wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

KUIS SEMINAR HIMAPSI 2024

Total questions: 15

Worksheet time: 3mins

Name
Class
Date
1.

Apa itu pengambilan keputusan?

a)

Pengambilan keputusan adalah proses memilih alternatif tanpa beban

b)

proses mental individu atau kelompok untuk memilih satu dari beberapa opsi

c)

Pengambilan keputusan adalah proses memilih satu alternatif saja dan harus pada waktu itu juga

d)
Pengambilan keputusan adalah proses memilih alternatif tanpa pertimbangan.
2.

contoh faktor sosial dan lingkungan dalam pengambilan keputusan?

a)

karena kelekatan sebuah hubungan

b)

pengaruh kelompok, tekanan konformitas, dan hubungan interpersonal.

c)

pengaruh dari bisikan teman

d)

pengaruh dari ekonomi

3.

Pada domain kognisi, apa saja hal yang ditinjau dalam pengambilan keputusan?

a)

Analisis alternatif, implementasi keputusan

b)

Proses pengumpulan informasi,

c)

Pemrosesan informasi, evaluasi alternatif, heuristik dan bias, serta pemilihan tindakan

d)

implementasi keputusan

4.

Apa tu self creation?

a)
Self creation adalah proses menciptakan benda mati
b)
Self creation adalah proses menciptakan hewan
c)
Self creation adalah proses menciptakan dunia
d)

Proses pembentukan dan pengembangan identitas diri sendiri

5.

Bagaimana pribadi kita dibentuk?

a)

Melalui proses belajar dan pertumbuhan pribadi.

b)
Hanya melalui pendidikan formal
c)
Melalui genetika semata
d)
Dari keberuntungan semata
6.

Bagaimana behaviorisme pengambilan keputusan dibentuk?

a)
Melalui proses genetik yang kompleks
b)
Melalui proses pembelajaran yang melibatkan stimulus dan respons.
c)
Ditentukan secara acak oleh lingkungan sekitar
d)
Berhubungan dengan faktor astrologi
7.

Kenapa keputusan rasional secara individual menghasilkan solusi kurang optimal dibandingkan bekerja sama?

a)
Keputusan rasional secara individual tidak membutuhkan komunikasi dan koordinasi
b)
Bekerja sama cenderung menghasilkan konflik dan ketidaksepakatan
c)
Keputusan rasional secara individual terbatas oleh informasi dan perspektif yang dimiliki individu, sementara bekerja sama memungkinkan untuk menggabungkan berbagai sudut pandang dan pengetahuan yang berbeda.
d)
Keputusan rasional secara individual tidak mempertimbangkan kepentingan bersama
8.

Apa yang dimaksud dengan bimbingan kematangan karir?

a)
Bimbingan kematangan karir adalah proses memberikan jawaban langsung tanpa refleksi diri
b)
Bimbingan kematangan karir adalah proses mengabaikan minat dan nilai individu dalam pengambilan keputusan karir
c)
Bimbingan kematangan karir adalah proses mengekang individu dalam memilih karir
d)
Bimbingan kematangan karir adalah proses membantu individu untuk mengembangkan pemahaman tentang diri mereka sendiri, minat, nilai, dan kemampuan, sehingga dapat membuat keputusan karir yang tepat.
9.

Apa istilah untuk proses mengidentifikasi dan memprioritaskan tujuan karir?

a)

Alternatif karir

b)
Pengembangan karir
c)
Evaluasi karir
d)
Perencanaan karir
10.

Manakah dari berikut ini yang merupakan komponen kunci dari rencana eksplorasi karier?

a)
Membuat tujuan karier yang jelas dan spesifik
b)
Menunda perencanaan karier
c)
Mengabaikan tujuan karier
d)
Membuat tujuan karier yang ambigu
11.

Apa istilah untuk proses mengidentifikasi dan memanfaatkan kekuatan dan kepentingan pribadi untuk mencapai tujuan karir?

a)

Eksplorasi karir

b)

Pengembangan karir

c)

Perencanaan karir

d)

Pengembangan karir berbasis kekuatan

12.

Bagaimana cara mengetahui potensi karir yang cocok dengan kepribadian seseorang?

a)
Mengikuti tren pekerjaan yang sedang populer tanpa mempertimbangkan kepribadian
b)
Memilih karir berdasarkan saran teman atau keluarga tanpa mempertimbangkan minat sendiri
c)

Melakukan tes kepribadian dan minat karir, seperti MBTI atau Holland Code, untuk mengetahui karakteristik dan preferensi seseorang. .

d)
Mengandalkan horoskop atau ramalan untuk menentukan karir yang cocok
13.

Apakah penting untuk memiliki rencana karir jangka panjang?

a)
Tidak, tidak penting untuk memiliki rencana karir jangka panjang.
b)
Mungkin, tergantung pada situasi individu.
c)
Ya, penting untuk memiliki rencana karir jangka panjang.
d)
Tidak yakin, rencana karir jangka panjang bisa berubah.
14.

Bagaimana cara mengembangkan kemampuan adaptasi dalam karir?

a)
Terus belajar, memperluas jaringan profesional, mengasah kemampuan komunikasi dan kolaborasi, serta memiliki sikap terbuka terhadap perubahan dan tantangan.
b)
Menolak perubahan dan tetap pada zona nyaman
c)
Mengisolasi diri dari orang lain di lingkungan kerja
d)
Tidak perlu belajar lagi setelah mencapai posisi tertentu
15.

Bagaimana cara mengukur keberhasilan dalam eksplorasi karir?

a)
Menetapkan tujuan yang spesifik, mengukur pencapaian terhadap tujuan, dan merefleksikan pertumbuhan pribadi.
b)
Mengandalkan orang lain untuk menentukan keberhasilan
c)
Tidak melakukan refleksi diri
d)
Mengabaikan tujuan dan hanya fokus pada gaji