Font size
WorksheetsÉtica
Total questions: 42
Worksheet time: 23mins
¿Cuáles son PRÁCTICAS DE RSE EN DERECHOS LABORALES:?
CONDICIONES
LABORALES JUSTAS
GESTIÓN DE
RESIDUOS
IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
REDUCCIÓN DE
EMISIONES
CONSERVACIÓN DE
RECURSOS
NATURALES
¿Cuáles son PRÁCTICAS DE RSE EN ÉTICA AMBIENTAL?
CONDICIONES
LABORALES JUSTAS
GESTIÓN DE
RESIDUOS
IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
REDUCCIÓN DE
EMISIONES
CONSERVACIÓN DE
RECURSOS
NATURALES
¿Qué es ética en el marketing y RSE?
La responsabilidad social se refiere a la forma en que una empresa opera considerando el impacto que sus actividades tienen el marketing se encarga de identificar, satisfacer y retener a los clientes a través de diferentes estrategias y tácticas.
Consiste en un conjunto de prácticas, políticas y procesos que una empresa utiliza para dirigir y controlar sus operaciones y tomar decisiones
estratégicas.
Están estrechamente vinculadas ya
que una buena gobernanza
proporciona el marco necesario para
que las prácticas de RSE sean
coherentes y estratégicas,
asegurando transparencia,
responsabilidad y rendición de
cuentas.
¿Qué relación existe entre Gobernanza Corporativa y RSE?
La responsabilidad social se refiere a la forma en que una empresa opera considerando el impacto que sus actividades tienen el marketing se encarga de identificar, satisfacer y retener a los clientes a través de diferentes estrategias y tácticas.
Consiste en un conjunto de prácticas, políticas y procesos que una empresa utiliza para dirigir y controlar sus operaciones y tomar decisiones estratégicas.
Están estrechamente vinculadas ya
que una buena gobernanza
proporciona el marco necesario para
que las prácticas de RSE sean
coherentes y estratégicas,
asegurando transparencia,
responsabilidad y rendición de
cuentas.
¿Qué es la Gobernanza Corporativa?
La responsabilidad social se refiere a la forma en que una empresa opera considerando el impacto que sus actividades tienen el marketing se encarga de identificar, satisfacer y retener a los clientes a través de diferentes estrategias y tácticas.
Consiste en un conjunto de prácticas, políticas y procesos que una empresa utiliza para dirigir y controlar sus operaciones y tomar decisiones
estratégicas.
Están estrechamente vinculadas ya
que una buena gobernanza
proporciona el marco necesario para
que las prácticas de RSE sean
coherentes y estratégicas, asegurando transparencia, responsabilidad y rendición de cuentas.
¿Qué es la inclusión social?
Implica que las empresas adopten prácticas que minimicen su impacto
negativo en el medio ambiente y promuevan la sostenibilidad.
Es el proceso de mejorar la habilidad, la oportunidad y la dignidad de las personas que se encuentran en desventaja debido a su identidad, para que puedan participar en la sociedad.
Es la contribución al desarrollo humano sustentable y sostenible, a
través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las
familias de éstos.
Es amplio y multidimensional abarca diversos aspectos de la vida y la interacción humana.
¿Qué es social?
Implica que las empresas adopten
prácticas que minimicen su impacto
negativo en el medio ambiente y
promuevan la sostenibilidad.
Es el proceso de mejorar la habilidad, la oportunidad y la dignidad de las personas que se encuentran en desventaja debido a su identidad, para que puedan participar en la sociedad.
Es la contribución al desarrollo humano sustentable y sostenible, a
través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las
familias de éstos.
Es amplio y multidimensional abarca diversos aspectos de la vida y la interacción humana.
¿Qué es la Responsabilidad Social Empresarial?
Implica que las empresas adopten prácticas que minimicen su impacto negativo en el medio ambiente y promuevan la sostenibilidad.
Es el proceso de mejorar la habilidad, la oportunidad y la dignidad de las personas que se encuentran en desventaja debido a su identidad, para que puedan participar en la sociedad.
Es la contribución al desarrollo humano sustentable y sostenible, a
través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las
familias de éstos.
Es amplio y multidimensional abarca diversos aspectos de la vida y la interacción
humana.
¿Qué es la ética ambiental?
Implica que las empresas adopten
prácticas que minimicen su impacto
negativo en el medio ambiente y
promuevan la sostenibilidad.
Es el proceso de mejorar la habilidad, la oportunidad y la dignidad de las personas que se encuentran en desventaja debido a su identidad, para que puedan participar en la sociedad.
Es la contribución al desarrollo humano sustentable y sostenible, a
través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las
familias de éstos.
Es amplio y
multidimensional abarca diversos
aspectos de la vida y la interacción
humana.
¿Qué es la diversidad?
