Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz Pengantar Intervensi

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Siapakah tokoh yang berperan dalam pembuatan laboratory training /T- Group ?

a)

Kurt Lewin

b)

Elton Mayo

c)

B. F. Skinner

d)

Gordon Allport

2.

Proses awal dalam mencari permasalahan organisasi adalah

a)

Intervensi

b)

Diagnosis

c)

Evaluasi

d)

Asesmen

3.

Upaya dalam intervensi psikologi organisasi yang mencegah suatu masalah muncul disebut

a)

Rehabilitasi

b)

Kuratif

c)

Preservatif

d)

Preventif

4.

Metode intervensi dimana seseorang yang lebih berpengalaman memberikan bimbingan, nasihat dan dukungan kepada seseorang yang kurang berpengalaman disebut

a)

Mentoring

b)

Coaching

c)

Training

d)

Counselling

5.

Manakah pilihan berikut yang termasuk dalam intervensi strategic change ?

a)

Talent Management

b)

Performance Management

c)

Transformational Change

d)

Employee Involvement

6.

Intervensi yang menekankan pada pendekatan interaksi antar anggota dalam divisi termasuk dalam level

a)

Individu

b)

Kelompok

c)

Sistem

d)

Organisasi

7.

Manakah yang bukan merupakan etika psikolog dalam intervensi organisasi?

a)

Terbuka dan transparan

b)

Menjaga kerahasiaan data

c)

Adil dan tidak diskriminasi

d)

Mengarah pada golongan tertentu

8.

Berikut ini merupakan bagian dari metode intervensi human resource management kecuali

a)

Workforce diversity & wellness

b)

Talent management

c)

Performance management

d)

Employee involvement

9.

Intervensi yang berfokus pada perancangan dan pengembangan organisasi dalam skala besar disebut

a)

Human process

b)

Strategic change

c)

Human resource management

d)

Technostructural

10.

Apa tujuan dari intervensi organisasi?

a)

Mencapai efektivitas organisasi

b)

Meningkatkan kesejahteraan karyawan dalam organisasi

c)

Memperbaiki sistem dan proses kerja

d)

Semua jawaban benar