WorksheetsQuiz Pengantar Intervensi
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Siapakah tokoh yang berperan dalam pembuatan laboratory training /T- Group ?
Kurt Lewin
Elton Mayo
B. F. Skinner
Gordon Allport
Proses awal dalam mencari permasalahan organisasi adalah
Intervensi
Diagnosis
Evaluasi
Asesmen
Upaya dalam intervensi psikologi organisasi yang mencegah suatu masalah muncul disebut
Rehabilitasi
Kuratif
Preservatif
Preventif
Metode intervensi dimana seseorang yang lebih berpengalaman memberikan bimbingan, nasihat dan dukungan kepada seseorang yang kurang berpengalaman disebut
Mentoring
Coaching
Training
Counselling
Manakah pilihan berikut yang termasuk dalam intervensi strategic change ?
Talent Management
Performance Management
Transformational Change
Employee Involvement
Intervensi yang menekankan pada pendekatan interaksi antar anggota dalam divisi termasuk dalam level
Individu
Kelompok
Sistem
Organisasi
Manakah yang bukan merupakan etika psikolog dalam intervensi organisasi?
Terbuka dan transparan
Menjaga kerahasiaan data
Adil dan tidak diskriminasi
Mengarah pada golongan tertentu
Berikut ini merupakan bagian dari metode intervensi human resource management kecuali
Workforce diversity & wellness
Talent management
Performance management
Employee involvement
Intervensi yang berfokus pada perancangan dan pengembangan organisasi dalam skala besar disebut
Human process
Strategic change
Human resource management
Technostructural
Apa tujuan dari intervensi organisasi?
Mencapai efektivitas organisasi
Meningkatkan kesejahteraan karyawan dalam organisasi
Memperbaiki sistem dan proses kerja
Semua jawaban benar