Es la existencia de variedad, abundancia y
diferencia de cosas entre sí, dentro de un
determinado ámbito o espacio.
Proporciona el
reconocimiento de las
diferencias existentes
entre las personas.
Se entiende al conjunto de individuos que comparten una misma
cultura y que interactúan entre sí para conformar una comunidad.
Todas las anteriores
Art. 14.- El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida
decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y
libremente escogido o aceptado.
Verdadero
Falso
Art. 15.- El Estado promoverá, en el sector público y privado, el uso de tecnologías ambientalmente
limpias y de energías alternativas no contaminantes y de bajo impacto.
Verdadero
Falso
La Constitución del Ecuador establecida en 2008 decreta dentro de sus distintos artículos varios
principios fundamentales relacionados con la responsabilidad social y ambiental que los
ciudadanos y empresas deben seguir.
Verdadero
Falso
La Constitución del Ecuador establecida en 2018 decreta dentro de sus distintos artículos varios
principios fundamentales relacionados con la responsabilidad social y ambiental que los
ciudadanos y empresas deben seguir.
Verdadero
Falso
¿Cuáles son las practicas comunes de la RSE?
PROMOVER EL CUIDADODEL MEDIO AMBIENTE
FOMENTAR LA
INCLUSIÓN Y LA IGUALDAD
CREAR EMPLEO Y OPORTUNIDADES
LAVADO DE IMAGEN
ESTRATEGIA DE MARKETING
¿Qué no se considera RSE?
Lavado de imagen
Cumplimiento legal mínimo
Tamaño de la empresa
Promoción de la diversidad e inclusión
Rendición de cuentas y transparencia
¿Cuáles forman parte de un compromiso genuino?
Acciones de impacto real.
Participación activa y de colaboración.
Altos costos.
Falta de socialización y
empoderamiento de la
normativa de la Agenda 2030.
Uno de los desafíos a los que se enfrentan la empresas en Ecuador al momento de implementar la RSE es:
Medir y comunicar el impacto de las iniciativas de la RSE.
Inadecuada comunicación, falta de conciencia e interés por parte de los colaboradores.
Percepción de la RSE como una oportunidad para incrementar los beneficios económicos.
Uno de los beneficios que obtienen las empresas al implementar la RSE en Ecuador es:
Mejora de las Relaciones con los Stakeholders
Gestión ambiental responsable.
Programas y proyectos específicos y sector privado.
JaneiroLa Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Ecuador comenzó a tomar forma en las últimas décadas del siglo , aunque sus primeras manifestaciones fueron principalmente _______ y caritativas.
XXI - Filantrópicas
XX - Filantrópicas
XIX - Filantrópicas
¿Qué es discriminación?
Se refiere de tratar de manera injusta o equitativa a individuos o grupos basándose en sus características.
Se refiere de tratar de manera justa o equitativa a individuos o grupos basándose en sus características.
Se refiere de tratar de manera injusta o desigual a individuos o grupos basándose en sus características.
Los beneficios de un compromiso genuino son:
Mejora la reputación.
Sostenibilidad a largo plazo.
Atracción y retención de talento.
Respeto a los derechos humanos.
Rendición de cuentas y transparencia
De la mano de Zaratustra, quien fue un filósofo nacido en la antigua Persia, que expuso el “VohûKhshathra Vairya” filosofía basada entres pilares fundamentales que el distinguió como:
Restricciones filosóficas y
religiosas.
Buenos pensamientos, buenas palabras y buenas acciones.
Los Gathas
¿Qué es la gestión social?
Es el compromiso voluntario de las empresas u organizaciones de operar de manera ética, contribuyendo así al desarrollo económico, social y ambiental de la comunidad en laque operan.
Es el compromiso voluntario que asume una empresa para contribuir al desarrollo social, económico y ambiental, más allá de su mero cumplimiento legal y obligaciones fiscales.
Es un enfoque holístico que busca mejorar el bienestar y la calidad de vida de las comunidades.
¿Cuáles son los factores de cambio que contribuyeron en la historia de la RSE?
Creación de ONG´S y la globalización.
Participación ciudadana y sostenibilidad.
Limitación de recursos y falta de coordinación.
La RSE es el compromiso voluntario que asume una empresa para contribuir al desarrollo social, económico y ambiental, más allá de su mero cumplimiento legal y obligaciones fiscales.
Verdadero
Falso
La RSE es el compromiso voluntario que asume una empresa para contribuir al desarrollo social, económico y ambiental, por que está obligada.
Verdadero
Falso
La gestión de la Responsabilidad Social Empresarial no es solo una obligación moral, sino una estrategia
inteligente que permite a las empresas alcanzar el éxito sostenible a largo plazo.
Verdadero
Falso
La gestión de la Responsabilidad Social Empresarial es solo una obligación moral que permite a las empresas alcanzar el éxito sostenible a corto plazo.
