WorksheetsМенеджмент 2
Total questions: 35
Worksheet time: 18mins
Басқару қызметінде қандай принципті ескеру қажет?
ынталандыру,өзін өзі көрсету
Тұлғаға, бағыттылық
ізгіліктік
әлеуметтік, қауыпсіздік
Басқару принциптерін теориялық тұрғыдан айқындаған:
Аристотель
Н.Л.Жарикова
Ф.Тейлор, А.Файол.
Ахмет Байтұрсынов
Мақсаттылық, функционалдық және ағымдық басқаруды үйлестіру қандай принципті негіздейді?
Үйлесімділік
Физиологиялық
Бірізділік
Әлеуметтік
Адамның тұлғалық құндылығын, оның құқығы мен бостандығын, қадірқасиетін құрметтеуді талап ететін принцип
әлеуметтік
ізгіліктік
бірізділік
мәдениеттік
Педагогикалық кеңестің төрағасы:
Завуч
Мектеп директоры
Психолог
Психолог
Мұғалімдердің теориялық және практикалық дайындығының бірлігін қамтамасыз етуге бағытталған әдістемелік жұмыс формасы:
Проблемалық семинар және практикум
Демалысқа шығу
ұйымдастыру, басшылық ету
рефлекциялық-мотивациялық
«Image» сөзі ағылшын тілінен аударғанда қандай мағына береді
бейне
тұлға
имидж
образ
Белгілі бір пікірді тудыратын, бұқаралық санамен қабылданатын бір нәрсенің немесе біреудің қалыптасқан немесе өздігінен пайда болған, эмоционалды түрде боялған бейнесі
Имидж
Образ
Бейне
Тұлға
Ағылшын тілінен аударғанда «айнадағы көрініс» деген мағына беретін сөзді табыңыз
Образ
Имидж
Тұлға
Адам
Білім беру мекемесінің имиджін қалыптастыру мәселесін тікелей зерттеген екі ғылым саласы:
психология мен экономика
педагогика мен психология
саясаттану мен әлеуметтану
экономика мен геология
«Жалпы білім беру мекемесінің оң имиджін қалыптастырудың шарттары мен факторлары» еңбегінің авторы?
Ф.Тейлор
Н.Л.Жарикова
Т.Н.Пискунова
А.Файол
Т.Н.Пискунованың айтуы бойынша бейненің неше құрылымы бар?
7
5
3
9
Имидж қалыптастырудың негізгі субъектілері:
Тұлғаға, бағыттылық
әкімшілік,Мектепішілік басқару
мектептің басшысы,мұғалімдері мен қызметкерлері
Ұжымдық шешім қабылдау
А.В.Щербаков қай еңбегінде білім беру мекемесінің имиджін қалыптастырудың екі тәсілін ұсынады?
Өмір неткен қиын
"Оқу мекемесінің бейнесі"
Бақытсыз Жамал
Приговор
«Сіз мектептің оң имиджін индикаторлық бағалау арқылы бағалай аласыз»- деген пікірдің авторы?
Н.В. Кузьмина
Н.Л.Жарикова
Т.Н.Пискунова
А.В.Щербаков
А.В.Щербаковтың «Оқу мекемесінің бейнесі» еңбегінде имиджді бағалауда қандай талдау ұсынды?
Аутопсихологиялық құзыреттілік
Психологиялық-педагогикалық құзыреттілік
swotорысша + все перечисленное− умственные и физические способности, ценности и взгляды− производительность− ценности и притязания, потребности
Дифференциалды-психологиялық құзыреттілік
Өзара тәуелді бөліктерден тұратын және ондағы бір бөлігінің өзгерісі тұтас жүйеге әсер ететін біртұтас құрылым:
Бейне
Жүйе
демократияландыру
Басқарудың принциптері
Мектеп директорынын басқарушылык кызметі негізінен мынаған бағытталған
Ұжымдық шешім қабылдау
педагогикалық ұжымды қалыптастыру
Балаларға білім беру
Педагогтарды қинау
Менеджмент заңдылығы
Мектепішілік басқару
басқару жүйесінің бірлігі (бжб)
Басқарудың принциптері
өзін-өзі басқарудың жоғары дәрежесі
Басқаруды ұйымдастыруға және оның құрылымына, жүйесіне қойылатын негізгі талаптары анықтайтын басшылықтың ережесі :
басқару жүйесінің бірлігі (бжб)
Басқарудың принциптері
демократияландыру
Интегративтілік құзіреттілік
Мектеп әкімшілігінің мектеп кеңесінде тұрақты есеп беріп отыруы, оны талқылауға жіне шешім қаьылдауға мұғалімдер мен оқушыларды қатыстыруы педагогикалық жүйені басқарудың мына ұстанымына жатады:
демократияландыру
моральдық ынталандыру
рефлекциялық-мотивациялық
Ұжымшылдық
Топтың іс-әрекетінің бағыты мен сипатын, қызығушылықтарын ескере отырып, жауапты шешім қабылдау құқығына ие топтың мүшесі-
Лузер
Лидер
Лопата
Күрек
Кез-келген қиындықты жеңе алуы, ақпаратты жинау және талдау құзыреттіліктік қай түрін білдіреді:
перцептивтік құзыреттілік
Интегративтілік құзіреттілік
Кәсіби құзыреттілік
Арнайы құзыреттер
Білім, білік, дағдыны интеграциялау қабілеті және оны тез өзгеретін талаптарға қатысты дұрыс қолдана алу құзыреттіліктік қай түрін білдіреді?
