wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Kuis Sharing Metode Asesmen

Total questions: 12

Worksheet time: 4mins

Name
Class
Date
1.

Kapan karyawan dikatakan kompeten ?

a)

Ketika mampu mendemonstrasikan elemen dan perilaku yang distandarkan didalam kompetensi

b)

Ketika karyawan paham elemen dan perilaku yang distandarkan didalam kompetensi

c)

Ketika karyawan mengetahui elemen dan perilaku yang distandarkan didalam kompetensi

2.

Kompetensi adalah Ketika…

a)


Paham -> dilakukan -> dijalankan -> kompeten

b)

Paham -> dilakukan -> dibuktikan -> kompeten

c)

Paham -> dilakukan -> ditrainingkan-> kompeten

3.

Apa itu asesmen kompetensi …

a)

Penilaian terhadap Peer review yang dibuktikan dengan STAR

b)

Penilaian terhadap kinerja yang dibuktikan dengan kinerja store

c)

Penilaian terhadap kemampuan, sikap dan keterampilan yang dibuktikan dengan dokumen

4.

Dibawah ini merupakan alasan mengapa kita perlu diases, KECUALI…

a)


Untuk pengembangan diri

b)

Untuk meningkatkan kesiapan menerima tanggung jawab baru

c)

Untuk menaati peraturan

5.

Asesi adalah ?

a)

Orang yang diases oleh asesor

b)

Orang yang mengases asesor

c)

Orang yang memberikan training

6.

Jumlah Store HokBen per-bulan Maret 2025 adalah 392 dan 35 both

Answer choices

a)

Benar

b)

Salah

7.

Asesor adalah ?

a)


Orang yang melakukan penialian terhadap asesor lain

b)

Orang yang melakukan penilaian terhadap asesi

c)

Orang yang memberikan semangat terhadap asesi

8.

Berikut ini merupakan tugas Asesor, KECUALI...

a)

Membuat evidence dokumen

b)

Melakukan Interview

c)

Memberikan Skor

9.

Jika Asesi-nya merupakan seorang Store Manager maka asesornya adalah ?

a)

Store Supervisor

b)

Area Manager

c)

Store Manager

10.

Siapa nama belakang pria disamping

(a)  

11.

Skor 3 pada asesmen kompetensi diberikan kepada asesi jika....

a)

Dokumen tidak ada

b)

Dokumen ada, terkini dan lengkap, serta dapat memberikan penjelasan detail

c)

Dokumen ada, terkini dan lengkap

12.

Ada berapa kompetensi di HokBen ?


a)

Role, Behavior/ Soft, Functional

b)

Role, Behavior/ Soft, Technical

c)

Role, Behavior/ Soft, Restaurant Management System (RMS)