Технологиялардың дамуы еңбек нарығындағы күрт және жедел  ықпал ететін факторлар.

Төртінші өнеркәсіптік революция адамдардың әлеуеті мен ұмтылыстарын жүзеге асыруда.

Технологиялық  өзгерістерге байланысты еңбек нарығында өзгерістер көбеюде.

Елдердің шекарасымен шектелмейді. Көптеген жұмыс түрлерін қашықтықтан орындауға болады.

Қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді үрдістерді және технологияларды енгізудің еңбек нарығына әсерін бағалайтын бірегей құрал болып табылмайды.

Жаңа мамандықтардың  пайда болуын қадағалап, технологиялық автоматтандырудың артуына байланысты ,  жаңа жұмыс орындарынаның  мүмкіндіктерін арттырудың тиімді стратегияларын айқындады. 

Жұмысшылардың орын ауыстыруының ауқымын және жұмысшылардың қысқарған жұмыс орынын айқындамайды.

Күнделікті қайталанатын жұмысты, оның ішінде бірлескен іс-әрекеттер мен күрделі қарым-қатынасты қажет етпейді.

Ең көп қысқартулар әкімшілік лауазымдар мен қауіпсіздік, өндіріс және сату саласындағы дәстүрлі лауазымдарда күтілуде

Білім беру, ауыл шаруашылығы және цифрлық коммерция саласындағы жұмыс орындарының кең ауқымда өсуі күтілуде.

Үлкен деректер, бұлттық есептеу және жасанды интеллект зерттелетін ұйымдарға енгізудің негізгі бағыттары болып табылады

Мегатрендтерді біріктіру және технологияны енгізу белгілі бір салалардағы жұмыс орындарының өсуіне және қысқаруына ықпал етеді.

Бизнес-аналитика және ақпараттық қауіпсіздік талдаушылар мамандары.

Жасанды интеллект және машиналық оқыту мамандары

Жаңартылатын энергия көздері бойынша инженерлері

Ауылшаруашылығы мамандарының, әсіресе ауылшаруашылығы техникасының операторлары.

Оқыту және тәлімгерлік

Қол ептілігі, төзімділік және дәлдік

Қоршаған ортаны қорғау.

Аналитикалық ойлау, Шығармашылық ойлау

Сенсорлық өңдеу қабілеттері, Қол ептілігі, төзімділік және дәлдік,

Қоршаған ортаны қорғау,  Жаһандық азаматтық

Аналитикалық ойлау, Шығармашылық ойлау Оқу, жазу және математика,  Көптілділік                   

Технологиялық сауаттылық,  Жасанды интеллект және үлкен деректер,

А. Маркетинг және БАҚ,  Қызмет көрсету және тұтынушыларға қызмет көрсетуге бағытталу

Сапаны бақылау, Таланттарды басқару,   Ресурстарды басқару және операциялар

Оқыту және тәлімгерлік,  Эмпатия және белсенді түрде тыңдау

Көшбасшылық және әлеуметтік ықпал

Өмірге төзімділік, икемділік және ептілік, Мотивация (ынталандыру) және өзіндік сана-сезім, Қызығушылық және өмір бойы білім алу            

А. Маркетинг және БАҚ,  Қызмет көрсету және тұтынушыларға қызмет көрсетуге бағытталу

Сапаны бақылау, Таланттарды басқару,   Ресурстарды басқару және операциялар

Оқыту және тәлімгерлік,  Эмпатия және белсенді түрде тыңдау

Көшбасшылық және әлеуметтік ықпал

Өмірге төзімділік, икемділік және ептілік, Мотивация (ынталандыру) және өзіндік сана-сезім, Қызығушылық және өмір бойы білім алу            

Қарым-қатынас дағдылары                

Өзіне сенімділік

Этика

Басқалармен жұмыс істеу

8

26

5

4

Жаңа мамандықтардың тізімін;

Мектептердегі  кәсіптік бағдарлау әдістемелерін;

Жаңа мамандықтар мен құзыреттіліктер атласын;

Қазақстан Республикасындағы құзыреттіліктер атласын;

М.Е.Т.А.  стилінде білім беру;

 UNESCO

CCR

Foresight (Форсайт);

 Болашақты болжай аламыз, болашақ біздің қазіргі іс-әрекетімізге байланысты.

Болашақты дамытудың көптеген нұсқалары бар, біз өзіміз үшін оңтайлы сценарийді таңдай аламыз.

Болашақ біздің қазіргі сәттегі іс-әрекетіміз бен күш-жігерімізге байланысты.

Болашақты кепілдікті түрде болжауға немесе алын ала болжам жасауға болмайды.

Түлектерге болашақтағы еңбек қызметі үшін қажетті білім мен құзыреттіліктерді таңдауға және түсіну бағытын анықтауға көмектесу;

Мектептерде кәсіптік бағдар бойынша жұмыстарды ұйымдастыру;

Болашақта қандай мамандықтар мен қызметкерлер сұранысқа ие болатынын;

Жаңа мамандықтардың сипаттамасын зерделеу;

4

5

7

9

Түлектерге болашақтағы еңбек қызметі үшін қажетті білім мен құзыреттіліктерді таңдау және түсіну бағытын анықтауға көмектесу.

Сұранысқа ие мамадықтар  мен кәсіп түрлерінің жинағы арқылы түлектерге көмектесу;

Сыни ойлау және талдау, сондай ақ жылдан жылға алдынғы орыннан түспей келе жатқан проблемаларды шешеу;

Қызметкерлердің ұзақ мерзімді жұмыс өнімділігі олардың негізгі құзыреттерді меңгеру деңгейіне қарай айқындау;

Деректер және жасануды интеллекті өнім әзірлеу робототехниканың жетістік тері;

Әрбір сала бойынша саланың трендтері мен болашақ бейнесін зерделуге,

өзгеретін жойылып бара жатқан мамандықтар тізімін біледі;

Деректер туралы ғылым,табиғи тілді өңдеу автоматтандыру;

Білім,  дағдылар тұлғалық  қасиеттер мета-оқуды;

Мұнай-газ,көлік жөлік логистика,робототехника

Деректер және жасанды интеллект,өнім әзірлеу, инжинеринг

Жаңа мамандықтар трансформацияланатын мамандықтар жойлып бара жатқан

мамандықтар

Ақпараттық технологиялар,құрылыс,ауыл шаруашық  техникалары.  

Жойылып бара жатқан мамандықтар – жақын арада сұранысқа ие болмау ықтималдығы жоғары мамандықтар мен кәсіп түрлері.

Трансформацияланатын мамандықтар – бұрыннан бар және өзгеру ықтималдығы жоғары мамандықтар мен кәсіп түрлері;

Жаңа мамандықтар – әлі ресми түрде жоқ, бірақ жақын арада пайда болу             ықтималдығы жоғары мамандықтар;

Ықтималдығы жоғары, бұрыннан бар, жақын арада сұранысұа ие болмайтын кәсіп түрлері;

Көлік және логистика,  Машина жасау, Құрылыс

Ауыл шаруашылығы, Ақпараттық технологиялар. Туризм

Денсаулық сақтау,  журналистика, білім.

Тау-кен-металлургия кешені, Мұнай-газ, Энергетика