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Worksheetsfol1
Total questions: 32
Worksheet time: 18mins
que es el mercado laboral
razones por las que hay trabajo del sector sanitario y socio sanitario
La disminución de la población, ignorancia sobre la salud, demanda de servicios sanitarios, profesionalización del personal auxiliar
El aumento de la población (asistencia domiciliaria), desinterés en la salud, profesionalización del personal auxiliar
La estabilidad de la población, crecimiento de acciones preventivas (finalidad curativa y rehabilitadora) , conciencia sobre la salud, profesionalización del personal auxiliar
El envejecimiento de la población (asistencia domiciliaria), crecimiento de acciones preventivas (finalidad curativa y rehabilitadora), conciencia sobre la salud, demanda de servicios sanitarios, profesionalización del personal auxiliar
que es la formación continua
La formación continua es el proceso de adquirir nuevos conocimientos (de forma teórica y práctica) y habilidades de manera constante a lo largo de la vida laboral de una persona.
La formación continua es el proceso de adquirir nuevos conocimientos (de forma teórica y práctica) y habilidades solo en la etapa inicial de la vida laboral de una persona.
La formación continua es el proceso de adquirir habilidades (de forma teórica y práctica) de manera esporádica a lo largo de la vida laboral de una persona.
La formación continua es el proceso de adquirir conocimientos (de forma teórica y práctica) solo al principio de la vida laboral de una persona.
con qué recursos podemos conseguir mantener una formación continua
cursos de extensión, cursos de actualización, congresos, seminarios, talleres, ferias especializadas
talleres de extensión, cursos de actualización, congresos, seminarios, cursos formativos, ferias especializadas
cursos de extensión, cursos de actualización, congresos, seminarios, talleres, ferias específicas
cursos de extensión, cursos de formación, congresos, seminarios, talleres, ferias especializadas
que programas pueden utilizar los estudiantes para madurar personal e intelectual
Programa de Aprendizaje Permanente (PAP)
Programa de Adestramiento Permanente (PAP)
erasmus +
eroupass
cuales son los objetivos principales del EURES (servicios europeos de empleo)
informar, orientar y asesorar a los candidatos
asesorar y orientar a trabajadores y empresarios
que los empresarios contraten a gente de otros países
que documentos piden la Europass
en total 5 documentos/ 2 de forma obligatoria (Curriculum Vitae, pasaporte de lenguas)/ 3 de forma opcional (documento de movilidad europass, suplemento al título de técnico, suplemento al título superior)
en total 5 documentos/ 2 de forma opcional (Curriculum Vitae, pasaporte de lenguas)/ 3 de forma obligatoria (documento de movilidad europass, suplemento al título de técnico, suplemento al título superior)
en total 5 documentos/ 2 de forma opcional (documento de movilidad europass, pasaporte de lenguas)/ 3 de forma obligatoria (Curriculum vitae, documento de movilidad europass, suplemento al título de técnico, suplemento al título superior)
en total 5 documentos/ 2 de forma obligatoria (documento de movilidad europass, pasaporte de lenguas)/ 3 de forma opcional (Curriculum vitae, documento de movilidad europass, suplemento al título de técnico, suplemento al título superior)
que es la empleabilidad
que significa ser empleable
poder adaptarse y adecuar nuestro perfil al puesto de trabajo ofertado
ser capaz de trabajar en equipo
que diferencia hay entre perfil profesional del sector y del puesto de trabajo
El perfil profesional del sector se enfoca en habilidades específicas del sector, mientras que el del puesto de trabajo en habilidades generales del puesto.
El perfil profesional del sector se refiere a habilidades generales del sector, mientras que el del puesto de trabajo se enfoca en habilidades específicas del puesto.
que son la competencias
Las competencias son un conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que una persona no debe poseer para desempeñarse de manera efectiva en un determinado ámbito.
Las competencias son un conjunto de actuaciones que una persona debe poseer para desempeñarse de manera efectiva en un determinado ámbito.
