wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

еңбек 5

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Құқықтық, әлеуметтік-экономикалық, ұйымдастырушылық-техникалық, санитариялық-эпидемиологиялық, емдеу-профилактикалық, оңалту және өзге де іс-шаралар мен құралдарды қамтитын, еңбек қызметі процесінде жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету жүйесі – бұл...

a)

еңбекті қорғау

b)

еңбек қауіпсіздігі

c)

еңбекті нормалау

d)

еңбек тәртібі

e)

еңбек қауіпсіздігі жағдайлары

2.

Білім беру ұйымдарының және (немесе) кәсіпорындардың (ұйымдардың) базасында білім алушылардың теориялық білім алуына, практикалық машықтануына бағытталған оқыту –бұл?

a)

өндірістік оқыту

b)

дуальді оқыту

c)

біліктілікті арттыру

d)

қайта даярлау

e)

кәсіптік даярлау

3.

Еңбек шартын тараптардың еркінен тыс мән-жайларға байланыты тоқтатуға келесі мән-жайлар кірмейді

a)

еңбек шарты тараптарының келісімі бойынша тоқтату

b)

жұмыскерді әскери қызметке шақыру

c)

сот жұмыскерді хабар-ошарсыз кетті деп таныған жағдайда

d)

сот жұмыскерді әрекет қабілеттілігі шектеулі, соның салдарынан жұмыскердің бұрынғы жұмысын жалғастыруға мүмкіндігі жоқ деп танылған жағдайда

e)

жұмыскер еңбек қатынастарын жалғастыру ммүмкіндігін болғызбайтын жазаға сотталған сот үкімі заңды күшіне енген кезде

4.

Білім алушы, өндірістік оқыту мен кәсіптік практикадан өту шарттары мен тәртібін регламенттейтін оқу орны және өндірістік оқыту мен кәсіптік практикадан өту үшін жұмыс орнын ұсынатын кәсіпорын (ұйым) арасындағы жазбаша келісім –бұл?

a)

дуальды оқыту туралы шарт

b)

еңбек шарты

c)

ұжымдық шарт

d)

бейбәсекелестік туралы шарт

e)

біліктілікті арттыру

5.

Азаматтық қызметшілерге жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын берген кезде сауықтыруға арналған жәрдемақы күнтізбелік жылда төленеді ме, төленсе, қанша рет?

a)

Күнтізбелік жылда бір рет төленеді

b)

Күнтізбелік жылда екі рет төленеді

c)

Күнтізбелік жылда үш рет төленеді

d)

Күнтізбелік жылда төрт рет төленеді

e)

Төленбейді

6.

Мемлекеттік бюджет есебінен ұсталатын азаматтық қызмешілерге лауазымдық айлықақы мөлшерінде сауықтыруға арналған жәрдемақы төлене отырып, ұзақтығы күнтізбелік қанша күннен кем болмайтын жыл сайынғы ақы төленетін негізгі еңбек демалысы беріледі?

a)

Отыз күннен

b)

Он күннен

c)

Жиырма күннен

d)

Он бес күннен

e)

Жиырма бес күннен

7.

Жұмыс берушімен жұмысты өз материалдарымен және өзінің немесе жұмыс беруші бөліп беретін не жұмыс берушінің қаражаты есебінен сатып алынатын жабдықтарды, құрал-саймандар мен құрылғыларды пайдалана отырып, үйде жеке еңбегімен орындау туралы еңбек шартын жсасқан адамдар – бұл...

a)

Үйде жұмыс істейтін жұмыскерлер

b)

Үй жұмыскерлері

c)

Азаматтық қызметші

d)

Маусымдық жұмыстарға тартылатын жұмыскерлер

e)

Вахталық жұмыстағы жұмыскерлер

8.