перцептивтік құзыреттілік
Интегративтілік құзіреттілік
Кәсіби құзыреттілік
Арнайы құзыреттер
Н.В. Кузьмина бойынша кәсіби-педагогикалық құзыреттіліктер қатары:
жалмауыз
көрсетілгендердің барлығы дұрыс
атаңның басы дұрыс
қақтан білеміз не бар екенін
Стандартты талаптарды қанағаттанарлық орындау және берілген өкілеттіктерге сәйкес кәсіби қызметтегі типтік проблемалық жағдайларды шешу үшін қажетті кәсіби іс-әрекеттің кәсіби білімі, дағдылары мен жалпыланған тәсілдерінің жүйесі бұл-
Кәсіби құзыреттілік
Арнайы құзыреттер
перцептивтік құзыреттілік
Интегративтілік құзіреттілік
Қызметте көрсетілген кәсіби негізгі, базалық және арнайы құзыреттер жүйесінен тұратын маман тұлғасының интегративті сапасы
Кәсіби құзыреттілік
перцептивтік құзыреттілік
Арнайы құзыреттер
Əдістемелік құзыреттілік
«Compete» латын термині нені білдіреді?
«білу», «істей білу» және «табысқа жету»
дым істемеу
жату
ұйықтау
Оқыту жүргізілетін белгілі бір мамандық немесе оқытылатын пән бойынша терең білімдерді, біліктілік пен өндірістік іс-әрекет тәжірибесін; нақты бір өндіріспен байланысты техникалық шығармашылық есептерді шешу әдістерін білуді қарастырады
Əдістемелік құзыреттілік
Арнайы құзыреттер
Интегративтілік құзіреттілік
перцептивтік құзыреттілік
Оқытудың алуан түрлі әдістерін меңгеруі, дидактикалық әдістер мен тәсілдерді білуі және оқыту үрдісінде оларды қолдана білу іскерлігі, оқыту үрдісінде білім мен іскерлікті меңгерудің психологиялық механизмдерін білу;
Əдістемелік құзыреттілік
Арнайы құзыреттер
Кәсіби құзыреттілік
перцептивтік құзыреттілік
Педагогикалық диагностиканы меңгеруді, оқушылармен педагогикалық мақсатқа сәйкес қатынасты құра білу іскерлігі, педагогикалық диагностика нәтижелерінің негізінде жеке жұмыстарды жүзеге асыруды, жас ерекшелік психологиясын білуі; педагогикалық және жеке тұлғалар арасындағы қатынас; оқытылатын пәнге немесе оқушылардың таңдаған мамандығына тұрақты қызығушылықтарын туғыза білу және оларды әрі қарай дамыту іскерлігі:
Кәсіби құзыреттілік
перцептивтік құзыреттілік
Əдістемелік құзыреттілік
Психологиялық-педагогикалық құзыреттілік
Оқушыларға нұсқау және бағыт-бағдар беру, олардың жеке тұлғалық ерекшеліктерін көрсете білу іскерлігі, адамдардың эмоционалды жағдайын анықтай білуі; оқушылармен, ұжыммен және басқарушылармен сауатты қарым-қатынасты құра білу іскерлігі:
Психологиялық-педагогикалық құзыреттілік
Дифференциалды-психологиялық құзыреттілік
Əдістемелік құзыреттілік
Арнайы құзыреттер
Өз әрекетіндегі өз қабілеттерінің деңгейін саналы түрде меңгеру іскерлігін; кәсіби өздігінен жетілу әдістері туралы білуді; өзінде және өзінің жұмысында жіберген кемшіліктердің себептерін көре білу іскерлігін; өздігінен жетілуге ұмтылуды жобалау
Аутопсихологиялық құзыреттілік
Психологиялық-педагогикалық құзыреттілік
Дифференциалды-психологиялық құзыреттілік
Əдістемелік құзыреттілік
Көшбасшының бейнесі, білім беру сатпасы, білім беру мекемесінің стилі, персоналдың имиджі, психологиялық жайлылық деңгейі бұлар:
құрылымдық компоненттер!/ разнообразная педагогическая информация
твой французкий поцелуй
казахский поцелуй
физиологиялық, қауіпсіздік, әлеуметтік топтық, тану және құрметтеу, өзін-өзі көрсету
Білім беру мекемесінің имиджін қалыптастырушы негізгі субъектілер?
Отбасы
мектеп
Мектепішілік басқару
Мектептің басшысы,мұғалімдері мен қызметкерлері
