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EVALUACIÓN DE EMPRO III UNIDAD Tercero Básico

Total questions: 50

Worksheet time: 33mins

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1.

Se caracterizan por la aplicación de técnicas de organización y de producción específicas procedentes de los principios de la democracia económica velando por el desarrollo local del empleo y en la lucha contra el desempleo.

a)

COOPERATIVISMO

b)

PROYECTO

c)

FACTIBILIDAD

d)

VIABILIDAD

2.

Es una asociación autónoma de personas que se han unido de forma voluntaria para satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales en común mediante una empresa de propiedad conjunta y de gestión democrática.

a)

COOPERATIVA

b)

PROYECTO

c)

FACTIBILIDAD

d)

VIABILIDAD

3.

Según el documento: "Propuesta de Desarrollo, Una Visión Cooperativa 2012-2035"

¿Qué es lo que promueven las Cooperativas?

a)

Acciones que se van a llevar a cabo y un conjunto de recursos que se van a usar para conseguir un fin determinado, unos objetivos concretos.

b)

Analizar y reflexionar sobre las necesidades planteadas y las posibles soluciones que se pueden dar.

c)

Máxima participación voluntaria posible de todas las personas en el desarrollo económico y social, pasando a ser un factor clave del desarrollo económico y social, contribuyendo a la erradicación de la pobreza.

d)

Asegurar el éxito del proyecto, ya que permiten introducir las mejoras necesarias en cada momento.

4.

Se trata de impulsar el movimiento cooperativo como un modelo que permita a los guatemaltecos el acceso a bienes y servicios que les permitan mejorar su calidad de vida.

a)

VISIÓN

b)

VALORES

c)

PRINCIPIOS

5.

Consiste en autoayuda, autorresponsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad para cada uno de sus miembros.

a)

VISIÓN

b)

VALORES

c)

PRINCIPIOS

6.

Se refiere a la adhesión libre y voluntaria, control democrático, participación económica, autonomía e independencia, educación, capacitación e información, cooperación entre cooperativas e interés por la comunidad.

a)

VISIÓN

b)

VALORES

c)

PRINCIPIOS

7.

Una de sus actividades más consolidadas y exitosas es la de:

a)
ahorro y crédito
b)

ventas al por mayoer

c)

ventas al por menor

d)

compras e inversiones

8.

Hace referencia a la planificación o

concreción de un conjunto de acciones que se van a llevar a cabo y un conjunto de recursos que se van a usar para conseguir un fin determinado, unos objetivos concretos.

a)

COOPERATIVISMO

b)

PROYECTOS

c)

FACTIBILIDAD

d)

VIABILIDAD

9.

Son Tipos de Proyectos según su Financiación

a)

Públicos

Privados

Mixtos

b)

De Construcción

Empresariales

De producción de Bienes o Servicios

Informáticos

c)

Simples

Complejos

d)

Sociales

Educativos

Comunitarios

Académicos

De Investigación

De Producción

10.

Son Tipos de Proyectos según su Contenido

a)

Públicos

Privados

Mixtos

b)

De Construcción

Empresariales

De producción de Bienes o Servicios

Informáticos

c)

Simples

Complejos

d)

Sociales

Educativos

Comunitarios

Académicos

De Investigación

De Producción

11.

Son Tipos de Proyectos según su Complejidad

a)

Públicos

Privados

Mixtos

b)

De Construcción

Empresariales

De producción de Bienes o Servicios

Informáticos

c)

Simples

Complejos

d)

Sociales

Educativos

Comunitarios

Académicos

De Investigación

De Producción

12.

Son Tipos de Proyectos según su Finalidad

a)

Públicos

Privados

Mixtos

b)

De Construcción

Empresariales

De producción de Bienes o Servicios

Informáticos

c)

Simples

Complejos

d)

Sociales

Educativos

Comunitarios

Académicos

De Investigación

De Producción

13.

Mencione 5 de los 8 elementos que conforman un Proyecto:

4 lines
14.

¿ A qué fase de un Proyecto se refiere?:

"Antes de elaborar y poner en marcha cualquier tipo de proyecto, lo primero que se debe hacer es realizar un análisis exhaustivo de las necesidades detectadas y una reflexión sobre el origen, las causas y cómo se va a actuar."

a)

Evaluación Inicial

b)

Planificación

c)

Puesta en Marcha

d)

Evaluación Final

15.

¿ A qué fase de un Proyecto se refiere?:

"Una vez detectadas las necesidades y analizado el origen, es el momento de la planificación, es decir, de diseñar el proyecto."

a)

Evaluación Inicial

b)

Planificación

c)

Puesta en Marcha

d)

Evaluación Final

16.

