WorksheetsSMART ҚҰҚЫҚ 1-АЙ 1-АПТА.2
Total questions: 25
Worksheet time: 13mins
Мүліктік және мүліктік емес қатынастарды реттеп отыратын құқықтық нормалар жиынтығы:
Әкімшілік құқық
Қылмыстық құқық
Еңбек құқығы
Азаматтық құқық
Азаматтық кодекстің Ерекше бөлімі қабылданды:
1994 жылы 27 желтоқсан
1999 жылы 1 шілде
1991 жылы 14 желтоқсан
1999 жылы 1 мамыр
Азаматтық құқықтарды қорғау жөніндегі негізгі орган:
Прокуратура
Сот
Ішкі істер органдары
Жергілікті атқарушы органдар
Азаматтық құқықтың субъектісіне жататын заңды тұлға:
Азаматтығы жоқ тұлға
Кәсіпорындар
Лауазымды тұлғалар
Мемлекеттік билік органдары
Мүлікті пайдалану,қолдану арқылы оның пайдалы қасиеттерін алу мүмкіндігі:
Пайдалану құқығы
Билік ету құқығы
Иелену құқығы
Пайда алу құқығы
Табыс алып келмейтін, жеке мақсаттарда пайдаланылатын жеке меншік түрі:
Жеке еңбек
Дербес меншік
Еңбектік емес
Коммуналдық меншік
Коммуналды мемлекеттік меншіктің субъектісі:
Қазақстан Республикасы
Әкімшілік-аумақтық бірлік
Жеке тұлғалар
Заңды тұлғалар
Еңбек ұжымы заттар мен азық-түліктерді бірлесіп иемденіп,пайдаланып және өкім етіп отыратын қатынастар жүйесі:
Коммуналдық меншік
Жеке меншік
Мемлекеттік меншік
Ұжымдық меншік
Бір тұлға басқа тұлғаның пайдасына жасауы керек нақты әрекет:
Тұрақсыздық айыбы
Кепіл
Міндеттеме
Келісімшарт
Борышкер несие берушіге міндеттемесін орындамағаны үшін немесе тиісінше орындамағаны үшін несие беруші пайдасына төлеуге міндетті қаражат:
Тұрақсыздық айыбы
Кепілпұл
Кепілдік жарна
Кепіл
ҚР "Тұтынушылардың құқығын қорғау" туралы Заң қабылданды:
2014 жылы 3 шілде
2015 жылы 1 қаңтар
2010 жылы 4 мамыр
2011 жылы 26 желтоқсан
Тұтынушылардың құқықтары:
Қауіпсіз тауар сатып алу
Талап етілген жұмыс тәртібін сақтау
Моральдық шығынды өндіріп алу
Тауардың сапасын қамтамасыз ету
Сатып алушы тауарды қайтара алады немесе айырбастай алады:
10 күн ішінде
7 күн ішінде
14 күн ішінде
12 күн ішінде
Қоғамдық көлік саласында тұтынушылардың құқығын қорғау мәселесімен айналысатын орган:
Жергілікті атқарушы орган
Жергілікті өкілетті орган
ҚР Ұлттық Банкі
ҚР Денсаулық сақтау министрлігі
Жұмыс беруші мен жұмыскер арасындағы қатынастарды реттейтін құқық саласы:
Азаматтық құқық
Конституциялық құқық
Әкімшілік құқық
Еңбек құқығы
Жұмыскердің жұмыс берушіге ұсына алатын еңбек құқықтық қатынастарының объектісі:
Қабілеті
Күші
Түр-әлпеті
Дәрежесі
14 жастағы жеткіншіктермен еңбек келісімшартына отыру үшін рұқсаты қажет:
Мектеп директорының
Мектеп мұғалімінің
Ішкі істер қызметкерінің
Ата-анасының
Еңбек құқығының мемлекеттік субъектісіне жатады:
Кәсіподақ комитеттері
Еңбек дауларын шешетін комиссиялар
Жеке тұлғалар
Еңбек бойынша өкілетті органдар
Еңбек дауларының экономикалық сипаттағы себебіне жатады:
Төмен және жоғары ақы төленетін жұмыскерлердің табыс деңгейінің айырмашылығының өсуі
Жұмыс беруші мен жұмыскер арасындағы келісімшарттағы қарама қайшылықтар
Ұжым арасында бөліністің пайда болуы
Еңбекақының толықтай немесе уақытылы төленбеуі
Жұмыс барысында жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығына қауіп төнбеуін қамтамасыз ету жүйесі:
Еңбекті қорғау
Еңбек жағдайлары
Еңбекақы
Еңбек даулары
Еңбек шартының тараптары:
Сатушы мен сатып алушы
Жұмыскер мен жұмыс беруші
Жәбірленуші және айыпталушы
Сақтанушы және сақтандырушы
Еңбек тәртібін бұзғаны үшін жұмыскерге қолданылатын алғашқы тәртіптік жаза:
Сөгіс жариялау
Қатаң сөгіс жариялау
Ескерту
Еңбек шартының бұзылуы
Жұмыскер мен жұмыс беруші арасындағы жазбаша келісім:
Келісімшарт
Еңбек шарты
Сақтандыру шарты
Мәміле
Жергілікті өкілетті органдар:
Мәжіліс депутаттары
Әкімдіктер
Ақсақалдар кеңесі
Мәслихаттар
Амортизация дегеніміз -
Мүліктің жоғалуы
Мүліктің жаңаруы
Мүліктің тозуы
Мүліктің сатылуы
