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Parcial Final Habilidades Perso e Interperson .

Total questions: 15

Worksheet time: 13mins

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1.

¿Cuál es un principio fundamental de la inclusión laboral?

a)

La preferencia por ciertos grupos

b)

La segregación de roles

c)

La exclusión de minorías

d)

La igualdad de oportunidades

2.

¿Qué se entiende por diversidad en el entorno laboral?

a)

La variedad de proveedores y clientes

b)

La homogeneidad de la plantilla

c)

La uniformidad en la cultura empresarial

d)

La variedad de experiencias y perspectivas

3.

¿Qué significa equidad laboral?

a)

Trato diferente a grupos especiales

b)

Igualdad en todos los aspectos sin distinción

c)

Distribución justa de recursos y oportunidades

d)

Beneficios exclusivos para ciertos empleados

4.

¿Por qué son importantes las habilidades interpersonales en el trabajo?

a)

Aumentan la jerarquía y crecimiento en la empresa

b)

Fomentan la competitividad

c)

Inducen la creatividad en equipos

d)

Mejoran la comunicación y colaboración

5.

¿Cuál es una característica clave de un buen líder?

a)

Enfoque en el control y la supervisión

b)

Habilidad para motivar y guiar a otros

c)

Resiliencia al cambio y a la innovación

d)

Capacidad crítica de dictar órdenes

6.

Las siguientes afirmaciones: «Sí, estoy de acuerdo», «Entiendo», «Ya veo», «Claro, eso tiene sentido». Hacen parte de la habilidad...

a)

Escucha activa

b)

Técnica de buena oratoria

c)

Captación de atención del público

d)

Atención

7.

¿Qué implica tomar decisiones efectivas en el trabajo?

a)

Evaluar opciones y consecuencias

b)

Seguir siempre la intuición y la imagen que proyectamos

c)

Ignorar las opiniones de otros

d)

Actuar sin información suficiente

8.

Se incorpora un nuevo miembro al grupo de vendedores a mediados de Mayo; desde la dirección se tiene planteado un objetivo para el fin de mes, esto lo podrán lograr todos, si ponen en macha la habilidad de:

a)

Trabajo en equipo

b)

Creatividad

c)

Dinamismo de grupo

d)

Adaptación

9.

Esta habilidad habla de racionalización del trabajo, a la productividad, a encontrar el equilibrio entre los intereses de la persona y los de la empresa.

a)

Racionalización del trabajo

b)

Análisis crítico

c)

Flexibilidad laboral

d)

Colaboración de equipo

10.

¿Cuál es un aspecto fundamental de la comunicación en el ámbito laboral?

a)

Utilizar jerga técnica siempre

b)

Transmitir mensajes de manera clara

c)

Minimizar la interacción con colegas

d)

La moral, la vocación y el comportamiento

11.

¿Qué se debe considerar al resolver problemas en equipo?

a)

Destacar en un mercado competitivo

b)

Fomentar la participación de todos

c)

Evitar el diálogo y la discusión

d)

Tener más seguidores en redes sociales

12.

¿Qué habilidad es esencial para la autogestión en el desarrollo profesional?

a)

El conocimiento de todos los procesos administrativos

b)

La capacidad de delegar tareas a otros

c)

La creación de redes sociales personales

d)

La planificación y organización del tiempo

13.

¿Cuál es un efecto positivo de la diversidad en el lugar de trabajo?

a)

Revolución de la creatividad

b)

Culturizar a las personas frente a las ventajas que tiene esta practica

c)

Aumento de la innovación y la creatividad

d)

Promover iniciativas de voluntariado

14.

El desarrollo profesional continuo implica:

a)

Mantenerse en la zona de confort

b)

Concentrarse solo en tareas rutinarias

c)

Actualizarse en habilidades y conocimientos

d)

Repetir las mismas actividades laborales

15.

¿Qué elemento es esencial para la igualdad en el trabajo?

a)

La búsqueda de la perfección siendo mejor cada día

b)

La habilidad para evitar el estrés

c)

Trato equitativo sin sesgos

d)

La competencia sana con los demás