Theo Bộ nhận diện Văn hoá Doanh nghiệp giai đoạn 2023 - 2025, Đâu KHÔNG PHẢI là biểu hiện của giá trị "Thích ứng"?
(i) Vượt khó trong mọi bối cảnh
(ii) Chủ động nhận diện và đón đầu xu thế
(iii) Luôn có phương án dự phòng trong mọi tình huống
(iv) Dám thử nghiệm, ứng dụng các giải pháp mới

Khi được giao nhiệm vụ Hạt nhân văn hoá, chị A tại Đơn vị B luôn suy nghĩ, tìm kiếm chủ động đề xuất và thực hiện nhiều chương trình truyền thông sáng tạo về văn hóa tại đơn vị, thu hút được sự hưởng ứng nhiệt tình từ các cán bộ đơn vị. Hành động của chị A thể hiện giá trị cốt lõi nào mà VietinBank đang hướng tới?

Tại VietinBank, triết lý hoạt động "Khách hàng là trung tâm" có nghĩa là?

Mục tiêu chiến lược văn hóa giai đoạn 2023 -2025 được xây dựng trên những trụ cột nào?

Theo Chiến lược VHDN giai đoạn 2023-2025, mục tiêu chiến lược "Nâng cao chỉ số Nguồn nhân lực hạnh phúc, trải nghiệm nhân viên và lan toả văn hoá VietinBank trong cộng đồng" thuộc trụ cột văn hoá nào

Theo bộ nhận diện VHDN mới, đâu là biểu hiện của giá trị Tận tâm?

Theo bộ nhận diện VHDN mới, đâu là hành vi biểu hiện của giá trị Trí tuệ?

Nhằm tôn vinh những giá trị văn hóa truyền thống tốt đẹp và công bố Hệ giá trị văn hóa mới của VietinBank, Lễ Công bố Bộ Nhận diện Văn hóa VietinBank được diễn ra vào ngày nào?

Dự án Chuyển đổi tái cấu trúc mô hình tổ chức của VietinBank (ORP) kết thúc vào năm bao nhiêu?

Nét tính cách cơ bản của thương hiệu VietinBank là?

Các phần thưởng cao quý mà VietinBank đã vinh dự đón nhận là?

Chữ X trong tên gọi Hành trình chuyển đổi số Project X01 có ý nghĩa như thế nào?

Đâu là 3 dự án/chương trình chuyển đổi trọng điểm của VietinBank trong giai đoạn 10 năm từ 2014 - 2024?

Theo CV số 2779/TGĐ-NHCT-NS1 ngày 16.4.2024 v/v Triển khai Bộ tiêu chí phát triển VHDN và chính sách thi đua khen thưởng trong lĩnh vực VHDN tại VietinBank, có bao nhiêu cấp độ phát triển VHDN của đơn vị?

Chị B được phân công đào tạo Chi nhánh (CN) A về các sản phẩm thẻ. Để buổi đào tào được tốt, chị B đã nghiên cứu về kết quả thực hiện chỉ tiêu thẻ của CN, hỏi lãnh đạo CN về các nội dung mà cán bộ ở CN muốn được đào tạo. Qua đó buổi đào tạo đã diễn ra thành công và 100% cán bộ của CN nắm được sơ lược về sản phẩm thẻ.
Theo Bộ nhận diện VHDN giai đoạn 2023 - 2025, hành động của chị B thể hiện giá trị cốt lõi nào:

Tại chi nhánh Y, việc theo dõi các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh hàng ngày của Cán bộ tín dụng và Giao dịch viên (GDV) không kịp thời & đầy đủ khiến cho việc định hướng bán hàng của cán bộ gặp khó khăn. Trong khi đó, Lãnh đạo phòng không thể nắm bắt số liệu để kịp thời chỉ đạo, đôn đốc cán bộ thực hiện.
Nhận thấy điều này, Bạn X là cán bộ điện toán đã viết phần mềm quản lý chỉ tiêu Kế hoạch kinh doanh đến từng cá nhân (RM, GDV và LĐP) theo từng ngày. Nhờ đó chi nhánh Y đã nâng cao hiệu quả điều hành chỉ tiêu Kế hoạch kinh doanh, qua đó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Hành động của bạn X đã thể hiện Giá trị cốt lõi nào trong VHDN VietinBank?

Điền vào chỗ chấm:
"Theo Bộ nhận diện VHDN giai đoạn 2023 - 2025, Tầm nhìn đến năm…..VietinBank là ngân hàng mạnh nhất và uy tín nhất Việt Nam, hàng đầu Khu vực Châu Á – Thái Bình Dương và uy tín cao trên thế giới"

Giám đốc giao cho Lãnh đạo phòng A đầu mối triển khai dự án bán chéo của Chi nhánh. Giám đốc yêu cầu lấy ý kiến đóng góp của các phòng ban về tiêu chí phân bổ tỷ lệ đóng góp sau bán của từng phòng theo từng hạng mục. Lãnh đạo phòng A trong quá trình triển khai tự đưa ra các tiêu chí tỷ lệ phân chia có lợi cho phòng mình đang quản lý và nói đây là chỉ đạo của Giám đốc. Theo Anh/Chị hành vi này đã vi phạm chuẩn mực nào trong giao tiếp, ứng xử của VietinBank?

Anh X là Trưởng phòng, trong phòng có bạn Y là người rất nhanh nhẹn và sáng tạo trong công việc, đem lại hiệu quả công việc cao. Tuy nhiên bạn Y lại không được lòng với các đồng nghiệp và thường xuyên phải làm việc 1 mình.  Nếu là anh X thì bạn sẽ làm gì trong tình huống này?