Үй жұмыскері мен жұмыс берушінің арасындағы жеке еңбек даулары қалай шешіледі?

a)

тараптардың келісімімен және (немесе) сотта

b)

прокурордың қатысуымен

c)

тек қана сотта

d)

делдалдың қатысуымен

e)

шешілмейді

9.

Егер жұмыстар (көрсетілетін қызметтер) жұмыс берушінің пайда алуы және (немесе) жұмыс беруші үшін пайда алу мақсатында орындалмаса (көрсетілмесе), жұмыс беруші жеке тұлғаларда отбасының бір немесе бірнеше мүшесі жүргізетін үй шаруашылығындағы жұмыстарды орындайтын (қызметтер көрсететін) жұмыскерлер – бұл...

a)

Үй жұмыскерлері

b)

Маусымдық жұмыстарға тартылатын жұмыскерлер

c)

Вахталық жұмыстағы жұмыскерлер

d)

Үйде жұмыс істейтін жұмыскерлер

e)

Азаматтық қызметтегі жұмыскерлер

10.

Вахталық жұмыс әдісі кезіндегі жұмыс ауысымының ұзақтығы сегіз сағаттан асқан кезде тынығуға және тамақтануға берілетін үзіліс кемінде қанша сағат болып белгіленеді?

a)

Бір сағат

b)

Екі сағат

c)

Бір жарым сағат

d)

Екі жарым сағат

e)

Үш сағат

11.

Сынақ талаптары қайда көрсетілуі тиіс?

a)

еңбек шартында

b)

ішкі еңбек тәртіп ережелерінде

c)

ұжымдық шартта

d)

жұмыскердің еңбек кітапшасында

e)

жұмысқа қабылдау тәртібі туралы ережеде

12.

Жүкті әйелді басқа жеңіл жұмысқа ауыстыру кезінде

a)

бұрынғы жұмысындағы орташа жалақысы сақталады

b)

жалақының ең төменгі мөлшері төленеді

c)

екі апталық жалақы төленеді

d)

қызметтік окладтың үштен екісі ғана төленеді

e)

жұмысберуші мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек төлейді

13.

Теңіз кеме экипаждарының мүшелері үшін жұмыскердің келісімімен вахтаның ұзақтығы күнтізбелік қанша күнге дейін ұзартылуы мүмкін?

a)

Бір жүз жиырма күнге

b)

Бір жүз отыз күнге

c)

Бір жүз қырық күнге

d)

Бір жүз елу күнге

e)

Бір жүз алпыс күнге

14.

Жұмыскердің жазбаша келісімімен вахтаның ұзақтығы ұжымдық, еңбек шарттарына сәйкес күнтізбелік қанша күнге дейін ұзартылуы мүмкін?

a)

Отыз күнге дейін

b)

Қырық күнге дейін

c)

Елу күнге дейін

d)

Алпыс күнге дейін

e)

Жиырма күнге дейін

15.

Вахтаның ұзақтығы күнтізбелік қанша күннен аспауға тиіс?

a)

Он бес күннен

b)

Он алты күннен

c)

Он төрт күннен

d)

Жиырма күннен

e)

Жиырма бес күннен

16.

Объектіде жұмыстарды орындау уақытын және ауысымаралық тынығу уақытын қамтитын кезең – бұл...

a)

Вахта

b)

Демалыс күндері

c)

Мереке күндері

d)

Тынығу уақыты

e)

Жұмыс уақыты

17.

Вахталық әдіспен орындалатын жұмыстарға кімдер жіберілмейді?

a)

Он сегіз жасқа толмаған жұмыскерлер, он екі және одан көп апта жүктілік мерзіміндегі жүкті әйелдер, медициналық қортынды ұсынғанбірінші топтағы мүгедектер

b)

Жиырма жасқа толған жұмыскерлер

c)

Тек қана жүкті әйелдер

d)

Қырық жастан асқан он жылдық еңбек өтілі бар жұмыскерлер

e)

еңбек өтілі он бес жылдан асқан жұмыскерлер

18.

