WorksheetsPPPK_Sosiokultural 5
Total questions: 35
Worksheet time: 18mins
Anda menemukan sesuatu yang tidak biasa pada tingkah laku tetangga Anda. Anda segera menyelidikinya sebab khawatir merugikan Anda.
Sangat setuju
Ragu-ragu
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Anda melihat salah satu tetangga Anda yang sering membuat keributan mengikuti kuis berhadiah dan tampil di televisi. Anda yakin bahwa ia tidak akan memenangkan kuis tersebut.
Sangat setuju
Setuju
Ragu-ragu
Sangat tidak setuju
Anda membayangkan masa depan seorang anak yang sering membuat masalah dan keributan tanpa harapan.
Sangat setuju
Setuju
Ragu-ragu
Sangat tidak setuju
Anda selalu fokus bekerja walaupun sedang sakit
Sangat setuju
Setuju
Ragu-ragu
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Anda tidak berpihak pada orang yang pernah berbeda pendapat dengan Anda
Sangat setuju
Setuju
Ragu-ragu
Sangat tidak setuju
Anda tipe orang yang selalu membantu orang lain. Anda mudah berbaur dan cepat bersosialisasi di lingkungan baru. Anda membantu setiap orang yang mengaku sedang kesusahan meski ia selalu membohongi Anda.
Sangat setuju
Setuju
Ragu-ragu
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Amanah yang diberikan pimpinan kepada rekan Anda memang cukup berat sebab rekan Anda tidak memiliki kemampuan tersebut. Rekan Anda tidak memiliki kemampuan dalam hal tersebut. Rekan Anda harus mengumpulkan tugas tersebut satu bulan kemudian. Ini membuat rekan Anda resah sebab hal tersebut merupakan amanah yang terbesar dan tersulit yang ia harus lakukan. Menghadapi hal tersebut maka sikap Anda . . . .
Saya akan terus berusaha meskipun tidak bisa menjalankan amanah ini dengan baik
Amanah ini seharusnya bisa diberikan kepada orang lain
Saya akan membantu dan memotivasinya
Saya akan bertanya kepada pimpinan kenapa dia diberikan tgas seberat itu
Terjadi evaluasi perubahan jam kerja dari 6 hari menjadi 5 hari kerja. Agar pekerjaan dapat terselesaikan hal yang perlu Anda perhatikan sebagai pemimpin adalah . . . .
Menjalani jam kerja tersebut jika tidak berhasil maka kembali ke 6 hari kerja
Peraturan mengenai perubahan jam kerja tersebut sangat efektif
Memberikan koordinasi dan arahan kepada karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan lebih cepat
Menjalani perubahan jam kerja tersebut dengan sikap biasa-biasa saja
Apakah Anda bisa bekerja sama secara kelompok?
Saya bisa karena dengan bekerja sama suatu hal bisa diselesaikan dengan mudah dan cepat
Jika anggota kelompok bisa diajak kerja sama maka saya akan menyesuaikan
Saya lebih suka mengerjakan sendiri karena teman saya tidak bisa diajak kerja sama
Saya bisa bekerja sama jika teman kelompok saya adalah teman dekat saya
Dalam bekerja, Anda lebih senang bekerja sendirian atau secara berkelompok?
Saya terbiasa bekerja kelompok dengan rekan yang sudah saya kenal
Saya terbiasa bekerja kelompok ketika menyelesaikan pekerjaan yang berat
Saya bisa bekerja secara individu maupun kelompok tergantung kondisi
Saya lebih maksimal bekerja sendiri karena rekan yang lain membantu tidak maksimal
Tahun ini, instansi Anda mengadakan lomba sebagai bentuk perayaan ulang tahun instansi. Anda diminta menjadi koordinator lomba. Namun, Anda kesulitan untuk menarik minat calon peserta lomba. Upaya apa yang akan Anda lakukan . . . .
Meminta bantuan kepada rekan divisi lain untuk mencarikan calon peserta lomba
Membentuk panitia khusus dalam rangka mempublikasikan kegiatan lomba
Menganalisis cara komunikasi yang efektif untuk menarik minat calon peserta lomba
Meminta tiap-tiap sekolah mengirimkan perwakilannya
Di perusahaan Anda, terdapat karyawan baru yang berbeda suku dengan mayoritas karyawan yang ada. Anda kerap melihat bahwa karyawan tersebut kurang bisa bersosialisasi dan karyawan yang lainpun tidak mau mendekatinya. Hal yang sebaiknya Anda lakukan adalah . . . .