Verdadero
Falso
¿Cuáles son las limitaciones de la RSE en Ecuador?
Altos costos, desequilibrio en los objetivos financieros, y limitaciones legales en Ecuador.
Altos costos, equilibrio en los objetivos financieros, y limitaciones legales en Ecuador.
Bajos costos, desequilibrio en los objetivos financieros, y limitaciones legales en Ecuador.
Ninguna de las anteriores
La RSE es importante porque:
Mejora productos y servicios, mayor motivación y fidelidad, mejora imagen pública, ahorro en costos e incremento de rentabilidad.
Altos costos, equilibrio en los objetivos financieros, limitaciones legales en Ecuador, ahorro en costos e incremento de rentabilidad.
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
¿Cómo se constituye la RSE y la Justicia Social?
Como un marco ideológico desde el cual entender un espacio de trabajo y gestión de la ética profesional.
Ofreciendo una alternativa al enfoque de protección de los Derechos Humanos.
Procuran mejorar las condiciones de vida de las comunidades empobrecidas incorporándolas en sus cadenas de valor para mejorar su calidad de vida.
Son dos conceptos que van de la mano y juegan un papel fundamental en el éxito de las empresas.
¿Qué son los negocios inclusivos?
Son iniciativas empresariales económica, social y ambientalmente responsables de beneficio mutuo que cuentan con un marco ideológico desde el cual pueden entender un espacio de trabajo y gestión de la ética profesional.
Son iniciativas empresariales económica, social y ambientalmente responsables de beneficio mutuo procuran mejorar las condiciones de vida de las comunidades empobrecidas incorporándolas en sus cadenas de valor para mejorar su calidad de vida.
Son dos conceptos que van de la mano y juegan un papel fundamental en el éxito de las empresas.
¿Cuáles son los beneficios de la inclusión social?
Reconocimiento de grupos excluidos
Inclusión política y social
Legislación inclusiva y políticas públicas
Innovaciones tecnológicas para la inclusión
La UNESCO defina a la inclusión como:
Es una oportunidad para enriquecer a la sociedad a través de la participación activa en la vida familiar, educativa, laboral y social.
Es la existencia de variedad, abundancia y diferencia de cosas entre sí, dentro de un determinado ámbito o espacio.
Es amplio y
multidimensional abarca diversos
aspectos de la vida y la interacción
humana.
Ninguna de las anteriores.
¿Qué es social en el contexto de las ciencias sociales?
Incluye temas como la percepción social, la influencia social, y las
relaciones interpersonales.
Se refiere a cuestiones relacionadas con el
bienestar social, como la distribución de
recursos, la equidad y la justicia social.
Incluye el análisis de estructuras sociales,
instituciones, y procesos que afectan la vida social.
Se encargan de estudiar distintos
aspectos de la vida e historia del hombre.
La relación entre diversidad, inclusión y sociedad radica en que la diversidad actúa sobre la inclusión asegurando que todas las personas, con todas sus diferencias, puedan participar plenamente en la vida social, económica y cultural sin barreras ni discriminación, la inclusión proporciona el reconocimiento de las diferencias existentes entre las personas. Por último, la parte social es el ámbito en el que operan la diversidad y la inclusión. Es el contexto en el que las personas interactúan, se relacionan y construyen sus comunidades y sociedades.
Verdadero
Falso
La relación entre diversidad, inclusión y sociedad radica en que la diversidad proporciona el reconocimiento de las diferencias existentes entre las personas, la inclusión actúa sobre la diversidad asegurando que todas las personas, con todas sus diferencias, puedan participar plenamente en la vida social, económica y cultural sin barreras ni discriminación. Por último, la parte social es el ámbito en el que operan la diversidad y la inclusión. Es el contexto en el que las personas interactúan, se relacionan y construyen sus comunidades y sociedades.
Verdadero
Falso
La justicia social, la participación ciudadana, el enfoque integral y la sostenibilidad son:
Principios y valores de la gestión social.
Roles y responsabilidades en la gestión social
Desafíos de la gestión social.
Oportunidades de la gestión social.
El gobierno, la comunidad y las organizaciones no gubernamentales son:
Principios y valores de la gestión social.
Roles y responsabilidades en la gestión social
Desafíos de la gestión social.
Oportunidades de la gestión social.
Fortalecimiento de la participación ciudadana, innovación en la prestación de servicios, y alianzas estratégicas son:
Principios y valores de la gestión social.
Roles y responsabilidades en la gestión social
Desafíos de la gestión social.
Oportunidades de la gestión social.
Limitación de recursos, falta de coordinación, resistencia al cambio, y brechas de inequidad son:
Principios y valores de la gestión social.
Roles y responsabilidades en la gestión social
Desafíos de la gestión social.
Oportunidades de la gestión social.
