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WorksheetsEncuesta final ESCUELA CLASICA
Total questions: 20
Worksheet time: 11mins
¿Cual era el objetivo de Taylor?
Aumentar la eficacia
Aumentar la felicidad de los obreros para beneficiar la empresa
Aumentar la productividad y capacidad
Aumentar la eficacia y la productividad
¿Cual de los siguientes son 2 de los 4 principios a seguir de Taylor?
Verificación
Control
Responsabilidad
Ejecución
¿Cual es el sistema que paga más si se superan los estándares del producto? ¿Sistema de…?
pagos
incentivos
Según la famosa frase de Taylor, “Se estudia cada proceso y su relación con lo anterior y posterior para evitar…” ¿qué cosa?
Reducción en la calidad
Disminución de la productividad
Pérdidas de tiempo inútiles
Errores de producción
¿Cual fue la limitación o crítica más grande hacia la escuela clásica ?
Pensar en el hombre como una maquina
Que su forma de organización no haya sido popularizada
Haber pensado en la administración como algo trivial
El sistema de pagos que ofrecía su modelo
Quién propuso la teoría clásica de la administración y cuando?
Frederick Taylor en 1915
Henri fayol en 1916
¿Quien de los siguientes NO es un autor de las ideas de la escuela clásica?
Weber
Fayol
Taylor
Marshall
¿Cual de estas ideas de administración cientifica de la escuela clásica no se utilizan en la actualidad?
Unidad de mando
Especialización y división del trabajo
Énfasis exclusivo en la eficiencia económica
Entrenamiento y desarrollo de los trabajadores
¿Cuál fue la principal contribución de la teoría clásica?
Gestión global de las organizaciones
Estructura organizativa
Enfoque en funciones de cada parte de la empresa
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
El enfoque exclusivo en la eficiencia todavía se utiliza actualmente
VERDADERO
FALSO
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera con respecto a las críticas a la escuela clásica de administración?
a) Las teorías de Taylor y Fayol han sido ampliamente aceptadas y aplicadas sin reservas
b) Estas teorías no tienen relevancia en el mundo empresarial contemporáneo.
c) Han sido criticadas por su enfoque en la estandarización y la rigidez.
d) Se centran exclusivamente en el bienestar de los empleados, descuidando la eficiencia organizativa.
¿Qué crítica se suele hacer a las teorías clásicas de la administración en relación con la motivación de los empleados?
No ofrecen un marco para comprender la importancia de la motivación.
Se centran excesivamente en el desarrollo personal de los trabajadores.
Descuidan la importancia de los incentivos financieros.
¿Qué recursos priorizo Taylor para su paradigma?
Financieros
Tiempo
Especialización
Interpretación
Leyes
¿A que se refiere con estandarización de procesos?
No existe una sola forma ni un tiempo de hacer las cosas, sino que queda sujeto a la interpretación del obrero.
Se estima una forma y un tiempo para el procedimiento.
Ninguna de las anteriores.
¿Cuál de los siguientes no es un principio de la escuela clásica de la administración?
Unidad de mando
División del trabajo
Jerarquía
Centralización extrema
¿Quién es considerado el fundador de la escuela clásica de la administración?
Elton Mayo
Frederick Taylor
Max Weber
Henri Fayol
¿Qué figura de la escuela clásica enfatizó la importancia de la coordinación y la armonía en la organización?
Frederick Taylor
Henri Fayol
Max Weber
Chester Barnard
Según la escuela clásica, ¿cuál es el propósito principal de la autoridad?
Controlar a los empleados
Mantener la jerarquía
Coordinar y dirigir las actividades
Aumentar la productividad
¿Cuál de las siguientes críticas se ha dirigido a la escuela clásica de la administración?
Descentralización excesiva
Ausencia de principios de gestión
Ignorancia de las necesidades humanas
Falta de enfoque en la eficiencia
¿Cuál fue la mayor inspiración de Taylor a la hora de estudiar los movimientos y en cómo ser más productivo?
Su ceguera
Su sordera
Su poca participación social