Menanyai karyawan baru tentang kebutuhan beradaptasi
Menasihati karyawan lain untuk mendekati karyawan yang baru
Menegur karyawan baru secara langsung untuk saling bergaul
Pura-pura tidak kenal dan tidak ingin ikut campur
Perusahaan Anda menerapkan peraturan bahwa karyawan tidak boleh jajan di pedagang kaki lima depan kantor. Mereka diwajibkan jajan di kantin/koperasi perusahaan. Hal tersebut tidak diterima oleh para pedagang kaki lima karena dianggap mempersulit mata pencaharian mereka sehingga banyak pedagang yang marah setiap kali melihat ada karyawan yang keluar dari perusahaan Anda. Hal yang akan Anda lakukan sebagai pimpinan . . . .
Menasihati karyawan untuk tetap patuh pada peraturan dan tidak menghiraukan para pedagang
Tetap bersikap biasa saja meskipun diperlakukan kurang baik
Mencoba mendekati salah satu pedagang untuk berdiskusi
Mengajak beberapa karyawan diam-diam jajan di kaki lima
Kampanye politik sudah mulai terlihat menjelang pemilu nasional. Beberapa karyawan senior terlihat membela masing-masing jagoannya dari berbagai partai. Hal ini terkadang berujung pada pertengkaran emosi antarkaryawan. Hal yang sebaiknya Anda lakukan sebagai karyawan muda dalam menghadapi situasi tersebut adalah . . . .
Menjaga kestabilan emosi, tetap menenangkan diri, dan tidak larut dalam sentimen negatif
Tidak memihak salah satu karyawan setelah ada instruksi dari pimpinan
Memediasi dan memperbaiki hubungan pihak yang terlibat dan secara implisit tetap mendukung kubu yang sesuai
Mencoba mengendalikan suasana dengan mengajak berdiskusi
Anda adalah seorang ketua pelaksana lapangan terkait sebuah pekerjaan. Beberapa warga sekitar memberitahukan bahwa ada kecurangan dalam perbaikan jalan yaitu jalan yang diperbaiki hanya warga yang komplain. Sementara itu, jalan warga yang tidak komplain tidak diperbaiki. Sikap Anda sebagai petugas adalah . . . .
Menanyakan langsung kepada bawahan tentang kondisi yang sebenarnya terjadi
Mencari tahu nama warga yang melapor
Menanyakan ke anggota secara langsung kemudian melakukan evaluasi
Menindaktegas dan memberikan hukuman kepada anggota
Anda adalah seorang pegawai ASN fresh graduate di suatu instansi pemerintahan. Selain karena minim pengalaman dalam pekerjaan, Anda juga harus beradaptasi dengan lingkungan sekitar. Bahkan, Anda ketika memulai pekerjaan Anda sangat kesulitan untuk menyelesaikannya. Sebagai pegawai baru apa yang Anda lakukan . . . .
Fokus pada pekerjaan dan berusaha menyelesaikannya sendiri semampu saya
Berkenalan dengan teman kerja dan meminta untuk mendampingi serta meminta solusi
Berkenalan dengan teman kerja, langsung minta solusi untuk pekerjaan terkait
Meminta bantuan teman terdekat meja kerja untuk menyelesaikannya
Ada beberapa warga memasukkan ke kotak saran bahwa pelayanan yang diberikan dinas kependudukan dan catatan sipil sangat lamban, tidak komunikatif. Anda sebagai pimpinan apa yang akan Anda lakukan . . . .
Mencari kelemahan sistem agar nanti dapat berjalan dengan baik
Bekerja sama dengan pihak IT untuk mengubah sistem
Bekerja sama dengan pihak administrasi lainnya seperti kecamatan
Menambah petugas baru
Irene merupakan karyawan berprestasi di bidang Anda. Sehubungan dengan informasi beasiswa belajar di luar negeri dari Kemendikbudristek. Anda sebagai kepala bagian merasa Irene layak mendapatkan itu karena tiap bidang harus terdapat perwakilan. Namun, di sisi lain, Irene tidak percaya diri untuk menerima beasiswa tersebut karena banyak senior dan juga ia masih muda. Sebagai kepala bagian apa yang akan Anda lakukan . . . .
