Font size
WorksheetsQumat Edisi 26 Juli 2024
Total questions: 11
Worksheet time: 4mins
Apa nama program "Well-Being Fisik" di lingkungan UIP SUMBAGSEL?
Cumi-Cumi
Paru-Paru
Ager-Ager
Ubur-Ubur
Urutan nilai budaya AKHLAK adalah ....
Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kompeten
Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif
Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif
Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif
Aplikasi yang digunakan untuk optimalisasi biaya kesehatan dengan iuran BPJS Kita adalah?
BPJS Kita Mobile
JKN Mobile
PLN Mobile
PLN BPJS Mobile
Tujuan utama dari core AKHLAK BUMN adalah ...
Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values
Melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.
Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.
Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya.
Pada aplikasi untuk iuran BPJS Kita, fasilitas tingkat apa yang kita pilih?
Tingkat VIP
Tingkat Eksekutif
Tingkat I
Tingkat II Optimal
Apa program PLN yang berupaya preventif dan promotif pemeliharaan kesehatan bagi pegawai?
PLN Wellness
PLN Sehat
PLN Wellbeing
PLN BPJS
Mengapa BUMN menetapkan core value?
Adaptasi terhadap persaingan global
Menghasilkan SDM BUMN yang unggul
Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan
Mendukung peningkatan kinerja
Program yang dilaksanakan PLN untuk investasi pemeliharaan kesehatan jangka panjang diharapkan bisa meningkatkan derajat kesehatan pegawai sehingga menurunkan biaya berobat sampai dengan…
5%
7%
9%
10%
Menjaga citra, harkat, dan martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, bangsa dan negara adalah contoh implementasi ...
Kompeten
Amanah
Kolaboratif
Loyal
Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten yaitu ...
Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan.
Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang.
Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan.
Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama.
Tata nilai "AKHLAK" terdiri dari ....
10 Core Values dan 5 Panduan Perilaku
5 Core Values dan 10 Panduan Perilaku
18 Core Values dan 6 Panduan Perilaku
6 Core Values dan 18 Panduan Perilaku
