NEW
Font size
WorksheetsQuiz MSDML
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Dalam Job Requirements, statement yang menyebutkan tentang pengetahuan yang dibutuhkan , ketrampilan, dan kemampuan (KSAAOs) seseorang untuk melakukan pekerjaan, adalah..
Job Specification
Job Description
Job Design
Job Requirements
Metode yang dimana karyawan akan diberikan tugas yang lebih banyak, perluasan pekerjaan ini melibatkan penggabungan berbagai kegiatan pada tingkat yang sama, disebut..
Job Enrichment (Secara Horizontal)
Job Enlargement (Secara Vertikal)
Job Enrichment (Secara Vertikal)
Job Enlargement (Secara Horizontal)
Gambar berikut merupakan salah satu proses recruitmen di sebuah perusahaan, proses tersebut adalah..
Tes integritas dan Kejujuran
Wawancara
Tes Psikotes
Medical Check Up
Manakah di bawah ini yang bukan termasuk proses seleksi?
Wawancara awal di Bagian HR
Investigasi Latar Belakang
Keputusan hasil seleksi/penerimaan
Uji kemampuan fisik
Pada tes pekerjaan secara khusus, calon diminta untuk memperagakan pelaksanaan pekerjaan, tes tersebut adalah..
Physical Ability Tests
Cognitive Ability Tests
Work Sample Tests
Personality and Interest Inventories
Manakah yang bukan termasuk tipe-tipe training need analysis?
Organizational-based Need Analysis
Job Competency-based Need Analysis
Person Competency-based Need Analysis
Competency-based Need Analysis
Ada berapa step dalam menganalisis kebutuhan pelatihan Training Need Analysis (TNA)
4 tahap
2 tahap
5 tahap
3 tahap
Kesalahan dalam menilai kinerja, dimana sikap penilai yang terlalu baik, sehingga memberikan nilai yang terlalu tinggi, dan sebaliknya dinamakan
Error of Central Tendency
Recency Error
Leniency or Strictness Error
Similar to me Error
Pindah posisi pekerjaan ke tingkat yang lebih tinggi dalam suatu organisasi/perusahaan disebut..
Demosi
Lay off
Mutasi
Promosi
Apakah yang dimaksud dengan Management by Objectives (MBO) ?
Filosofi manajemen yang mengukur kinerja berdasarkan pencapaian karyawan atas tujuan yang dibentuk sesuai dengan persetujuan antara karyawan dengan manajer
Mengukur Produktivitas
Membantu manajer untuk menerjemahkan tujuan strategis ke dalam tujuan operasional
Model sistem evaluasi kinerja yang didasarkan pada perilaku kerja
Berikut yang termasuk dalam kompensasi secara langsung adalah..
Liburan
Bantuan pendidikan
Asuransi kesehatan
Gaji dan bonus
Kompensasi yang diterima oleh karyawan sesuai dengan nilai kinerja yang dia keluarkan disebut..
Expectancy Theory and Pay
Pay Equity
Pay Secrecy
Hourly Work
Bonus yang tidak terencana yang diberikan kepada karyawan atas dasar usaha karyawan yang tidak berkaitan dalam menetapkan pengukuran kinerja, adalah..
Bonus
Spot bonus
Insentif
Gaji
Manakah yang bukan termasuk jenis program pensiun?
Penetapan manfaat pasti
Konseling dan seminar
Iuran rencana pensiun
Rencana non kontribusi
Dalam menentapkan kompensasi suatu karyawan, terbagi menjadi faktor internal dan faktor eksternal. Manakah salah satu faktor internal dalam menetapkan kompensasi?
Standar gaji pada kawasan tertentu
Biaya hidup
Keperluan peraturan perundangan
Kemampuan perusahaan untuk membayar
