Font size
WorksheetsTEMELJI ORGANIZACIJE - Vaje: Timsko delo
Total questions: 11
Worksheet time: 25mins
Zakaj je timsko delo v organizacijah vse bolj pogosto?
Idealno število članov v timu je...?
Odvisno od cilja in naloge
8-12
5-8
15-20
2-4
Kaj predstavlja vlogo v timu po Belbinu?
osebnost + način obnašanja + način sodelovanja znotraj tima
prispevek vsakega člana k uspehu tima
skupek značilnosti članov
usmerjenost članov k razmišljanju ali k delu ali k ljudem
USMERJENOST TIMSKIH VLOG: razvrstite timske vloge
INOVATOR / SNOVALEC
OCENJEVALEC
SPECAILIST / STROKOVNJAK
OBLIKOVALEC / TVOREC
IZVAJALEC
DOVRŠEVALEC
KOORDINATOR
ISKALEC VIROV
TIMSKI DELAVEC
povežite (timske vloge po Belbinu)
iskalec virov
išče priložnosti in razvija stike
izvajalec
udejanja zamisli, zanesljiv
snovalec
ustvarjalen, rešuje probleme, domiseln
koordinator
pojasnjuje cilje in spodbuja odločanje
ocenjevalec
natančno presoja in opazi možnosti
povežite (timske vloge po Belbinu)
strokovnjak
ima znanje in tehnične veščine
dovrševalec
skrben, vztrajen, natančen, pravočasen
timski delavec
diplomat, posluša, odvrača nesporazume
tvorec
išče poti okoli ovir, izziva, dinamičen
RAZVRSTITE LASTNOSTI TIMSKE VLOGE
povezana z delom
izhaja iz znanja, izkušenj, izobrazbe
prispevek je povezan s sposobnostmi
je načinvedenja in sodelovanja
na vlogo vpliva osebnost
izhaja iz odnosa
Na vedenje člana tima vpliva (a) (b) (c) (d)
dva ali več posameznikov, ki delujejo k skupnemu cilju, imajo določene vloge, medsebojne odnose, norme vedenja, skupne interese in vrednote, sodelujejo pri odločanju in si medsebojno pomagajo - TO JE:
(a)
... vključuje dva ali več posameznikov, ki se srečujejo, imajo skupen cilj, vloge, odnose, skupne interese in vrednote, socialno strukturo in norme vedenja - TO JE:
(a)
Kako način nagrajevanja vpliva na uspešnost tima?
Pozitivno
Negativno
Brez vpliva
Vpliv je odvisen od članov in njihovega dela
