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Quiz bilan 1ère année Culture Managériale

Total questions: 30

Worksheet time: 45mins

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Class
Date
1.

Quelles sont les étapes de la création d'une entreprise ?

4 lines
2.

Quelles sont les parties prenantes d'une entreprise ?

4 lines
3.

Qui est Rensis Likert ?

4 lines
4.

Quelles sont les différents Types de ressources de l'entreprise ? Bien les identifier et les développer

4 lines
5.

Qu'est-ce qu'une compétence pour une entreprise ?

4 lines
6.

Quelles sont les 3 catégories de compétences d'une entreprise ?

4 lines
7.

Qu'est-ce qu'une compétence fondamentale ?

4 lines
8.

Pourquoi une entreprise doit-elle faire un diagnostic de ses ressources et de ses compétences ?

4 lines
9.

Quelles sont les principales configurations structurelles de l'entreprise ?

4 lines
10.

Qu'est-ce que l'organisation par les processus ?

4 lines
11.

Qu'est-ce que l'effet d'expérience ?

4 lines
12.

Quels sont les mécanismes de coordination et de contrôle au sein de l'entreprise ?

4 lines
13.

Quelle est la théorie de Peter Drucker ?

a)

La théorie de Peter Drucker stipule que l'objectif premier d'une entreprise est de créer de la valeur pour ses clients.

b)

La théorie de Peter Drucker met l'accent sur l'importance du management pour la réussite d'une entreprise.

c)

La théorie de Peter Drucker souligne le rôle crucial de l'innovation pour la compétitivité d'une entreprise.

d)

La théorie de Peter Drucker explique comment les entreprises peuvent s'adapter aux changements de leur environnement.

14.

Quelles sont les 2 types de barrières à l'entrée des stratégies des entreprises ?

a)

Barrières légales et barrières technologiques.

b)

Barrières économiques et barrières commerciales.

c)

Barrières à l'entrée et barrières à la sortie.

d)

Barrières tarifaires et barrières non tarifaires.

15.

Quelles sont les 2 types d'externalités existantes ?

a)

Externalités positives et externalités négatives.

b)

Externalités de production et externalités de consommation.

c)

Externalités technologiques et externalités environnementales.

d)

Externalités internes et externalités externes.

16.

Les démarches entrepreneuriales et managériales peuvent elles être complémentaires ?

a)

Oui, les deux démarches peuvent être combinées pour créer une entreprise performante et innovante.

b)

Non, les deux démarches sont opposées et ne peuvent pas être appliquées simultanément.

c)

Oui, mais uniquement dans certains secteurs d'activité spécifiques.

d)

Non, la démarche entrepreneuriale est réservée aux startups, tandis que la démarche managériale est réservée aux entreprises établies.

17.

Quels sont les différents types d'innovation ?

a)

Innovation de produit, innovation de processus, innovation de marketing et innovation organisationnelle.

b)

Innovation incrémentale et innovation de rupture.

c)

Innovation technologique et innovation non technologique.

d)

Toutes les réponses ci-dessus.

18.

Qu'est-ce qu'une finalité pour une entreprise ?

a)

La finalité d'une entreprise est sa raison d'être, son objectif ultime.

b)

La finalité d'une entreprise est sa mission, ce qu'elle fait au quotidien.

c)

La finalité d'une entreprise est sa vision, ce qu'elle aspire à devenir.

d)

La finalité d'une entreprise est sa stratégie, la manière dont elle va atteindre ses objectifs.

19.

Qu'est-ce que la RSE ?

a)

La RSE signifie Responsabilité Sociétale des Entreprises. Il s'agit de la prise en compte par les entreprises des impacts de leurs activités sur la société et l'environnement.

b)

La RSE signifie Recherche et Développement Scientifique. Il s'agit des investissements des entreprises dans la création de nouveaux produits et services.

c)

La RSE signifie Ressources Humaines Stratégiques. Il s'agit de la gestion des employés d'une entreprise pour optimiser leur performance.

d)

La RSE signifie Restructuration et Simplification des Entreprises. Il s'agit des processus mis en œuvre par les entreprises pour réduire leurs coûts et améliorer leur efficacité.

20.

