النمط المُوحد (Unifier Style)

النمط الـمستقر (Stabilizer Style)

النمط المُنتج (Producer Style)

النمط المُبتكر (Innovator Style)

أن يكون الهدف محدّداً، قابلاً للقياس، منطقي، يمكن تحقيقه، ومحدّد بزمن

أن يكون الهدف رغبةً عامّةً دون تحديد تفاصيله

أن يكون الهدف قائماً على توقّعات أو تقديرات للمستقبل

أن يكون الهدف معتمداً على عوامل خارجية لا يمكن التحكم بها

أن يحاول تثبيت النتائج

أن يلتزم بالتطبيق العملي

أن يحاول امتلاك القدرة على إدارة الأخطاء

أن يحاول اختيار التوقيت المناسب للتغيير

تستسلم لواقعك الجديد وترتّب حياتك بناءً عليه

تبحث في ذاتك عن أوجه القصور وتحاول تطويرها وتبحث عن فرص أخرى

تمتنع عن التعامل مع هذا المدير الجديد

ترفض تعيين هذا المدير وتتقدم بشكوى إلى الإدارة العليا