WorksheetsЛекции 7-10.
Total questions: 22
Worksheet time: 26mins
[...] – гражданин Республики Беларусь, занимающий в установленном законодательством порядке государственную должность, наделённый соответствующими полномочиями и выполняющий служебные обязанности за денежное вознаграждение из средств республиканского или местных бюджетов либо других предусмотренных законодательством источников финансирования.
(a)
Государственный служащий имеет право на:
Посещение в установленном порядке для исполнения служебных обязанностей государственных органов, иных организаций
Организацию предпринимательской деятельности
Публикации и выступления, связанные с исполнением служебных обязанностей, в порядке и на условиях, установленных настоящим Законом и иными актами законодательства
Получение в установленном порядке от граждан, государственных органов, иных организаций информации и других материалов, необходимых для исполнения служебных обязанностей
Государственный служащий обязан:
Игнорировать ограничения, связанные с государственной службой, установленные Конституцией Республики Беларусь, настоящим Законом и иными законодательными актами;
Исполнять в установленном законодательством порядке приказы, распоряжения руководителей, изданные в пределах их компетенции;
Распространять доверенные ему государственные секреты, в том числе после прекращения государственной службы в течение срока, установленного законодательством;
Поддерживать необходимый уровень квалификации для эффективного исполнения своих служебных обязанностей.
Какая статья Закона "О государственной службе" устанавливает ограничения, связанные с государственной службой?
Ст. 4
Ст. 16
Ст. 21
Ст. 22
Государственным служащим НЕ гарантируется:
Cоблюдение условий и порядка перевода на другую должность, высвобождения в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением численности или штата работников, предусмотренных законодательством о труде
Выплата выходного и иных единовременных пособий в случаях, порядке и на условиях, установленных Указом Президента РБ "О некоторых мерах поддержки государственных служащих"
Условия труда, обеспечивающие надлежащее исполнение служебных обязанностей
Право на медицинское обслуживание в организациях здравоохранения в порядке, определяемом актами законодательства
За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине государственного служащего возложенных на него служебных обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение трудовой и исполнительской дисциплины, а равно за несоблюдение установленных настоящим Законом и иными законодательными актами ограничений, связанных с государственной службой, государственный служащий несет дисциплинарную, административную, уголовную и иную [...] в соответствии с законодательством.
(a)
За неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей к государственным служащим могут применяться следующие меры дисциплинарного взыскания:
Предупреждение о неполном служебном соответствии.
Понижение в классе государственного служащего на срок до восьми месяцев.
Смертная казнь
Выговор
[...] ответственность государственных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, превышение должностных полномочий наступает, если виновные действия государственного служащего образуют состав преступления, предусмотренного глава 35 [...] кодекса Республики Беларусь "Преступления против интересов службы".
(a)
Государственный служащий, возглавляющий государственный орган (его структурное подразделение), наделенный полномочиями принимать решения, давать указания подчиненным, контролировать исполнение ими должностных обязанностей – [...]
(a)
Исходя из анализа ряда статей Закона о государственной службе можно выделить три категории государственных служащих:
Высшие государственные служащие или высшие должностные лица, занимающие высшие государственные должности, имеющие высший класс государственного служащего
Государственные служащие, осуществляющие торговую деятельность за пределами Республики Беларусь
Государственные служащие, занимающие государственные должности, имеющие любой класс государственного служащего, кроме высшего
Государственные служащие, деятельность которых носит сугубо политический, публичный характер
Срок, по истечении которого присваивается очередной класс по занимаемой должности, для государственных служащих, имеющих 6-4-й класс, составляет не менее...
Не менее 3 лет
Не менее 2 лет
Не менее 5 лет
Не менее 6 месяцев
[...] – относительно самостоятельная совокупность структурных подразделений и других организационных и организационно-экономических образований, а так же отдельных работников, входящая в состав линейно-функционального блока организации и обеспечивающая в пределах своей компетенции, технико-экономическое развитие и обслуживание производства.
(a)
Какой отдел НЕ входит в функциональную структуру службы управления персоналом?
Отдел кадров
Отдел трудовых отношений
Отдел безопасности труда
Отдел планирования организационных ресурсов
Руководитель службы управления персоналом должен:
Быть социальным лидером коллектива
Иметь высшее образование, опыт руководящей работы не менее 5 лет, высокие морально-этические качества
Уметь осуществлять контакты, общаться, добиваться поставленных целей, обладать организаторскими способностями, аналитическим мышлением
Владеть методами организационных процессов и техникой УП, методами оценки личностных качеств работников и результатов коллективной работы, принципами управления персоналом
К принципам управления персоналом НЕ относится принцип [...]
Подбора кадров по личным и деловым качествам
Доверительного распределения
Открытого соревнования
Демократизации
Кадровая [...] – описание последовательности действий по управлению поведением людей в целях достижения заданного результата.
(a)
К основным пакетам по управления кадрами можно отнести:
MS Excel
Пакет «Босс-кадровик»
Пакет «Бизнес-кадры» системы «Галактика»
Пакет по управлению кадрами ProWORKER
Cумма жизненных благ, которые работник приобретает на вознаграждение, полученное за результаты своего труда – [...]
Стоимость рабочей силы
Ожидания рабочей силы
Заработная плата
Премирование
Укажите функции заработной платы:
Мотивационная
Воспроизводственная
Социальная
Учетно-распределительная
[...] – это денежное вознаграждение, периодически выплачиваемое организацией сотруднику за выполнение возложенных на него обязанностей
(a)
«Кто темы повторяет, тот ничего не забывает»: Что за формула представлена на рисунке? Ответ: формула [...]
(a)
CASE-STUDY: Как максимально оптимизировать работу государственного аппарата?