Жұмыскердің тұрақты тұратын жеріне күнделікті қайтып келуі қамтамасыз етіле алмайтын кезде, олардың тұрақты тұрғылықты жерінен тысқары жерде еңбек процесін жүзеге асырудың ерекше нысаны – бұл...

a)

Вахталық әдіс

b)

Қашықтықтан жұмыс істеу

c)

Маусымдық жұмыстар

d)

Үйде жұмыс істеу

e)

Вахтаның ұзақтығы

19.

Маусымдық жұмыстарда істейтін жұмыскермен еңбек шарты ҚР Еңбек Кодексінің 52-бабы 1-тармағының 1) және 2) тармақшаларында көзделген негіздер бойынша бұзылған кезде қанша апталық орташа жалақы мөлшерінде өтемақы төленеді?

a)

Екі апталық

b)

Үш апталық

c)

Бір апталық

d)

Төрт апталық

e)

Бес апталық

20.

Жұмыс беруші маусымдық жұмыстарда істейтін жұмыскерді ҚР Еңбек Кодексінде көзделген негіздер бойынша еңбек шартының алдағы бұзылатыны туралы күнтізбелік қанша күн бұрын жазбаша ескертуге міндетті

a)

Жеті күн бұрын

b)

Үш күн бұрын

c)

Бес күн бұрын

d)

Алты күн бұрын

e)

Он күн бұрын

21.

Маусымдық жұмыстарда істейтін жұмыскердің еңбек шартын жұмыс берушіні күнтізбелік қанша күн бұрын жазбаша түрде ескерте отырып, өз бастамасы бойынша бұзуға құқығы бар

a)

Жеті күн бұрын

b)

Үш күн бұрын

c)

Бес күн бұрын

d)

Алты күн бұрын

e)

Он күн бұрын

22.

Маусымдық жұмыстарға арналған еңбек шартын жасасу кезінде жұмыскердің өзіне тапсырылатын жұмысқа сәйкестігін тексеру мақсатында сынақ мерзімі

a)

Белгіленбейді

b)

Жұмыс берушінің қалауы бой

c)

Тараптардың келісімімен

d)

Белгіленеді

e)

Белгіленеді, бірақ 1 айға ғана

23.

Климаттық немесе өзге де табиғи жағдайларға байланысты белгілі бір, бірақ бір жылдан аспайтын кезең (маусым) ішінде орындалатын жұмыстар – бұл...

a)

Маусымдық жұмыстар

b)

Вахталық жұмыс әдісі

c)

Қашықтықтан жұмыс істеу

d)

Азаматтық қызмет

e)

Үйде жұмыс істеу

24.

Жұмыскердің немесе жұмыс берушінің жазбаша нысандағы (қағаз жеткізгіштегі немесе электрондық цифрлық қолтаңба арқылы куәландырылған электрондық құжат нысанындағы) қолма-қол не курьерлік пошта байланысы, пошта байланысы, факсимильді байланыс, электрондық пошта және өзге де ақпараттық-коммуникациялық технологиялар арқылы немесе жұмыскердің немесе жұмыс берушінің авторизациялануы, сәйкестендірілуі қамтамасыз етіле отырып, электрондық түрде берілген өтініші – бұл...

a)

Хабарлама

b)

Бұйрық

c)

Тарифтік кесте

d)

Ауысымдық кесте

e)

Жұмыс берушінің актілері

25.

Жұмыскердің еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы қағидаларын және өз денсаулығының қауіпсіздігін бұзуға ықпал ететін әрекеттері – бұл...

a)

Өрескел абайсыздық

b)

Өндірістік факторлар

c)

Еңбек қауіпсіздігі

d)

Кәсіптік ауру

e)

Зиянды еңбек жағдайлары

26.

