Es la clasificación de los tipos de organigramas por:

Representan gráficamente todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía.

Este tipo de organigrama incluye las principales funciones asignadas además de las unidades y sus interrelaciones. Son útiles para las capacitaciones del personal.

En este tipo de organigrama las jerarquías se muestran de arriba hacia abajo a partir del titular, según la pirámide, y se van desegregando las demás jerarquías en forma escalonada. Es la más común.

Es el organigrama que combina el horizontal y vertical para ampliar las posibilidades de graficación.

Es una unidad funcional, que tiene asignadas personas, recursos y responsabilidades en el proceso de producción de una empresa.

Distintas actividades y responsabilidades que desempeña para lograr sus objetivos y mantener su funcionamiento eficiente

Grupo de personas que pertenecen a la misma categoría dentro de una entidad. Estructura que va de orden ascendente y descendente.

Es la relación que existe entre el conjunto de superiores sobre los que fluye la información y la toma de decisiones.