Quelles sont les 3 finalités existantes pour une entreprise ?

a)

Finalité économique, finalité sociétale et finalité environnementale.

b)

Finalité lucrative, finalité philanthropique et finalité gouvernementale.

c)

Finalité court terme, finalité moyen terme et finalité long terme.

d)

Finalité interne, finalité externe et finalité mixte.

21.

Quelle est la fonction première d'un marché ?

a)

Permettre l'allocation des ressources rares.

b)

Fixer les prix des biens et services.

c)

Stimuler la concurrence entre les entreprises.

d)

Toutes les réponses ci-dessus sont correctes.

22.

Qu'est-ce qu'une partie prenante ?

a)

Une partie prenante est une personne ou un groupe qui est affecté par les activités d'une entreprise.

b)

Une partie prenante est un employé d'une entreprise.

c)

Une partie prenante est un actionnaire d'une entreprise.

d)

Une partie prenante est un client d'une entreprise.

23.

Quelles sont les 3 règles théoriques pour qu'un marché fonctionne de façon optimale ?

a)

La liberté d'entrée et de sortie des entreprises sur le marché.

b)

La transparence des informations.

c)

La libre concurrence entre les entreprises.

d)

Toutes les réponses ci-dessus sont correctes.

24.

Qu'est-ce qu'un Business plan ?

a)

Un document qui présente le projet de création d'une entreprise et sa stratégie de développement.

b)

Un outil de communication pour convaincre les investisseurs potentiels de financer l'entreprise.

c)

Un plan de route pour guider l'entrepreneur dans les différentes étapes de la création de son entreprise.

d)

Toutes les réponses ci-dessus sont correctes.

25.

Quel est le rôle du prix sur un marché ?

a)

Indiquer la valeur d'un bien ou d'un service.

b)

Signaler aux agents économiques la rareté d'un bien ou d'un service.

c)

Inciter les agents économiques à produire ou à consommer plus ou moins d'un bien ou d'un service.

d)

Toutes les réponses ci-dessus sont correctes.

26.

Qu'est-ce qu'un marché ?

a)

Un lieu physique où se rencontrent acheteurs et vendeurs.

b)

Un ensemble d'échanges économiques entre des agents économiques.

c)

La mise en relation de l'offre et de la demande d'un bien ou d'un service.

d)

Toutes les réponses ci-dessus sont correctes.

27.

Quelle est la différence entre la démarche managériale et la démarche entrepreneuriale ?

a)

La démarche managériale se concentre sur l'optimisation des ressources existantes, tandis que la démarche entrepreneuriale vise la création de nouvelles ressources.

b)

La démarche managériale privilégie la stabilité et la pérennité, tandis que la démarche entrepreneuriale prend des risques et recherche l'innovation.

c)

La démarche managériale s'applique aux grandes entreprises, tandis que la démarche entrepreneuriale est propre aux petites entreprises.

d)

La démarche managériale est rationnelle et analytique, tandis que la démarche entrepreneuriale est intuitive et créative.

28.

Qu'est-ce que le crowdfunding ?

a)

Un mode de financement participatif qui permet de collecter des fonds auprès d'un grand nombre de personnes.

b)

Une plateforme en ligne qui met en relation des porteurs de projets et des investisseurs potentiels.

c)

Un moyen de financer des projets innovants ou insolites qui ont du mal à obtenir des financements bancaires classiques.

d)

Toutes les réponses ci-dessus sont correctes.

29.

Qu'est-ce qu'une externalité ?

a)

Un effet non souhaité de l'activité d'un agent économique sur les autres agents économiques.

b)

Un coût ou un avantage supporté par un agent économique qui n'a pas participé à sa création.

c)

Une conséquence positive ou négative d'une activité économique qui n'est pas prise en compte par le marché.

d)

Toutes les réponses ci-dessus sont correctes.

30.

Quels sont les différents marchés existants ?

a)
  1. Marché des biens et services

  2. Marché du travail

  3. Marché financier

b)

Marché primaire, marché secondaire, marché intérieur, marché extérieur.

c)

Marché de la consommation, marché de l'investissement, marché des matières premières.

d)

Toutes les réponses ci-dessus sont correctes.