Las competencias son un conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que una persona debe poseer para desempeñarse de manera efectiva en un ámbito general.
cuales son las competencias que forman el perfil profesional
personales
hobbies y pasatiempos
profesionales
redes sociales
sociales
cuales son las competencias personales
las que tiene a raíz de todos los conocimientos técnicos específicos que tiene
las que tiene debido a la experiencia y formación
las que tiene independientemente del trabajo
las habilidades de comunicación y relación
cuales son las competencias profesionales
las que tiene a raíz de todos los conocimientos técnicos específicos que tiene
las que tiene debido a la experiencia y formación
las que tiene independientemente del trabajo
las habilidades de comunicación y relación
cuales son las competencias sociales
las que tiene a raíz de todos los conocimientos técnicos específicos que tiene
las que tiene debido a la experiencia y formación
las que tiene independientemente del trabajo
las habilidades de comunicación y relación
para ejercer una profesión es necesario
cumplir las expectativas
las capacidades sean con las que piden
el trabajo abarca las expectativas del trabajador
que es la formación profesional
La formación profesional es un tipo de educación que prepara a las personas para la inserción, reinserción y actualización laboral.
cual es el objetivo de la formación profesional
que es la cualificación profesional
La cualificación profesional son las competencias profesionales que son adquiridas por la formación o por la experiencia.
La cualificación profesional son los conocimientos y capacidades para desarrollar un puesto de trabajo
La cualificación profesional son aquellas que deben ser reconocibles e identificables en el mundo laboral
que es la unidad de competencia
La unidad de competencia son las competencias profesionales que son adquiridas por la formación o por la experiencia.
La unidad de competencia son los conocimientos y capacidades para desarrollar un puesto de trabajo
La unidad de competencia son aquellas que deben ser reconocibles e identificables en el mundo laboral
proceso de búsqueda de empleo
realizar autoanálisis
(saber nuestros intereses, cualidades, aptitudes profesionales, requisitos exigidos)
encontrar sitios donde encontrar trabajo
buscar como encontrar trabajo
fuentes donde encontrar empleo
servicios públicos de empleo
administración pública
cámaras de comercio
organizaciones empresariales y las asociaciones germinales
agencias de colocación
ETT
bolsas de trabajo
medios de comunicación
internet
autocandidatura
familiares y conocidos
técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo
elaborar y entregar CV y carta de presentación
realizar pruebas psicotécnicas
hacer una entrevista personal
buscar en sitios web, servicios públicos de empleo
que debemos encontrar en una carta de presentación
cuales son los diferentes tipos de cv
cronológico, funcional, inverso y estándar
que aspectos valoran los psicotécnico
como podemos clasificar las entrevistas de selección
de seguimiento
mixtas
libres
estandarizadas
un alumno que termina su ciclo puede dejar su CV en
En la bolsa de trabajo de su instituto
En una ETT o en una agencia de colocación
En la pág. Web de una empresa
Todas las anteriores son correctas
señala la respuesta correcta
Las empresas buscan candidatos competentes, responsable y motivados exclusivamente por el dinero
Las empresas rechazan candidatos conflictivos, indisciplinados y arrogantes
En las entrevistas de selección hay que dar respuestas cortas y concisas, con un sí o un no, bastan
Todas son correctas
Después de finalizar un CF de FP de GM se puede
Acceder directamente a Bachillerato
Estudiar otro CF de FP de GM con la posibilidad de establecer convalidaciones entre algunos módulos
Incorporarse al mundo laboral con un título de técnico
Todas son correctas
En relación a las web sobre trabajo y estudio en Europa
EURES informa, orienta y asesora a los candidatos sobre movilidad y oportunidades de empleo en la Unión Europea
Europass consta de 3 documentos sobre capacidades y cualificaciones de los usuarios
Ninguna de las anteriores es correcta
La incorporación al mercado laboral puede realizarse
Por cuenta propia, es decir, cuando una persona decide trabajar para sí misma
Por cuenta ajena. Esta relación laboral se formaliza con la firma de un contrato de trabajo y se regula mediante el Estatuto de los Trabajadores
Quienes están en posesión del título de técnico, pueden acceder a un puesto del grupo C1 en la Administración pública
Todas las anteriores son correctas
