NEW
Font size
WorksheetsO Diabo Veste Prada
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Que tipo de liderança tinha Miranda Priestly (Meryl Streep) a editora de moda da revista Runway?
Miranda era um líder democrática, pois os outros funcionários da empresa participam dos processos de tomada de decisão em conjunto com o líder.
Miranda era uma líder autocrática, pois as decisões da empresa centravam-se nela.
Miranda era líder liberal, pois ela participava da tomada de decisões apenas quando era solicitada a sua ajuda.
O esforço de Andy em conciliar a vida profissional e pessoal gerou um conflito de valores. Qual das alternativas explica tal situação abordada no filme?
Certa parte do filme, Miranda decide impor tarefas quase que impossíveis a Andy, atividades escolares de suas filhas, uma cópia de livro que nem tinha sido lançado ainda, quando de repente Andy se vê distante de seus parentes e amigos, deixando para trás seus valores.
Certa parte do filme Miranda deixa bem claro para Andy que ela também terá que tomar decisões difíceis e terá que fazer escolhas difíceis também para ela poder chegar lá, é quando Andy decide não mais continuar, pois percebe que seus valores eram mais importantes que sua vontade.
Várias vezes Andy, se sente desmotivada pois não tinha o reconhecimento de sua chefe, isso fez com que ela quase desistisse, pois já não sabia mais como tentar ter o reconhecimento de sua chefe.
Que habilidades e competências se fizeram necessárias para que Andy conseguisse a vaga de assistente de Miranda Priestly?
Motivação e liderança
Ética profissional e persistência
Identidade profissional e resiliência
Trabalho em equipe e responsabilidade
Qual foi a principal motivação de Andy para aceitar o emprego na revista Runway?
Ela queria trabalhar com moda.
Ela precisava de um emprego para pagar suas contas.
Ela viu a oportunidade como um trampolim para sua carreira de jornalista.
Ela foi influenciada por seus amigos e familiares.
Como o relacionamento de Andy com seus colegas de trabalho evoluiu ao longo do filme?
Ela começou a se dar bem com todos desde o início.
Ela enfrentou dificuldades no início, mas gradualmente ganhou o respeito deles.
Ela nunca conseguiu se integrar com seus colegas.
Ela foi promovida rapidamente e se tornou chefe deles.
Como Andy demonstrou sua capacidade de adaptação no ambiente de trabalho da revista Runway?
Ela recusou-se a mudar e manteve suas práticas antigas.
Ela rapidamente aprendeu e se ajustou às expectativas de Miranda.
Ela pediu demissão logo após perceber as dificuldades.
Ela ignorou as críticas e continuou trabalhando da mesma forma.
Qual foi a reação de Andy ao perceber as verdadeiras exigências do seu trabalho na revista Runway?
Ela aceitou as exigências sem questionar.
Ela ficou desmotivada e decidiu sair imediatamente.
Ela se sentiu desafiada e decidiu se esforçar mais.
Ela pediu ajuda a seus colegas para lidar com as exigências.
Como a experiência de Andy na revista Runway influenciou sua carreira futura?
Ela decidiu abandonar o jornalismo e seguir outra carreira.
Ela usou a experiência para conseguir um emprego melhor em outra revista de moda.
Ela aprendeu valiosas lições que a ajudaram a crescer profissionalmente.
Ela voltou para sua cidade natal e abriu seu próprio negócio.
Qual foi a principal lição que Andy aprendeu ao trabalhar com Miranda Priestly?
A importância de manter um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Que é necessário ser autoritário para ter sucesso.
Que a moda é a carreira certa para ela.
Que é impossível agradar a todos no ambiente de trabalho.
Como o comportamento de Miranda Priestly afetou a moral dos funcionários da revista Runway?
Os funcionários se sentiam constantemente motivados e inspirados.
Os funcionários frequentemente se sentiam desvalorizados e estressados.
Os funcionários ignoravam o comportamento de Miranda e continuavam com suas tarefas.
Os funcionários se uniam para apoiar Miranda em todas as suas decisões.