Memberikan dukungan secara penuh dan memberikan contoh kepada karyawan yang lainnya agar bisa berprestasi
Mendorong kepercayaan diri Irens dengan meningkatkan prestasinya yang telah diraih selama ini dan meyakinkan bahwa senior-senior mendukung penuh
Memberikan semangat kepada Irene karena tidak ada yang bisa kecuali Irena
Memaksa Irene mengikutinya karena sudah ditunjuk
Di sebuah kelompok tani terdapat wadah untuk mengatasi permasalahan tentang pertanian yaitu SBI (Solusi Bertani Indonesia). Pada pertemuan kali ini, ada permasalahan terkait penyampaian materi yang harus disampaikan secara daring. Kebanyakan petani merasa bingung karena tidak pernah daring. Hal ini dikarenakan selama ini sosialisasi dilakukan secara offline. Yang perlu Anda lakukan sebagai ketua SBI adalah . . . .
Menawarkan solusi yang dapat digunakan untuk menyelesaikan masalah tersebut
Melakukan terjun lapangan memberikan materi kepada setiap petani
Mengumpulkan semua petani secara offline dan memberikan materi terkait permasalahan pertanian
Tetap dilaksanakan secara daring
Anda berteman dengan beberapa anak yang berkebutuhan khusus. Anda banyak bermain dengan mereka. Saat pembagian rapot ternyata nilai Anda turun drastis dibandingkan sebelum mengenal mereka. Tindakan Anda agar nilai Anda tinggi kembali adalah . . . .
Saya berhenti berteman dengan mereka sebab mereka memberikan dampak yang buruk
Saya membatasi pertemanan dengan mereka agar dapat belajar dengan baik
Saya tidak menyalahkan mereka atas hasil yang saya peroleh itu sebab itu bukan kesalahan dengan mereka
Saya meningkatkan jadwal belajar dibandingkan jadwal bermain
Anda baru saja mendapatkan penghargaan atlet lari marathon terbaik tingkat Nasional. Saat pulang Anda mendapatkan banyak hadiah dan kartu ucapan dari orang yang dikenal maupun tidak dikenal. Anda orang yang sangat waspada terhadap barang yang belum diketahui pemiliknya.
Saya memastikan setiap barang dan hadiah ditujukan untuk saya sebelum memutuskan membuka atau tidak
Saya tidak bisa membuka semua hadiah kecuali dari orang yang saya kenal
Saya menerima semua hadiah dan mengucapkan syukur serta rasa terima kasih
Saya memberikan hadiah dari orang yang tidak dikenal kepada saudara-saudara saya
Anda baru saja pindah dari Indonesia ke Negeri Paman Sam. Anda mulai berbaur dengan teman-teman baru. Anda sering melihat cara mereka dalam bergaul. Suatu hari saat sedang mengerjakan tugas di cafe. Anda melihat seorang memeluk kekasihnya tanpa ada rasa malu. Padahal, di Indonesia hal tersebut sangat tabu dan akan menimbulkan gosip. Tindakan apakah yang akan Anda lakukan?
Saya membiarkan mereka melakukan hal tersebut dengan memalingkan pandangan saya
Saya memberikan teguran kepada mereka
Saya memberikan kode agar mereka tidak melakukannya di tempat umum
Saya menasihati mereka bahwa tindakan tersebut tidak baik untuk dilakukan di tempat kami
Anda diundang menjadi narasumber pada sebuah acara seminar nasional. Saat sesi tanya jawab beberapa peserta memberikan pertanyaan terkait materi yang disampaikan. Akan tetapi, salah satu dari mereka tidak memberikan pertanyaan melainkan cemoohan dan kritikan. Tindakan yang akan Anda lakukan adalah . . . .
Saya menjawab kritikannya dengan kritikan juga agar ia sadar bahwa yang dilakukannya tidak tepat
Saya membiarkan dia memberikan kritikan dan cemoohan agar perasaannya lega
Saya tidak dapat memaksa siapa saja yang menyukai saya
Saya menjawab cemoohan dan kritikannya dengan kalimat yang baik tanpa emosi
Elsya adalah murid baru di sekolah. Ia sering pindah-pindah sekolah disebabkan ayahnya yang pindah tempat tugas. Kali ini ia harus beradaptasi lagi dengan orang baru dan adat istiadat baru. Jika kamu adalah Elsya maka . . . .