¿ A qué fase de un Proyecto se refiere?:

"Una vez realizada la planificación, se podrá ejecutar el proyecto. Es el momento de llevar a cabo cada uno de los pasos establecidos y de realizar todas las estrategias y actividades que se han programado."

a)

Evaluación Inicial

b)

Planificación

c)

Puesta en Marcha

d)

Evaluación Final

17.

¿ A qué fase de un Proyecto se refiere?:

"una vez finalizado el proyecto, será la evaluación de los resultados obtenidos, es decir, si los objetivos que se plantearon inicialmente se han alcanzado y en qué grado."

a)

Evaluación Inicial

b)

Planificación

c)

Puesta en Marcha

d)

Evaluación Final

18.

Disponibilidad de los recursos necesarios para llevar a cabo los objetivos o metas trazadas:

a)

FACTIBILIDAD

b)

VIABILIDAD

c)

COOPERATIVISMO

d)

PROYECTO

19.
  • Tiene posibilidades de llevarse a cabo o de concretarse gracias a sus características:

a)

FACTIBILIDAD

b)

VIABILIDAD

c)

COOPERATIVISMO

d)

PROYECTO

20.

Después de toda la etapa de planeación, es muy importante la organización de tu emprendimiento, de ella dependerá el éxito y crecimiento de tu negocio. Crear una estructura adecuada te permitirá:

a)

Mejorar las ventas.

b)

Tener más control.

c)

Recurso económico.

d)

Alcanzar el éxito.

21.

Te ayudará a establecer todas las tareas que se deben realizar y encontrar las personas idóneas para que las realicen.

a)

Estructuras Organizativas

b)

Cadena de Mando

c)

Funciones en la Administración de Proyectos

d)

Viabilidad y Factibilidad de Proyectos

22.

Se agrupan las actividades y tareas necesarias para producir o comercializar el producto o servicio que ofrece tu emprendimiento. Eso ayudará a que el equipo de trabajo de producción sea más eficiente.

a)

Productos

b)

Territorial o geográfica

c)

Clientes

d)

Procesos o equipos

e)

Función Empresarial

23.

Si tu negocio trabaja a nivel nacional o mundial, debes agrupar los trabajos por regiones para mejorar la productividad y establecer responsables directos por el trabajo que se realiza en cada lugar.

a)

Productos

b)

Territorial o geográfica

c)

Clientes

d)

Procesos o equipos

e)

Función Empresarial

24.

Determinar los tipos de clientes posibles hará que puedas enfocarte más en qué es lo que quiere cada uno y cómo tu producto o servicio te ayudará a suplir las necesidades de ellos.

a)

Productos

b)

Territorial o geográfica

c)

Clientes

d)

Procesos o equipos

e)

Función Empresarial

25.

Si para la elaboración de un producto se necesitan varios procesos, hay que dividir cada uno y así hacer más eficiente los procesos de producción y habrá mas control sobre los recursos con los que cuentas.

a)

Productos

b)

Territorial o geográfica

c)

Clientes

d)

Procesos o equipos

e)

Función Empresarial

26.

Aquí se agrupan las áreas que tiene la empresa y las tareas que cada una debe realizar dentro de ella. Así se establecen varios proyectos que cada área deberá sacar adelante para que crezcas a buen ritmo.

a)

Productos

b)

Territorial o geográfica

c)

Clientes

d)

Procesos o equipos

e)

Función Empresarial

27.

Es la base de todo modelo organizacional. Se trata de una línea de autoridad que fluye desde la más alta dirección hasta los puestos más bajos.

a)

Estructuras Organizativas

b)

Cadena de Mando

c)

Funciones en la Administración de Proyectos

d)

Viabilidad y Factibilidad de Proyectos

28.
  • Se encarga de dirigir todas las operaciones de la empresa.

a)

Dirección General

b)

Recursos Humanos R.R.H.H.

c)

Producción

d)

Finanzas y Contabilidad

e)

Mercadeo

29.
  • Se encarga del manejo de personal y sus beneficios.

a)

Dirección General

b)

Recursos Humanos R.R.H.H.

c)

Producción

d)

Finanzas y Contabilidad

e)

Mercadeo

30.
  • Es el área operativa por excelencia, se encarga de elaborar el producto o brindar el servicio que llegará a los clientes.

a)

Dirección General

b)

Recursos Humanos R.R.H.H.

c)

Producción

d)

Finanzas y Contabilidad

e)

Mercadeo

31.
  • Se encarga de los costos, balances y finanzas de una empresa.

a)

Dirección General

b)

Recursos Humanos R.R.H.H.

c)

Producción

d)

Finanzas y Contabilidad

e)

Mercadeo

32.
  • Se encarga de promocionar los productos o servicios de la empresa.

a)

Dirección General

b)

Recursos Humanos R.R.H.H.

c)

Producción

d)

Finanzas y Contabilidad

e)

Mercadeo

33.

En relación a las partes que componen un organigrama dentro de la Cadena de Mando.

