WorksheetsLiderança
Total questions: 12
Worksheet time: 9mins
Qual destas qualidades abaixo não se encaixa no perfil de uma liderança?
Rigidez
Inteligência
Humildade
Imparcialidade
“ A habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal” é o conceito de...
Exploração
Poder
Hierarquia
Autoridade
A habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos como sendo para o bem comum é o conceito de:
Persuasão
Liderança
Chefia
Opinião
Qual destas qualidades abaixo não se encaixa no perfil de uma liderança?
Rigidez
Inteligência
Humildade
Imparcialidade
A liderança que possui uma pessoa que valoriza as contribuições de cada integrante do grupo, e obtêm o comprometimento através da participação é chamada de:
Visionária
Carismática
Democrática
Servidora
Assinale a alternativa correta sobre grupo e equipe de trabalho.
Tanto as equipes quanto os grupos de trabalho são agrupamentos de pessoas com objetivos em comum.
A tomada de decisão nos grupos de trabalho é coletiva, tanto quanto nas equipes.
Quando os problemas são de longo prazo, a resolução do grupo de trabalho é sempre mais eficiente do que a da equipe.
Na equipe, a interação emocional e afetiva se manifesta com intensidade, e isso não ocorre no grupo de trabalho.
O intercâmbio de ideias e de soluções é presente e constante em ambos, equipes e grupos de trabalho.
Com base nas características de uma equipe e/ou de um grupo, é CORRETO afirmar que, em uma equipe:
o líder restringe-se a avaliar desempenhos individuais.
os membros são recompensados tanto pelo desempenho individual quanto pelo coletivo.
cada membro tem uma tarefa específica.
cada membro tem uma tarefa independente
a atividade realizada é entregue à pessoa seguinte para que dê continuidade.
Os trabalhos em grupo e em equipe são muito comuns nas organizações públicas e privadas. Mas nem sempre o trabalho em equipe é a melhor solução. Uma desvantagem do trabalho em equipe é:
desestimular a criatividade organizacional
dificultar o desenvolvimento de lideranças
requerer menor número de reuniões
dificultar a participação dos funcionários nas decisões
exigir maiores demandas de comunicação
O trabalho colaborativo é uma maneira de (a) que respeita, reconhece e destaca as (b) de cada membro da equipe. Todos compartilham (c) e (d) , de forma que o colaborador possui um papel de protagonismo mais ativo na condução do processo (Luiz Aurélio Chamlian).
Dentre as características abaixo a única que não corresponde ao trabalho colaborativo é:
Construção de relações de confiança.
Ambiente agradável e seguro de trabalho.
Liderança assertiva que determine o que deve ser feito.
Comprometimento de toda a equipe com objetivos em comum
A principal diferença entre trabalho colaborativo e trabalho cooperativo é:
A cooperação distribui oportunidades entre a equipe, a coordenação é centralizada na liderança.
A cooperação é altruísta, a coordenação é individualista
A cooperação demanda uma equipe homogênea, a coordenação demanda uma equipe plural.
A cooperação só pode acontecer no ambiente virtual, a coordenação pode acontecer em qualquer ambiente de trabalho.
Dentre as características abaixo a única que não corresponde ao trabalho cooperativo é:
O processo é focado no líder e monitorado por ele.
Divisão clara de tarefas desempenhadas pelos funcionários.
Cada membro da equipe se responsabiliza por uma parte da resolução do problema.
Os objetivos são pensados e desenvolvidos por todos os participantes da equipe ou do projeto.