Saya meminta ayah agar berhenti pindah tempat kerja
Saya bisa mendapatkan teman di manapun saya bersekolah
Saya beradaptasi dengan lingkungan dan teman baru
Saya belajar memahami adat mereka agar diterima dengan baik
Di lingkungan kerja Anda, terdapat berbagai pegawai yang berasal dari latar belakang suku dan agama yang beragam. Suatu hari, Anda mendapati bahwa salah satu rekan kerja tidak menghadiri acara yang diadakan oleh kantor dengan alasan yang berkaitan dengan keyakinan agamanya. Dalam situasi seperti ini, bagaimana sebaiknya Anda menyikapi hal tersebut?
Menawarkan solusi agar acara berikutnya diatur tanpa mengganggu keyakinan agama siapapun.
Meminta klarifikasi dan berharap rekan tersebut menjelaskan alasannya.
Menghormati keputusan rekan tersebut karena setiap orang berhak menjalankan keyakinannya.
Menyampaikan keluhan kepada pimpinan karena rekan tersebut tidak hadir.
Anda bekerja di sebuah tim yang anggotanya berasal dari berbagai daerah dengan budaya yang berbeda. Dalam rapat tim, Anda memperhatikan bahwa salah satu anggota tim cenderung diam dan tidak banyak berbicara karena mereka terbiasa lebih mendengarkan dalam budaya mereka. Apa yang sebaiknya Anda lakukan untuk mengatasi situasi ini?
Tidak perlu mempedulikan karena setiap orang punya cara kerja masing-masing
Mengajak rekan tersebut berbicara di luar rapat agar lebih nyaman berpendapat
Menanyakan secara langsung di depan semua orang mengapa dia diam saja
Meminta atasan untuk mengevaluasi kontribusinya dalam tim
Di kantor Anda, terdapat perayaan hari besar keagamaan yang berbeda dengan agama yang Anda anut. Anda sedang mempertimbangkan bagaimana sebaiknya menyikapi perayaan tersebut agar tetap menghormati perbedaan yang ada. Bagaimana Anda akan bersikap dalam situasi ini?
Tidak ikut merayakan karena itu bukan bagian dari kepercayaan Anda
Menghindari perayaan agar tidak terlibat dalam kegiatan agama lain
Ikut merayakan dengan sikap menghormati meski berbeda keyakinan
Mengajak rekan kerja yang seiman untuk tidak ikut merayakan
Saya saat ini berkerja pada perusahaan transportasi. Ditempat kerja saya tersebut sering sekali mendapati komplain dari masyarakat disebabkan pegawai dinilai tidak peduli terhadap kepentingan masyarakat, maka yang akan Saya lakukan selaku pegawai pada perusahaan saya tersebut namun yang tidak langsung berhubungan dengan masyarakat adalah ?
Berusaha meluruskan mindset masyarakat
Menanyakan alasan mengapa masyarakat memandang pegawai di kantor Saya seperti itu
Menjelaskan mengapa rekan Saya belum ada di tempat sewaktu jam pelayanan di buka
Berusaha untuk menjadi pelayan di tempat tersebut sembari mengerjakan penugasan dengan izin atasan terlebih dahulu
Tempat kerja anda terletak di suatu daerah dengan mayoritas penduduk berkeyakinan agama. Suatu hari ketika sedang berjalan pulang, anda melihat seseorang di lingkungan tempat kerja anda sedang diolok-olok oleh beberapa anak-anak. Diduga ia diolok-olok karena memakai atribut agama yang ia anut dan agamanya berbeda dengan keyakinan anak-anak yang mengolok-olok. Anak-anak tersebut memaksa orang tadi untuk melepas atributnya karena dianggap tidak sesuai dengan mereka. Bagaimana respon anda terhadap kejadian tersebut?
Berusaha melerai anak-anak tersebut dan melindungi anak yang diolok-olok dengan mengantarnya pulang dan menceritakan kronologi kejadian kepada orangtua korban.
Lekas memanggil satpam kantor anda untuk mengamankan anak tersebut dari tindakan pembulian yang dilakukan anakanak tadi.
Menelepon pihak berwajib sembari berjalan pulang ke rumah.
Melapor pada pak RT agar melerai anak-anak tersebut.
