wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

แบบทดสอบการอบรมการใช้ ข้อมูลภายใน - สำนักงานใหญ๋

Total questions: 12

Worksheet time: 18mins

Name
Class
Date
1.

การฝึกอบรมนี้อ้างอิงข้อมูลมาจาก จรรณยาบรรณทางธุรกิจ (Code of Conduct)

ของบริษัท วินเนอร์กรุ๊ป เอ็นเตอร์ไพรซ์ จำกัด (มหาชน)

หัวข้อ นโยบายการใช้ข้อมูลภาย โปรดพิมพ์ "รับทราบ" ข้างใต้เมื่ออ่านข้อความนี้เสร็จ

a)

ไม่รับทราบ

b)

ทราบ

c)

รับทราบ

2.

  1. ข้อใดต่อไปนี้ไม่ใช่ประเภทข้อมูลภายใน?

a)

ชื่อสินค้าที่บริษัทวางแผนจัดขาย

b)

ชื่อผู้บริหารสูงสุด

c)

งบการเงินประจำปี

3.

  1. ข้อมูลภายในไม่รวมถึงข้อมูลขององค์กรใด?

a)

บริษัทย่อย

b)

บริษัทคู่ค้า

c)

บริษัทคู่แข่ง

4.

ข้อใดอธิบายความสอดคล้องระหว่างมาตรการการใช้ข้อมูลภายในและความน่าเชื่อถือของบริษัทได้ดีที่สุด?

a)

การมีมาตรการป้องกันการใช้ข้อมูลภายในสามารถสร้างความน่าเชื่อถือของบริษัท เนื่องจากผู้มีส่วนได้เสียมีความมั่นใจ ความเชื่อมั่นต่อบริษัท

b)

มาตรการภายในส่งผลเสียต่อความน่าเชื่อถือของบริษัทเพราะทำให้บริษัทดูมีลับลมคมใน

c)

การป้องกันการใช้ข้อมูลภายในไม่มีผลต่อความน่าเชื่อถือของบริษัท เพราะเป็นคนละส่วนกัน

5.

สมาชิกในครอบครัวของคุณสอบถามถึงข้อมูลราคาหลักทรัพย์ และรายงานงบการเงินก่อนประกาศต่อสาธารณ ของบริษัทที่คุณทำงานอยู่เพื่อจะนำมาใช้ตัดสินใจในการลงทุน คุณสามารถทำได้ไหม?

a)

ได้ ถ้าสมาชิกในครอบครัวเป็นบุคคลที่มีความรู้และความสามารถในการจัดการข้อมูลทางการเงิน

b)

ไม่ได้ เนื่องจากข้อมูลเหล่านี้เป็นข้อมูลที่อาจมีผลกระทบต่อบริษัทในทางลบ 

c)

ได้ เพราะคุณเป็นพนักงานของบริษัทและรับทราบข้อมูลมาโดยตำแหน่งอย่างถูกต้อง จึงสามารถใช้ข้อมูลได้ 

6.

ข้อใดไม่ถือเป็นการใช้ข้อมูลภายใน เพื่อการแสวงหาผลประโยชน์ส่วนบุคคล?

a)

การบอกข้อมูลการผลิตให้บริษัทอื่นๆเพื่อที่ตนจะได้ประโยชน์จากข้อมูลนั้นๆ เช่น ค่าตอบแทน หรือสิ่งของที่มีมูลค่า

b)

การทำธุรกิจประเภทเดียวกันกับบริษัทโดยใช้ข้อมูลของบริษัทในการหาผลประโยชน์

c)

การขึ้นทะเบียน อย. ของสินค้าบริษัทโดยแจ้งรายละเอียดสินค้าไปยังหน่วยงานราชการ ตามข้อกำหนด

7.

หากจำเป็นที่จะต้องใช้ข้อมูลภายใน ในการทำงานกับบุคคลภายนอกผู้ที่ไม่มีสิทธิเข้าถึงข้อมูล ควรเลือกปฎิบัติแบบใด?

a)

เอ่ยปากให้บุคคลภายนอกสัญญาที่จะไม่เอาข้อมูลภายในไปเผยแพร่

b)

การใช้ข้อมูลภายในแค่ในเรื่องที่จำเป็นเท่านั้น

c)

ได้รับอนุญาตจากผู้บังคับบัญชา และหรือมีการเซ็นสัญญาการเก็บรักษาข้อมูลความลับ

8.

ในกรณีใดที่สามารถใช้ข้อมูลสารสนเทศที่เป็นความลับของลูกค้าได้?

a)

ในกรณีที่ข้อมูลจำเป็นต้องเปิดเผยตามที่กฎหมายกําหนด

b)

เมื่อใช้ในการเสนอขายสินค้า กับ บริษัทคู่ค้าอื่นๆ

c)

เมื่อต้องการทำการตลาดโดยการนำเอาความลับของลูกค้ามาเผยแพร่โดยมิได้รับอนุญาต

9.

พฤติกรรมในข้อใดเป็นการปฏิบัติที่ตรงตามนโยบายการลดความเสี่ยงข้อมูลรั่วไหลของบริษัท?

a)

พนักงานไม่จำเป็นต้องแจ้งให้หัวหน้างานรับทราบและลงมือทำได้ในทันที

b)

บริษัทกำหนดสิทธิ์เข้าถึงข้อมูลภายในของแต่ละแผนกตามหน่วยงานที่ตนสังกัดอยู่เท่านั้น

c)

สามารถให้บุคคลภายนอกเข้าถึงข้อมูลภายในได้ทุกอย่างเพื่อความโปร่งใสในการทำงาน

10.

การลงโทษแบบใดเป็นการลงโทษสถานเบาสุด?

a)

หัวหน้าแผนกเรียกพนักงานไปตักเตือน

b)

หัวหน้าแผนกแจ้งให้พนักงานพักงาน

c)

หัวหน้าแผนกตักเตือนพนักงานทางจดหมาย

11.

หากพบเห็นเพื่อนร่วมงานของคุณละเมิดนโยบายการใช้ข้อมูลภายใน คุณควรทำอย่างไร?

a)

เข้าไปพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานเพื่อตักเตือนด้วยตนเอง

b)

รายงานผู้บังคับบัญชาหรือหน่วยงานที่รับผิดชอบโดยทันที

c)

ปรึกษาเพื่อนร่วมงานคนอื่นว่าควรจะทำอย่างไรต่อไป

12.

คุณคิดว่าคำ หรือ หัวข้อใดสามารถอธิบายการตั้งรับการใช้ข้อมูลภายในได้อย่างดีเยี่ยมที่สุดในความคิดเห็นของคุณ

*เราต้องการดูความคิดสร้างสรรค์และความเข้าใจของคุณ ไม่มีคำตอบที่ถูกผิด*

2 lines