"Son las diferentes unidades en las que se dividen las tareas del negocio. Aquí se encuentran los órganos de gobierno, los departamentos, los servicios de apoyo y la unidad más básica, los puestos de trabajo."

a)

Elementos Estructurales

b)

Relaciones Estructurales

c)

Sistema de dirección

34.

En relación a las partes que componen un organigrama dentro de la Cadena de Mando.

"Es la red que se teje alrededor de los elementos estructurales y que define las relaciones entre todos ellos."

a)

Elementos Estructurales

b)

Relaciones Estructurales

c)

Sistema de dirección

35.

En relación a las partes que componen un organigrama dentro de la Cadena de Mando.

"Una serie de elementos gráficos buscan facilitar la comprensión del organigrama: cajas, rejas, líneas, flechas."

a)

Elementos Estructurales

b)

Relaciones Estructurales

c)

Sistema de dirección

36.

El proceso de creación de la estructura organizativa consta de dos pasos:

¿Qué paso es este?:

"Se analizan las tareas y se definen las metas del negocio, para posteriormente poder realizar una evaluación de objetivos. En este punto se separan las tareas principales y las subtareas."

a)

Primer Paso

b)

Segundo Paso

37.

El proceso de creación de la estructura organizativa consta de dos pasos:

¿Qué paso es este?:

"Se caracteriza por la síntesis y el reparto de las tareas anteriormente analizadas."

a)

Primer Paso

b)

Segundo Paso

38.

Es la persona que lidera un proyecto y supervisa su progreso. (utilice solo minúsculas)

(a)  

39.

Para mantener tu proyecto encaminado y alcanzar tus objetivos, debes colaborar con muchos miembros diferentes del equipo del proyecto en cada una de las etapas. Una de esas personas es el administrador del proyecto.

a)

Estructuras Organizativas

b)

Cadena de Mando

c)

Funciones en la Administración de Proyectos

d)

Viabilidad y Factibilidad de Proyectos

40.

¿Qué es un Administrador de Proyectos?

4 lines
41.

¿Cuáles son las Responsabilidades de un Administrador de Proyectos?

4 lines
42.

En relación a las Responsabilidades de un Administrador de Proyectos:

"Consiste en dar seguimiento a las tareas para garantizar que se cumplan los plazos previstos."

a)

Seguimiento de tareas

b)

Documentación del proceso

c)

Gestión de recursos

d)

Organización de las reuniones

43.

En relación a las Responsabilidades de un Administrador de Proyectos:

"Escribe y organiza los documentos del proyecto."

a)

Seguimiento de tareas

b)

Documentación del proceso

c)

Gestión de recursos

d)

Organización de las reuniones

44.

En relación a las Responsabilidades de un Administrador de Proyectos:

"Se asegura de que el proyecto se mantenga dentro de lo presupuestado."

a)

Seguimiento de tareas

b)

Documentación del proceso

c)

Gestión de recursos

d)

Organización de las reuniones

45.

En relación a las Responsabilidades de un Administrador de Proyectos:

"Programa las reuniones y toma las notas."

a)

Seguimiento de tareas

b)

Documentación del proceso

c)

Gestión de recursos

d)

Organización de las reuniones

46.

Las 5 habilidades necesarias para la Administración de Proyectos:

Prioriza tu tiempo y lleva a cabo las tareas que puedas.

a)

Presupuesta tu calendario (y tiempo)

b)

Delega con eficacia

c)

Comunícate y colabora

d)

Aprovecha las funciones de software

e)

Trabaja en equipo

47.

Las 5 habilidades necesarias para la Administración de Proyectos:

Delega tareas para liberar tiempo y encárgate de las tareas de mayor prioridad.

a)

Presupuesta tu calendario (y tiempo)

b)

Delega con eficacia

c)

Comunícate y colabora

d)

Aprovecha las funciones de software

e)

Trabaja en equipo

48.

Las 5 habilidades necesarias para la Administración de Proyectos:

Trabaja con el equipo para organizarte y que todo resulte bien.

a)

Presupuesta tu calendario (y tiempo)

b)

Delega con eficacia

c)

Comunícate y colabora

d)

Aprovecha las funciones de software

e)

Trabaja en equipo

49.

Las 5 habilidades necesarias para la Administración de Proyectos:

Conoce bien las funciones de software para ahorrar tiempo que dedicas al trabajo físico.

a)

Presupuesta tu calendario (y tiempo)

b)

Delega con eficacia

c)

Comunícate y colabora

d)

Aprovecha las funciones de software

e)

Trabaja en equipo

50.

Las 5 habilidades necesarias para la Administración de Proyectos:

Trabaja en equipo para alcanzar tus objetivos personales y del equipo de forma más rápida.

a)

Presupuesta tu calendario (y tiempo)

b)

Delega con eficacia

c)

Comunícate y colabora

d)

Aprovecha las funciones de software

e)

Trabaja en equipo