Banyak perusahaan yang berlomba-lomba untuk mengikuti perubahan dengan penggunaan teknologi informasi dalam aktivitas pekerjaan sehari-hari. Namun penggunaan teknologi informasi di perusahaan anda tidak signifikan, serta kurang bisa memajukan kinerja karyawan dan perusahaan yang anda pimpin. Sikap anda sebagai pemimpin pada perusahaan tersebut adalah...
Memberi memotivasi dan diklat seluruh anggota/karyawan untuk terus meningkatkan ilmu tentang teknologi informasi
Berusaha memberi pengetahuan bahwa teknologi informasi itu penting dalam bekerja
Menggunakan teknologi informasi yang lain yang sekiranya dapat membuat perubahan bagi perusahaan
Tidak menggunakan teknologi lagi dan beralih pada proses manual seperti sebelumnya, namun mencari solusi lainnya.
Saya merupakan salah satu junior di sebuah perusahaan terkemuka. Pada era sekarang ini, perusahaan mengharuskan merubah sistem kerja menggunakan IT mulai dari pengiriman surat, komunikasi dengan pihak lain untuk bekerjasama dan aktivitas lainnya yang dapat dijalankan dengan IT. Saya mendapati bahwa senior di tempat saya masih tetap menggunakan non IT, padahal perusahaan telah memberikan instruksi untuk pmenggunakan IT dalam aktivitas perusahaan, Apa yang akan anda lakukan?
Memberikan penjelasan kepada senior tersebut bahwa perusahan mengharuskan penggunaan IT dalam aktivitas perusahaan
Membantu senior dalam bekerja yang mengharuskan penggunaan IT jika tidak sibuk
Biarkan saja sampai senior tersebut merasa bahwa IT diperlukan
Karena IT diperlukan, seharusnya senior mawas diri
Milenial di ibu kota sering berganti pekerjaan karena berbagai alasan, seperti beban pekerjaan yang terlalu berat, atasan yang tidak menyenangkan, atau lingkungan yang tidak cocok dengan dirinya. Menanggapi hal ini, maka Anda memandang bahwa ?
Seseorang itu tidak setia kepada perusahaan
Orang tersebut adalah orang yang objektif menilai apa yang cocok dengan dirinya
Itu hak seseorang, apa pun alasannya
Wajar karena hal itu sebagai apresiasi terhadap dirinya
Rumah Maiza dekat dengan sekolah inklusi, yaitu sekolah penerima anak berkebutuhan khusus (ABK). Putra sulung Maiza akan masuk ke sekolah tersebut tahun ini, tetapi ia khawatir jika putranya bergaul dengan para ABK. Yang sebaiknya dilakukan Maiza adalah ...
Mendukung anaknya disekolah tersebut karena keragaman akan memperkaya interaksi
Memilih sekolah tersebut untuk mengajakan anak menghargai perbedaan
Tidak menyekolahkan anaknya di SD inklusi dan mencari sekolah yang lain
Terpaksa menyekolahkan anaknya di SD tersebut karena paling dekat rumah
Anda bekerja dalam sebuah proyek yang melibatkan masyarakat dari berbagai latar belakang budaya yang beragam. Untuk membangun hubungan yang baik dengan mereka, Anda berpikir tentang pendekatan yang paling efektif untuk dilakukan. Bagaimana cara terbaik yang dapat Anda pilih untuk menciptakan hubungan yang harmonis dengan mereka?
Fokus pada penyelesaian pekerjaan tanpa terlalu memikirkan budaya
Mengajak mereka mengikuti budaya kerja yang Anda terapkan
Melakukan pendekatan dengan memahami budaya setempat
Menghindari terlalu banyak interaksi untuk menghindari konflik budaya
Anda bekerja dalam sebuah tim yang anggotanya berasal dari berbagai daerah, sehingga memiliki kebiasaan dan cara kerja yang berbeda-beda. Salah satu rekan Anda, yang berasal dari latar belakang budaya lain, sering meminta waktu lebih banyak untuk diskusi dalam setiap pertemuan. Apa yang sebaiknya Anda lakukan dalam menghadapi situasi ini agar semua anggota tim merasa nyaman?
Menoleransi perbedaannya namun tidak perlu menyesuaikan diri
Mendengarkan pendapatnya dan berusaha menyesuaikan ritme kerja agar semua merasa nyaman
Menghindari kerja sama langsung dengan rekan tersebut untuk menghindari konflik
Menyepakati pola diskusi yang seimbang sehingga setiap anggota tim dapat berbagi pendapatnya dengan nyaman.
