NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsNVTT TẬP ĐOÀN
Total questions: 31
Worksheet time: 16mins
Name
Class
Date
1.
Theo yêu cầu đối với NVTT về công tác Nhân sự trong năm 2024, cần đẩy mạnh hoạt động gì để góp phần nâng cao Thương hiệu tuyển dụng Sun Group?
a)
Đẩy mạnh phong trào xây dựng người SGR khỏe thể chất, sáng tâm hồn, giàu tri thức.
b)
Đào tạo nâng cao năng lực cho ngành dọc nhân sự
c)
Người SunGroup truyền thông, lan tỏa về Môi trường làm việc Sun Group
d)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group
2.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu với NVTT trong công tác kinh doanh năm 2024?
a)
Thực thi hiệu quả công tác quản trị tài chính nội bộ song hành với quản trị theo pháp nhân.
b)
Đẩy nhanh, rà soát công tác quy hoạch, đầu tư, đất đai,.. Đảm bảo quỹ đất phát triển của tập đoàn trong dài hạn.
c)
Chủ động xây dựng kế hoạch nguồn vốn định kỳ để duy trì được nguồn vốn ổn định, kịp thời đáp ứng các nhu cầu của tập đoàn
d)
Xây dựng chính sách giá đa dạng, phương án bán hàng linh hoạt với quy trình khoa học, tạo tiền đề cho chuyển đổi số.
3.
Để nâng cao công tác quản trị nhân sự trong năm 2024, việc cập nhật, nâng tầm hệ thống quy định chính sách nhân sự cần dựa trên nền tảng nào?
a)
Nền tảng thâm niên làm việc của CBNV
b)
Nền tảng về khả năng đa năng, đa nhiệm
c)
Nền tảng kỉ luật - trách nhiệm - kết quả đóng góp
d)
Nền tảng năng suất lao động của CBNV
4.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu với NVTT nào trong năm 2024?
"Hoàn thành công tác hoạch định và lập kế hoạch triển khai chiến lược nhân sự toàn Tập Đoàn cũng như trong các mảng hoạt động trọng yếu"
a)
Các hoạt đông xây dựng người SGR khỏe thể chất, sáng tâm hồn, giàu tri thức.
b)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
c)
Tối ưu thiết kế tổ chức, tinh gọn bộ máy và nâng cao vai trò người đứng đầu
d)
Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò người đứng đầu
5.
Theo yêu cầu đối với NVTT về công tác kinh doanh trong năm 2024, cần chú trọng nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh thông qua điều gì?
a)
Tối ưu quy trình quản lý, vận hành ở các Ban chức năng tập đoàn, ban chuyên môn tại Vùng/Khối; rút ngắn thời gian xử lí công việc.
b)
Triển khai đa dạng các hoạt động nâng cao tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và theo đuổi kết quả đến cùng nhằm hỗ trợ, thúc đẩy công tác Kinh doanh - vận hành.
c)
Tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực, quản lý tốt doanh thu, chi phí và đảm bảo các tiêu chí như doanh thu, tỷ lệ GOP
d)
Đẩy nhanh tiến độ công triển khai công tác đầu tư, phát triển dự án trọng tâm trọng điểm.
6.
Để tiến tới tự chủ tài chính toàn diện, một trong các nhiệm vụ chủa Vùng cần thực hiện là Đảm bảo hiệu quả hoạt động của vùng, trong đó bao gồm các yếu tố nào?
a)
Hiệu qủa kinh doanh của đơn vị kinh doanh;
Tinh gọn bộ máy;
Chất lượng đội ngũ nhân sự
b)
Hiệu qủa kinh doanh của đơn vị kinh doanh;
Quản lý chi phí và hiệu quả của các đơn vị dịch vụ nội bộ và các đơn vị khác trên toàn Vùng; Tỉ lệ nhân sự nghỉ việc tự nguyện
c)
Hiệu qủa kinh doanh của đơn vị kinh doanh;
Chất lượng dịch vụ, tinh gọn bộ máy, Quản lý chi phí và hiệu quả của các đơn vị dịch vụ nội bộ và các đơn vị khác trên toàn Vùng;
d)
Hiệu qủa kinh doanh của đơn vị kinh doanh;
Hiệu quả quản lý chi phí của các đơn vị dịch vụ nội bộ; Mức độ gắn kết của các đơn vị
7.