Зиянды өндірістік факторлардың жұмыскерлерге әсерін болғызбайтын немесе азайтатын санитариялық-гигиеналық, ұйымдастыру іс-шаралары мен техникалық құралдар жүйесі – бұл...

a)

Өндірістік санитария

b)

Өндірістік жабдық

c)

Өндірістік факторлар

d)

Өндірістік жарақат

e)

Өндірістік қызмет

27.

Шикізаттың алуан түрлерін өндіруді және қайта өңдеуді, қызметтердің алуан түрлерін көрсетуді және жұмыстарды орындауды қамтитын, ресурстарды дайын өнімге айналдыру үшін қажетті еңбек құралдарын қолдана отырып жасалатын жұмыскерлер әрекеттерінің жиынтығы – бұл...

a)

Өндірістік қызмет

b)

Өндірістік жарақат

c)

Өндірістік қажеттілік

d)

Өндірістік жабдық

e)

Өндірістік санитария

28.

Дүлей аппаты, аварияны болғызбау немесе жою немесе олардың салдарын дереу жою мақсатында, жазатайым оқиғаларды, бос тұрып қалуды, мүліктің жойылуын немесе бүлінуін болғызбау үшін және басқа да айырықша жағдайларда, сондай-ақ уақытша болмаған жұмыскерді алмастыру үшін жұмыстарды орындау – бұл...

a)

Өндірістік қажеттілік

b)

Еңбек қауіпсіздігі

c)

Еңбек жағдайлары

d)

Еңбек міндеттері

e)

Өндірістік жарақат

29.

Жұмыскердің еңбек міндеттерін орындау кезінде алған, оның еңбекке қабілеттіліктен айырылуына әкеп соққан денсаулығының зақымдануы – бұл...

a)

Өндірістік жарақат

b)

Еңбек жағдайлары

c)

Өндірістік қажеттілік

d)

Еңбек міндеттері

e)

Өндірістік қызмет

30.

Тарифтік мөлшерлемелер, лауазымдық айлықақылар, кесімді бағалар бойынша төлемді қамтитын, жалақының салыстырмалы түрдегі тұрақты бөлігі және Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасында, салалық келісімде, ұжымдық және (немесе) еңбек шарттарында көзделген тұрақты сипаттағы төлемдер – бұл...

a)

Негізгі жалақы

b)

Өтемақы төлемдері

c)

Жалақы

d)

Тарифтік кесте

e)

Үстеме ақылар

31.

Қазақстан Республикасының ұлттық және мемлекеттік мереке күндері – бұл...

a)

Мереке күндері

b)

Тынығу уақыты

c)

Жұмыс уақыты

d)

Үстеме жұмыс уақыты

e)

Түнгі жұмыс уақыты

32.

Республикалық, салалық және өңірлік деңгейлердегі жұмыскерлер үшін мазмұнын және еңбек жағдайларын, жұмыспен қамтуды және әлеуметтік кепілдіктерді белгілеу жөніндегі міндеттемелерін айқындайтын әлеуметтік әріптестік тараптарының арасында жасалатын жазбаша келісім нысанындағы құқықтық акт – бұл...

a)

бас, салалық, өңірлік келісім

b)

ұжымдық шарт

c)

еңбек шарты

d)

жұмыс берушінің актілері

e)

тарифтік кесте

33.

Еңбек шарты бойынша мемлекеттік органға тартылған шетелдік – бұл...

a)

мемлекеттік органның шетелдік жұмыскері

b)

жұмыс беруші

c)

жұмыскер

d)

азаматтық қызметші

e)

еңбекті қорғау бойынша техникалық инспектор

34.

Жұмыскердің негізгі жұмысынан бос уақытында еңбек шарты жағдайында тұрақты, ақы төленетін басқа жұмысты орындауы– бұл...

a)

Қоса атқарылатын жұмыс

b)

Аусымдық жұмыс

c)

Ауыр жұмыстар

d)

Қауіпті жұмыс

e)

Өндірістік қызмет

35.

