WorksheetsSumber daya manusia 2 R.n
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Apa yang dimaksud dengan proses Onboarding?
proses untuk memberikan bonus kepada karyawan baru
Proses untuk merekrut karyawan dengan pengalaman yang luas
proses untuk menginterigasikan karyawan baru ke dalam perusahaan`
proses untuk memberikan pelatihan lanjutan kepada karyawan
apa yang menjadi fokus utama dari fungsi kompensasi dan manfaat?
Memberikan insentif kepada karyawan yang berprestasi tinggi
mengurangi biaya operasional perusahaan
meningkatkan kehadiran karyawan di tempat kerja
memperkuat budaya pekerjaan
Mengapa penting bagi perusahaan untuk melakukan
evaluasi kinerja secara berkala?
untuk memberikan kenaikan gaji kepada karyawan
untuk mengurangi jumlah karyawan yang dipecat
untuk memberikan umoan balik kepada karyawan tentang kinerja mereka
untuk menghindari konflik di antara anggota tim
Apa yang dimaksud dengan "diverifikasi tenaga kerja"
dalam konteks sumber daya manusia
Merekrut karyawan dengan latar belakang yang berbeda
memberikan bonus kepada karyawan yang berprestasi tinggi
menyediakan kursus pelatihan karyawan
Memperkenalkan sistem baru untuk mengukur kinerja karyawan
Apa yang menjadi peran utama dari departemen sumber daya manusia dalam penyelesaian konflik di tempat kerja?
Menjaga konflik agar tetap berlangsung
Menghapus karyawan yang terlibat dalam konflik
Mengabaikan konflik dan fokus pada tugas-tugas rutin
Menengahi dan mencari solusi yang adil untuk kedua belah pihak
Apa yang dimaksud dengan istilah "outsourcing" dalam konteks sumber daya manusia?
Penggunaan pihak ketiga untuk menyediakan layanan HR tertentu
Proses penjualan departemen sumber daya manusia kepada perusahaan lain
Pelatihan karyawan untuk memperoleh keterampilan tambahan
Jawaban
Proses perekrutan karyawan dari luar negeri
Manakah dari pernyataan berikut yang merupakan salah satu tujuan dari proses rekrutmen?
Menilai kinerja karyawan yang sudah ada di perusahaan
Menciptakan lingkungan kerja yang ramah
Memberikan insentif kepada karyawan yang berprestasi tinggi
Menarik calon karyawan berkualitas untuk posisi tertentu
Apa yang dimaksud dengan istilah "pengembangan karyawan"?
Proses untuk memberikan bonus kepada karyawan yang berprestasi tinggi
Proses untuk memberikan pelatihan dan kesempatan pengembangan kepada karyawan yang sudah ada
Proses untuk merekrut karyawan baru
Proses untuk mempromosikan karyawan ke posisi manajerial
Mengapa penting bagi departemen sumber
daya manusia untuk mempromosikan budaya perusahaan yang inklusif dan beragam?
Agar perusahaan dapat meningkatkan penjualan produknya
Agar perusahaan dapat memotong biaya operasional
Agar perusahaan dapat memenuhi persyaratan pajak yang berlaku
Agar perusahaan dapat menarik dan mempertahankan bakat dari berbagai latar belakang
Apa yang dimaksud dengan "tingkat turnover karyawan"?
Tingkat efisiensi karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan mereka
Tingkat perubahan atau pergantian karyawan dalam perusahaan dalam jangka waktu tertentu
Tingkat keterampilan karyawan dalam melakukan tugas tertentu
Tingkat kepuasan karyawan terhadap gaji dan tunjangan