Một trong những yêu cầu liên quan đến NVTT công tác kinh doanh năm 2024 là gì?
a)
Xây dựng danh mục đầu tư các dự án mới căn cứ trên chiến lược đầu tư của tập đoàn
b)
Tăng cường công tác thanh kiểm tra đánh giá hiện trạng cơ sở vật chất, từ đó đẩy mạnh công tác chỉnh trang, duy tu, bảo trì, bảo dưỡng.
c)
Phát huy thế mạnh để phát triển sản phẩm, tích cực mở rộng và đã dạng hóa kênh bán
d)
Hoàn thiện và thực thi hiệu quả cơ chế phối hợp giữa vùng và khối đảm bảo tối ưu nguồn lực, rút ngắn thời gian xử lý công việc.
8.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với NVTT nào trong năm 2024
"Đẩy mạnh hoạt động truyền thông - maketing, xúc tiến quản bá sản phẩm, vùng đất, thương hiệu các thị trường trọng điểm"
a)
Nâng cao hiệu quả trong công tác Kinh doanh - vận hành
b)
Tăng cường maketing- truyền thông nâng cao thương hiệu Sun Group.
c)
Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
d)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
9.
Theo yêu cầu đối với NVTT về công tác Tư tưởng- Văn hóa trong năm 2024, cần triển khai đa dạng các hoạt động nào để hỗ trợ, thúc đẩy công tác kinh doanh - vận hành, hướng tới hoàn thành nhiệm vụ chung của tập đoàn?
a)
Các hoạt đông xây dựng người SGR khỏe thể chất, sáng tâm hồn, giàu tri thức.
b)
Các hoạt động thi đưa, đề xuất sáng kiến cho Kinh doanh - Vận hành
c)
Các hoạt động nâng cao tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và theo đuổi kết quả đến cùng
d)
Các hoạt động đưa giá trị cốt lõi Sun Group vào thực tế
10.
Năm 2024, đối với mảng kinh doanh BĐS bên cạnh việc " tiếp tục củng cố niềm tin, giữ chân khách hàng quay trở lại" thì cần chú trọng hoạt động gì?
a)
Mở rộng tệp khách hàng người nước ngoài, việt kiều và khách hàng doanh nghiệp
b)
Xây dựng, phát triển các công trình/ sản phẩm mới hướng đên sự độc đáo, khác biệt
c)
Tăng cường hiệu quả hoạt động kinh doanh thông qua nghiên cứu phát triển các sản phẩm BĐS dẫn dắt xu hướng, phù hợp thị hiếu và khó để sao chép
d)
Tăng cường kiểm soát công tác lập, cập nhật tổng mức đầu tư, kế hoạch đấu thầu, tiến độ thi công
11.
Thực thi hiệu quả công tác quản trị tài chính nội bộ, công tác xây dựng, thực thi và đánh giá thực hiện kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách của Vùng/khối/đơn vị cần đảm bảo tiêu chí gì?
a)
Theo dõi sát sao kế hoạch thực thi của đơn vị để có cơ chế khen thưởng/ kỉ luật kịp thời.
b)
Người đứng đầu mỗi Vùng/Khối/ĐVTT cần nhận thức rõ vai trò và trách nhiệm của mình.
c)
Bám sát kế hoạch đã phê duyệt, hạn chế các điều chỉnh phát sinh
d)
Bám sát tình hình kinh doanh - vận hành và chuyển biến của thị trường.
12.
Một trong các yêu cầu liên quan đến NVTT trong công tác đầu tư, phát triển dự án trong năm 2024 là gì?
a)
Tiếp tục đẩy mạnh công tác điều động, luân chuyển nội bộ ngành dọc nhằm tối ưu hóa nguồn lực; đồng thời nâng cao chất lượng nhân sự,
b)
Chủ động rà soát, thúc đẩy, thẩm định và đề xuất các kịch bản kế hoạch sản lượng, đấu thầu và giải ngân, quyết toán vốn
c)
Tổ chức triển khai công tác soát xét hồ sơ pháp lý theo quy trình xây dựng và thực hiện bảng Kiểm pháp lý
d)
Hoàn thiện và thực thi hiệu quả cơ chế phối hợp giữa vùng và khối đảm bảo tối ưu nguồn lực, rút ngắn thời gian xử lý công việc.
13.
