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WorksheetsCUESTIONARIO TIPOS DE LIDERAZGO
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
¿En qué se basa el liderazgo transformacional?
a) En la supervisión detallada de tareas y cumplimiento de normas.
b) En identificar las fortalezas, habilidades y aptitudes de cada persona para vincularlas a los objetivos globales.
c) En la toma de decisiones unilaterales por parte del líder.
¿Cuál es una ventaja del liderazgo visionario para los miembros del equipo?
a) Reducción de las expectativas y directrices claras
b) Aumento de la motivación y compromiso para alcanzar la visión
c) Comunicación unidireccional y falta de retroalimentación
Una característica clave de los líderes transformacionales es que ellos...
a) Delegan tareas y confían en las habilidades del equipo.
b) Centralizan el poder y la toma de decisiones.
c) Se enfocan exclusivamente en la eficiencia operativa.
¿Qué fomenta el liderazgo visionario dentro de una organización?
a) La centralización del poder
b) La reducción de la moral del equipo
c) La innovación y la creatividad
¿Qué hace un líder transformacional para fomentar la innovación?
a) Supervisar y controlar estrechamente todas las actividades.
b) Estimular el pensamiento creativo y apoyar la innovación.
c) Seguir estrictamente las políticas de la organización.
¿Cómo motiva un líder transformacional a su equipo?
a) Mediante la imposición de normas estrictas.
b) Transmitiendo entusiasmo y energía
c) A través de decisiones unilaterales.
Steve Jobs es un ejemplo de líder transformacional porque...
a) Seguía estrictamente una estructura jerárquica.
b) Inspira y motiva a su equipo a alcanzar logros innovadores.
c) Centralizaba todas las decisiones en sí mismo.
¿Cuál de las siguientes NO es una característica del liderazgo transformacional de Nelson Mandela?
a) Visión de unidad y justicia.
b) Capacidad de perdón y reconciliación.
c) Centralización del poder y control estricto.
¿Cuál es una desventaja del liderazgo autocrático?
a) Poca creatividad y innovación
b) Desmotivación y resentimiento de los empleados
c) Participación activa de todos los miembros del equipo
¿Qué distingue al liderazgo transformacional del liderazgo burocrático?
a) La centralización de la toma de decisiones.
b) El enfoque en la motivación e inspiración de los empleados.
c) La adherencia estricta a una estructura jerárquica y a normas.
