WorksheetsLektion 5 Fokus B2 Deutsch Cornelsen
Total questions: 31
Worksheet time: 16mins
Welche Formulierung ist ein Synonym für 'die Meinungsverschiedenheit'?
der Dissens
die Konkurrenz
die Kooperation
der Konsens
Wodurch entsteht 'Spannung' am Arbeitsplatz?
Durch Harmonie
Durch Konflikte
Durch Langeweile
Durch Zusammenarbeit
Welches Wort bedeutet etwas ähnliches zu 'Neid'?
Eifersucht
Zufriedenheit
Arroganz
Stolz
Wie kann man 'Respekt' am Arbeitsplatz zeigen?
Andere ignorieren
Andere kritisieren
Andere unterstützen
Andere beleidigen
Was bedeutet es, 'sachlich' zu argumentieren?
Emotional zu reagieren
Faktenbasiert zu diskutieren
Intuitiv zu entscheiden
Subjektiv zu urteilen
Wodurch entsteht "Zeitdruck" im Beruf?
Durch überschaubares Arbeitspensum
Durch gute Planung
Durch fehlende Ressourcen
Durch hohe Motivation
Welches Verhalten ist 'unpünktlich'?
Pünktliches Erscheinen
Verspätetes Erscheinen
Frühes Erscheinen
Regelmäßiges Erscheinen
Was bedeutet etwas "unter vier Augen" zu besprechen?
Öffentlich in der Gruppe
In einer großen Runde
In einem vertraulichen Rahmen
Mit mehreren Beteiligten
Wann sind 'Überstunden' sinnvoll im Beruf?
Bei Zeitmangel
Bei Langeweile
Bei Burnout-Gefahr
Bei überschaubarem Aufwand
Was gehört zu einer guten 'Umgangsform' im Büro?
Respektloses Verhalten
Informelle Ansprache
Höfliches Auftreten
Direkte Kritik
Was ist der Unterschied zwischen 'Rivalität' und Konkurrenz?
Es gibt keinen Unterschied
Rivalität ist positiv, Konkurrenz negativ
Rivalität ist negativ, Konkurrenz positiv
Rivalität ist persönlicher, Konkurrenz sachlicher
Was ist das Ziel von "Multitasking" im Büroalltag?
Effiziente Arbeitsweise
Geringere Konzentration
Höhere Fehlerquote
Langsamere Bearbeitung
Was bedeutet es, 'unsachlich' zu argumentieren?
Faktenbasiert diskutieren
Emotionale Argumente vorbringen
Logisch schlussfolgern
Neutral bleiben
Wie zeigt man "Verständnis für" Kollegen?
Kritik üben
Empathie zeigen
Eigene Interessen durchsetzen
Distanz wahren
Warum ist es wichtig, Terminedeadlines "festzulegen"?
Um Flexibilität zu erhöhen
Um Druck zu erhöhen
Um Verbindlichkeit zu schaffen
Um Fristen zu umgehen
Welche Faktoren beeinflussen das positive "Arbeitsklima"?
Konkurrenz unter Kollegen
Mangelnde Kommunikation
Respektvoller Umgang
Häufige Konflikte
Wie kann man 'Streit' am Arbeitsplatz vermeiden?
Durch offene Kommunikation
Durch Schweigen
Durch Machtkämpfe
Durch Intrigenspiele
Was bedeutet 'nachvollziehen'?
Etwas ablehnen
Etwas akzeptieren
Etwas verstehen
Etwas ignorieren
Wie kann man sich "etw. vornehmen" und dies auch umsetzen?
Unrealistische Ziele setzen
Keine Planung betreiben
Disziplin und Durchhaltevermögen zeigen
Ablenkungen zulassen
Wann und wie übt man konstruktiv "Kritik" am Arbeitsplatz?
Unpersönlich und vorwurfsvoll
Zeitnah und lösungsorientiert
Zurückhaltend und indirekt
Emotional und unverblümt
Welche 'Strategie' kann man einsetzen, um Probleme zu lösen?
Eine passive Haltung einnehmen
Probleme ignorieren
Probleme eskalieren lassen
Probleme strukturiert angehen
Warum ist es wichtig, Probleme offen "zu beklagen"?
Um Lösungen zu finden
Um Schuld zuzuweisen
Um Aufmerksamkeit zu erregen
Um Konflikte zu eskalieren
Wie lautet die Pluralform von 'das Missverständnis'?
die Missverständnisse
die Missverständnis
die Missverständniss
die Missverständnissen
Was zeichnet eine "repräsentative Studie" aus?
Aussagekräftige Ergebnisse
Geringe Stichprobengröße
Subjektive Einschätzungen
Fehlende Validität
Was macht eine gute "Atmosphäre" am Arbeitsplatz aus?
Angespannte Stimmung
Unprofessionelles Verhalten
Offene Kommunikation
Fehlendes Vertrauen
Welche Möglichkeiten gibt es, "etw. zu unternehmen", um Verbesserungen zu erreichen?
Nichts tun
Eigeninitiative zeigen
Andere verantwortlich machen
Konflikte eskalieren lassen
Wie kann man "etw. vermeiden", das Probleme verursacht?
Ignorieren
Beseitigen
Akzeptieren
Tolerieren
Wie stellt man sicher, dass Aufgaben "erledigt" werden?
Delegation an andere
Ständiges Aufschieben
Regelmäßige Kontrolle
Unstrukturierte Arbeitsweise
Was bedeutet es, 'proaktiv' zu handeln?
Reaktiv auf Situationen reagieren
Vorausschauend agieren
Passiv bleiben
Keine Initiative ergreifen
Wie kann man 'Effizienz' am Arbeitsplatz steigern?
Unnötige Meetings einberufen
Arbeitsabläufe optimieren
Arbeitszeit verlängern
Arbeitsaufgaben komplizierter gestalten
Was bedeutet es, 'empathisch' zu sein?
Keine Rücksicht auf andere nehmen
Die Gefühle anderer verstehen und nachempfinden
Ignorant sein
Keine Empathie zeigen