Một trong những yêu cầu liên quan đến NVTT công tác Nhân sự năm 2024 là gì?
a)
Rà soát, điều chỉnh và tích cực truyền thông hệ thống tiêu chí Môi trường làm việc phù hợp với
chiến lược nhân sự mới
b)
Xây dựng và áp dụng khung năng lực cốt lõi và năng lực lãnh đạo, xây dựng và áp dụng khung năng lực cho CBCM ngành QTNS
c)
Nâng cao năng lực chuyên môn ngành doc nhân sự, mở rộng đào tạo, đào tạo chéo và sàng lọc nhân sự
d)
Tăng cường đào tạo nội bộ, nâng cao NSLĐ, kịp thười cập nhật các quy trình, biến động thị trường ảnh hưởng đến công tác nhân sự.
14.
Theo yêu cầu đối với NVTT về Tư Tưởng Văn Hóa Hoàn thiện phương pháp và triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào
KPI/OKR nhằm mục đích gì?
a)
Tạo cơ sở, nền tảng cho việc đánh giá năng lực CNBV
b)
Tạo cơ sở nền tảng cho các hoạt động thi đưa, góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra
c)
Đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các
đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra
d)
Tạo nền tảng cho các HĐ đào tạo, truyền thông, giúp CBNV hiểu rõ vai trò và trách nhiệm của mình.
15.
Một trong những yêu cầu liên quan đến NVTT Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án trong năm 2024 là gì?
a)
Tăng cường kiểm soát công tác lập, cập nhật tổng mức đầu tư, kế hoạch đấu thầu, cũng như minh bạch, hiệu quả trong tổ chức đấu thầu
b)
Tiếp tục xây dựng đội ngũ văn hóa trên toàn tập đoàn
c)
Thực hiện giao và đánh giá các chỉ tiêu tài chính cho từng Vùng/Khối/ĐVTV một cách cụ thể
d)
Tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền từ địa phương tới Trung ương, các hiệp hội, chuyên gia; tăng cường ngoại giao nhân dân để có sự ủng hộ đa chiều từ xã hội.
16.
Theo yêu cầu đối với NVTT về công tác kinh doanh trong năm 2024, đối với kênh bán hàng bên cạnh việc duy trì và củng cố mạng lưới các đối tác như hiện tại, mảng Du lịch nghỉ dưỡng và Vui chơi giải trí cần thúc đẩy điều gì?
a)
Thúc đẩy các kênh bán trực tuyến, gia tăng độ phủ và mang lại sự thuận tiện cho khách hàng tiếp cận dịch vụ
b)
Nghiên cứu đánh giá chất lượng sản phẩm định và dịch vụ định kỳ nhằm cải tiến và nâng cao chất lượng dịch vụ.
c)
Đảm bảo chi phí kinh doanh/vận hành luôn thấp hơn chi phí được giao
d)
Thúc đẩy kênh bán hàng trực tiếp, tăng cường tiếp cận đối tượng khách hàng tại địa phương.
17.
Theo yêu cầu đối với NVTT về công tác đầu tư, phát triển dự án trong năm 2024, một trong các hoạt động cần thực hiện để đẩy nhanh tiến độ triển khai công tác đầu tư, phát triển dự án trọng điểm là?
a)
Tăng cường các hoạt động quản trị rủi ro, xây dựng các công cụ quản trị rủi ro và các kịch bản dự phòng
b)
Phân loại các dứ án ưu tiên triển khai, qua đó tập trung nguồn lực thực hiện
c)
Kiểm soát chặt chẽ công tác lập sản lượng đầu tư xây dựng, lập kế hoạch thanh quyết toán chi tiết theo tháng để tối ưu dòng tiền kế hoạch.
d)
Chuẩn hóa và cải tiến các quy trình triển khai phối hợp giữa phát triển dự án và các đơn vị liên quan.
18.
Để tiến tới Tự chủ tài chính toàn diện; mỗi vùng cần xác định cụ thể mục tiêu, nhiệm cụ trong năm 2024, theo đó, một trong các mục tiêu mà vùng cần đảm bảo là:
a)
Tiến độ pháp lí đưa các dự án trọng điểm vào khai thác, vận hành đúng hạn
b)
Chất lượng kinh doanh, vận hành tốt nhất của mỗi đơn vị kinh doanh
c)
Phát triển sản phẩm với các chính sách bán hàng linh hoạt giúp tối ưu khai thác hiệu quả hệ sinh thái
d)
Mức độ cân đối thu – chi, tốc độ tăng trưởng về tài sản khả dụng tại Vùng để đáp ứng nhu cầu tín dụng phục vụ cân đối thu – chi của Vùng và cân đối chung của Tập đoàn
19.