Жұмыскердің өз еңбек (қызметтік) міндеттерін орындау кезінде оған зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсер етуінен туындаған созылмалы немесе қатты ауру– бұл...

a)

кәсіптік ауру

b)

өндірістік жарақат

c)

қауіпті өндірістік фактор

d)

қауіпті еңбек жағдайлары

e)

кепілдіктер

36.

Кәсiптiк одақтар және олардың бiрлестiктерi, ал олар болмаған кезде осы Кодексте көзделген жағдайларда жұмыскерлердiң жалпы жиналысында (конференциясында) жұмыскерлердiң (конференция делегаттарының) кемінде үштен екісі қатысқан кезде қатысушылардың көпшілік даусымен сайланған және уәкiлеттiк берілген сайланбалы өкiлдер– бұл...

a)

жұмыскерлердің өкілдері

b)

жұмыс беруші

c)

жұмыскер

d)

еңбек инспекторы

e)

жұмыс берушінің өкілдері

37.

Жұмыс берушінің қызметін ол берген өтініш негізінде Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының талаптарына сәйкес келеді деп тану рәсімі – бұл...

a)

жұмыс берушінің қызметін декларациялау

b)

жұмыс берушінің актілері

c)

жеке еңбек даулары

d)

ұжымдық еңбек даулары

e)

жұмысты нақтылау шарты

38.

Жұмыс беруші шығаратын бұйрықтар, өкімдер, нұсқаулықтар, қағидалар, ережелер, ауысымдық кестелер, вахта кестелері, демалыс кестелері – бұл...

a)

Жұмыс берушінің актілері

b)

Жұмыс уақытының жиынтық есебі

c)

Еңбек шарты

d)

Ұжымдық шарт

e)

Хабарлама

39.

Құрылтай құжаттары және (немесе) сенімхат негізінде жұмыс берушінің немесе жұмыс берушілер тобының мүдделерін білдіруге уәкілеттік берілген жеке және (немесе) заңды тұлғалар – бұл...

a)

Жұмыс берушілердің өкілдері

b)

Жұмыс беруші

c)

Жұмыскер

d)

Еңбек инспекторы

e)

Азаматтық қыметші

40.

Еңбек қатынастарының тараптары еңбек дауын шешу жөнінде қызметтер көрсету үшін тартатын жеке немесе заңды тұлға – бұл...

a)

Делдал

b)

Жұмыс беруші

c)

Жұмыскер

d)

Еңбек инспекторы

e)

Азаматтық қызметші

41.

Орындалатын жұмыстардың күрделілігін көрсететін, жұмыскердің біліктілігіне қойылатын талаптар деңгейі – бұл...

a)

Біліктілік санаты (разряды)

b)

Жұмыс уақыты

c)

Еңбек міндеттері

d)

Еңбек жағдайлары

e)

Ауыр жұмыстар

42.

Жұмыскердің (он килограмм және одан ауыр) заттарды қолмен тұрақты түрде орнынан қозғалтуға, жылжытуға және тасуға байланысты әрі дене күшін жұмысауды талап ететін (250 ккал/сағаттан астам энергия жұмсалатын) қызметінің түрлері – бұл...

a)

Ауыр жұмыстар

b)

Жұмысқа уақытша ауысу

c)

Азаматтық қызмет

d)

Ауысымдық жұмыс

e)

Бос тұрып қалу

43.

Жұмыскерді зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардан қорғауға арналған киім, аяқкиім, баскиім, қолғап, өзге де жеке қорғаныш құралдары – бұл...

a)

Арнайы киім

b)

Өндірістік жабдық

c)

Өндірістік факторлар

d)

Өндірістік санитария

e)

Жұмыс орны

44.

