gestión didáctica
Es el recurso más difícil de administrar
Económico
Humano
Materiales gastables
Es un eje del plan estratégico
Desarrollo de las competencias multiaccionales
Mejoramiento Sostenido de la Calidad del Servicio de atención igualitaria.
Mejoramiento Sostenido de la Calidad del Servicio de Educación.
Establece el reglamento específico para el manejo de los fondos asignados a las Juntas Descentralizadas.
Resolución 02-2019
Resolución 03-2019,
Ordenanza 02-2019,
que establece el Reglamento de las Juntas Descentralizadas
Resolución No. 02-2018
Ordenanza No. 03-2018
Ordenanza No. 02-2018
El perfil de un gestor educativo debe cumplir con los siguientes requisitos para el buen funcionamiento institucional:
Liderazgo compartido y flexible
Organizar el trabajo técnico-pedagógico y el desarrollo profesional de los docentes
Promover un ambiente de respeto y cultura de paz
Liderazgo compartido y flexible
Organizar el trabajo técnico-pedagógico y el desarrollo profesional de los docentes
Promover un ambiente de respeto y poca cultura de paz
Liderazgo compartido pero poco flexible
Organizar el trabajo técnico-pedagógico y el desarrollo profesional de los docentes
Promover un ambiente de respeto y cultura de paz
Es un obstáculo para un efectivo uso y manejo de los recursos
Directores interinos que no cuentan con la experiencia necesaria en el manejo de los recursos y los utilizan bien.
Directores interinos que cuentan con toda la experiencia necesaria en el manejo de los recursos.
Directores interinos que cuentan con la experiencia necesaria en el manejo de los recursos.
Directores interinos que no cuentan con la experiencia necesaria en el manejo de los recursos.
Es un deber legal y ético que tienen las personas y los funcionarios para informar sobre la administración, el manejo y los rendimientos de los fondos, bienes o recursos públicos asignados
La rendición de cuentas
La muestra de facturas de gastos
La rendición de cuentas al personal seleccionado
es un documento que guía las acciones del departamento de Recursos Humanos y organiza todo lo relacionado con la gestión de personal.
Plan de gestión de recursos financieros
Plan de gestión de recursos humanos
Plan de gestión de recursos integrales
Plan de gestión de recursos materiales y del tiempo
Es un conjunto de procesos que permiten a las instituciones educativas alcanzar sus objetivos y metas. Incluyen la planificación, organización y dirección de los recursos disponibles, como el personal, los materiales, tiempo y fondos financieros
Gestión de Recursos en Programas Educativos
Gestión de desarrollo de personal
Gestión de recursos morales
Gestión y administración de materiales