Để nâng cao vai trò của người đứng đầu trong năm 2024, cần gắn vai trò, trách nhiệm thực thi và kết quả công việc của người đứng đầu với điều gì?
a)
Kết quả kinh doanh của đơn vị: Lượt Khách, Doanh thu, tỷ lệ GOP
b)
Mức độ tối ưu chi phí các hoạt động nhân sự
c)
Các NVTT của tập đoàn và đơn vị
d)
Kết quả tinh gọn bộ máy, tối ưu nguồn lực
20.
Để tiến tới Tự chủ tài chính toàn diện; mỗi vùng cần xác định cụ thể mục tiêu, nhiệm cụ trong năm 2024, theo đó, một trong các mục tiêu mà vùng cần đảm bảo là:
a)
Quản lý, khai thác và sử dụng hiệu quả tài sản tại vùng
b)
Nghiên cứu, chủ động làm việc với các đối tác trong và ngoài nước để đề xuất các phương án huy động vốn và tái cấu trúc phù hợp
c)
Tinh gọn bộ máy nội bộ, tăng cường thuê chuyên gia tư vấn/ hỗ trợ thực thi tự chủ tài chính cho Vùng
d)
Xây dưng, hiệu chỉnh quy trình/ hướng dẫn nhằm hỗ trợ công tác vận hành, đảm bảo tuân thủ, hiệu quả.
21.
Một trong các yêu cầu liên quan đến NVTT trong công tác Tài chính và hiệu quả hoạt động trong năm 2024 là quyết liệt và kiên trì theo đuổi mục tiêu gì?
a)
Mỗi khối trở thành 1 tập đoàn con
b)
Mỗi vùng trở thành đơn vị quản lý hoạt động của khối và chịu trách nhiệm với lãnh đạo tập đoàn về hoạt động của khối
c)
Mỗi vùng trở thành 1 tập đoàn con
d)
Mỗi Vùng/Khối trở thành 1 tập đoàn con
22.
Để nâng cao công tác quản trị nhân sự trong năm 2024, việc chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng thông qua nâng cao nền tảng gì?
a)
Tiêu chuẩn năng lực chuyên môn, năng lục cốt lõi của CBNV
b)
Văn hóa học tập chủ động, tích cực ứng dụng CNTT vào các hoạt động đào tạo nội bộ
c)
Giao KPI về chỉ tiêu học tập và đánh giá định kỳ hàng quý
d)
Văn hóa học tập chủ động và tiêu chuẩn hóa năng lực nhân sự
23.
Đối với công tác đầu tư, phát triển dự án năm 2024, việc thường xuyên cập nhật các văn bản quy phạm pháp luật, kết hợp với các cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức, hiệp hội góp ý hoàn thiện các văn bản pháp lý liên quan đến các lĩnh vực Tập đoàn quan tâm nhằm mục tiêu gì?
a)
Hoàn thiện các pháp lí còn thiếu đối với các dự án đã và đang triển khai, áp dụng khung pháp lí chung và lên kế hoạch…
b)
Tham mưu công tác cân đối nguồn vốn trong ngắn hạn, có kế hoạch xây dựng nguồn tiền trung hạn, dài hạn và các kịch bản khác nhau
c)
Có định hướng, điều chỉnh, thay đổi linh hoạt phương án đầu tư, phát triển dự án, khắc phục những vướng mắc đang tồn tại
d)
Củng cố và xây dựng các MQH đối ngoại với các cấp chính quyền
24.
Theo yêu cầu về NVTT về công tác tư tưởng văn hóa năm 2024, cần chú trọng, định hướng, phát triển đội ngũ Đại sứ văn hóa trở thành?
a)
Đội ngũ tiên phong đào tạo và chia sẻ Văn hóa Tập đoàn; đội ngũ nòng cốt lan tỏa, thúc đẩy triển khai và thực thi Văn hóa tại mỗi đơn vị.
b)
Đội ngũ tiên phong đào tạo và chia sẻ Văn hóa Tập đoàn và đạo tạo, lan tỏa văn hóa Dịch vụ từ tâm.
c)
Đội ngũ nòng cốt trong truyền thông, đào tạo dịch vụ từ tâm và tham gia các hoạt động thúc đẩy kinh doanh, vận hành
d)
Đội ngũ tiên phong đào tạo và chia sẻ Văn hóa Tập đoàn, đội ngũ thức đẩy thực thi các NVTT tại đơn vị.