Біліктілікті қажет етпейтін қарапайым (онша күрделі емес) еңбек жұмыскері ҚР Еңбек кодексінде белгіленген қалыпты жағдайларда және жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы кезінде еңбек міндеттерін орындаған кезде бір айда оған төленетін ақшалай төлемдердің кепілдік берілген ең төмен мөлшері – бұл...

a)

айлық жалақының ең төмен мөлшері

b)

негізгі жалақы

c)

жәрдемақылар

d)

өтемақылар

e)

жалақы

45.

Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен қазыналық кәсіпорындарда, мемлекеттік мекемелерде ақы төленетін штаттық лауазымды атқаратын және олардың міндеттері мен функцияларын іске асыру, мемлекеттік органдарға техникалық қызмет көрсетуді жүзеге асыру мен олардың жұмыс істеуін қамтамасыз ету мақсатында лауазымдық өкілеттіктерді жүзеге асыратын адам – бұл...

a)

азаматтық қызметші

b)

мемлекеттік органның шетелдік жұмыскері

c)

жұмыскер

d)

еңбек инспекторы

e)

жұмыс беруші

46.

Азаматтық қызметшілердің қазыналық кәсіпорындардың, мемлекеттік мекемелердің міндеттері мен функцияларын іске асыруға, мемлекеттік органдарға техникалық қызмет көрсетуді жүзеге асыруға және олардың жұмыс істеуін қамтамасыз етуге бағытталған лауазымдық өкілеттіктерді орындау жөніндегі кәсіптік қызметі – бұл...

a)

Азаматтық қызмет

b)

Ауыр жұмыстар

c)

Ауысымдық жұмыс

d)

Бейбәсекелестік туралы талап

e)

Әлеуметтік

әріптестік

47.

Жұмыскерге әрбір тәртіптік теріс қылығы үшін қанша тәртіптік жаза қолданыла алады?

a)

бір

b)

екі

c)

үш

d)

жұмыс берушінің қалауы бойынша

e)

бір теріс қылық үшін барлық тәртіптік жазаның түрлерін қолдану

48.

Екі адам қайтыс болған еңбек қызметіне байланысты топтық жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеруді кім жүргізеді?

a)

облыстың, республикалық маңызы бар қаланың, астананың бас мемлекеттік еңбек инспекторы басқаратын комиссия

b)

жұмыс беруші

c)

жергілікті атқарушы орган

d)

прокурор

e)

делдал

49.

Жұмыскерлерге еңбектегі жетістіктері үшін жұмыс беруші нені қолдануға құқылы?

a)

көтермелеудің кез келген түрін

b)

жұмыстан шеттетуді

c)

материалдық жауапкершілікке тартуды

d)

еңбек шартын бұзуды

e)

тәртіптік жазаны

50.

Жұмыскерлердің қандай мәселелері еңбек тәртіптемесінің қағидаларында белгіленеді?

a)

жұмыс уақыты, тынығу уақыты, еңбек тәртібін қамтамасыз ету жағдайлары, еңбек қатынастарын реттеудің өзге де мәселелері

b)

еңбек қауіпсіздігіне байланысты мәселелер

c)

жұмыскерлердің құқықтары

d)

еңбек саласындағы әлеуметтік әріптестік мәселесі

e)

жеке еңбек тәртібін қарау тәртбі

Similar Resources on Wayground

Физология 3

46 questions

Физология 3

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

Гигиена 4

50 questions

Гигиена 4

quiz

Worksheet

•

1st Grade

Культурология 151-200

50 questions

Культурология 151-200

quiz

Worksheet

•

1st Grade

Викторина без названия

50 questions

Викторина без названия

quiz

Worksheet

•

1st Grade

Викторина без названия

50 questions

Викторина без названия

quiz

Worksheet

•

1st Grade

Викторина без названия

50 questions

Викторина без названия

quiz

Worksheet

•

1st Grade

тттт3

50 questions

тттт3

quiz

Worksheet

•

1st Grade

15.12.2021жылы НОК

50 questions

15.12.2021жылы НОК

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade