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Legislacion Eje 1

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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1.

¿cuales son las entidades que regulan la salud en Colombia?

a)
Ministerio de Educación
b)
Instituto de Bienestar Familiar
c)
Ministerio de Salud y Protección Social, Superintendencia Nacional de Salud, Instituto Nacional de Salud
d)
Secretaría de Salud Pública
2.

¡Como esta constituida la estructura del sistema general de seguridad social en Colombia?

a)
El sistema de seguridad social en Colombia solo incluye salud y educación.
b)
El sistema general de seguridad social en Colombia se compone de los subsistemas de salud, pensiones, riesgos laborales y servicios sociales.
c)
El sistema general de seguridad social en Colombia se compone únicamente de servicios de emergencia.
d)
La estructura del sistema general de seguridad social en Colombia es unitaria y no tiene subsistemas.
3.

¡Que funciones tiene el ente regulador en salud de Colombia?

a)
Su única tarea es administrar hospitales públicos.
b)
El ente regulador en salud de Colombia se encarga de formular políticas, regular servicios, supervisar calidad, y promover la salud pública.
c)
No tiene ninguna función relacionada con la salud pública.
d)
El ente regulador en salud solo se encarga de la atención médica.
4.

¡Que es la reforma pensional en Colombia?

a)
Es una ley que prohíbe el trabajo a los ancianos.
b)

Es un sistema de educación para adultos mayores.

c)

Es un programa de salud pensional en Colombia.

d)
La reforma pensional en Colombia es un conjunto de cambios propuestos para mejorar el sistema de pensiones del país.
5.

¿Que busca el sistema pensional en Colombia?

a)
Proteger económicamente a las personas en su vejez.
b)
Proveer educación gratuita a todos los ciudadanos.
c)
Fomentar el ahorro en los jóvenes.
d)
Aumentar la riqueza de las empresas.
6.

¿Que es bienestar laboral?

a)
El bienestar laboral se refiere a la cantidad de horas trabajadas.
b)
El bienestar laboral es un programa de vacaciones pagadas.
c)
El bienestar laboral es un tipo de ejercicio físico.
d)
El bienestar laboral es el estado de satisfacción y salud de los empleados en su entorno de trabajo.
7.

¿Que es la seguridad laboral?

a)
La seguridad laboral es un tipo de seguro de salud.
b)
La seguridad laboral se refiere a la protección de datos personales.
c)
La seguridad laboral es un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir accidentes y enfermedades en el trabajo.
d)
La seguridad laboral es un programa de incentivos para empleados.
8.

¿cual es la importancia del bienestar laboral?

a)
El bienestar laboral es irrelevante para la productividad.
b)
El bienestar laboral solo afecta a la dirección de la empresa.
c)
El bienestar laboral se centra únicamente en el salario de los empleados.
d)
El bienestar laboral es importante porque mejora la satisfacción, la productividad y la retención de empleados.
9.

¿cuales son los desafios de la salud en Colombia?

a)
Acceso universal a servicios de salud
b)
Baja tasa de mortalidad infantil
c)
Sistemas de salud altamente financiados
d)

Desigual a servicios de salud, tratamientos de enfermedades crónicas, violencia y conflicto armado, infraestructura sanitaria deficiente.

10.

¿Que son los servicios complementarios según la ley 100 de Colombia?

a)
Servicios que no incluyen prevención ni rehabilitación.
b)
Servicios que se limitan a la hospitalización.
c)

subsidios económicos se busca proteger a las personas de la tercera edad

d)
Servicios que solo ofrecen atención médica de urgencias.