25.
Một trong các yêu cầu liên quan đến NVTT trong công tác tư tưởng văn hóa năm 2024 là:
a)
Đẩy mạnh công tác xây dựng người SGR với sự hiểu biết, tin tưởng và hành động theo tư tưởng- văn hóa tập đoàn
b)
Tăng cường lan tỏa thương hiệu thông qua các "Khách hàng nội bộ"
c)
Thực hiện các hoạt động nâng cao hình ảnh, tác phong giao tiếp- ứng xử văn mình của người SunGroup.
d)
Đẩy mạnh đào tạo vàtruyền thông đề cao lý tưởng – mục đích cao đẹp trong công việc, nuôi dưỡng văn hóa từ niềm tin – niềm tự hào với tổ chức.
26.
Theo yêu cầu đối với NVTT về công tác tư tưởng văn hóa năm 2024; cần phối hợp chặt chẽ với các đơn vị để truyền thông, thúc đẩy vai trò Người đứng đầu trên đa dạng khía cạnh nào?
a)
Trên khía cạnh thúc đẩy công tác Tư tưởng văn hóa
b)
Trên đa dạng khía cạnh, mảng/ hoạt động của tập đoàn
c)
Trên khía cạnh quản trị nhân sự hiệu quả
d)
Trên khía cạnh hiệu quả tự chủ tài chính của đơn vị
27.
Một trong những yêu cầu đặt ra trong công tác quản trị nhân sự năm 2024 là Chú trọng Phát triển nguồn nhân lực chất lượng thông qua quy hoạch, phát triển cán bộ nguồn kế cận, hoạt động này nhằm mục tiêu gì?
a)
Đảm bảo CBNV nhận thức rõ nét về vai trò, trách nhiệm trong thực thi giá trị cốt lõi Sungroup
b)
Đảm bảo tối ưu chi phí trong các hoạt động nhân sự
c)
Đáp ứng kịp thời yêu cầu phát triển của Tập đoàn, tạo cơ hội cho các cán bộ trẻ giàu tiềm năng;
d)
Đẩy mạnh chất lượng/tiến độ trong thực thi các NVTT
28.
NVTT liên quan đến công tác Tư tưởng văn hóa được nêu trong nghị quyết 124 là gì?
a)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Sungroup
b)
Nâng cao vai trò Người đứng đầu trong công tác Tư tưởng Văn hóa
c)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
d)
Đảy mạnh công tác đào tạo và lan tỏa văn hóa Sungroup
29.
Để nâng cao hiệu quả công tác quản trị năm 2024, một trong các yêu cầu đặt ra là Chú trọng Phát triển nguồn nhân lực chất lượng thông qua công tác luân chuyển, điều động nhân sự, hoạt dộng này nhằm mục tiêu gì?
a)
Tăng cường tính linh hoạt, đa năng, đa nhiệm
b)
Tăng cường tính ổn định, phát huy chuyên môn sâu
c)
Tăng cường tính tối ưu, tiết kiệm chi phí
d)
Tăng cường tính khác biệt, đem lại trả nghiệm cho CBNV
30.
NVTT liên quan đến công tác Đầu tư, phát triển dự án được nêu trong nghị quyết 124 là gì?
a)
Đầu tư phát triển có trọng tậm, trọng điểm các dự án
b)
Chú trọng đầu tư, phát triển dự án trọng điểm
c)
Nâng cao chất lượng công tác Phát triển dự án
d)
Tập trung thực hiện công tác Phát triển dự án các dự án trọng điểm.
31.
Nội dung nào sau đâu là yêu cầu đối với nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2024? " Phối hợp với Ban chức năng Tập đoàn để có chiến lược, lộ trình triển khai cụ thể cho các công ty TVSG về năng lực kinh nghiệm, năng lực tài chính để tham gia lựa chọn Nhà đầu tư"
a)
Đầu tư phát triển có trọng tậm, trọng điểm các dự án
b)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh
c)
Tự chủ tài chính và tới ưu hiệu quả hoạt động
d)
Tập trung thực hiện công tác Phát triển dự án các dự án trọng điểm.
Reset
