Worksheets2o Trim. AV 3 3o A Ed.Financeira
Total questions: 20
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A Reforma da Previdência afetou os servidores públicos. Qual é a idade mínima de aposentadoria para servidores homens?
55 anos
62 anos
60 anos
65 anos
n.d.a.
O que é a reforma da previdência?
Uma mudança nas leis trabalhistas.
Uma reforma no sistema educacional.
Uma alteração nas regras de aposentadoria e benefícios sociais.
Uma mudança na política de saúde pública.
n.d.a.
O que é o FGTS?
Um fundo onde o empregador deposita mensalmente um percentual do salário do empregado.
Um imposto que o empregado paga mensalmente.
Um benefício que o governo dá aos desempregados.
Um tipo de empréstimo bancário.
n.d.a.
Para que serve o FGTS em casos de demissão?
Para pagar as contas do empregador.
Para aumentar o salário do empregado.
Para que o funcionário tenha uma reserva financeira.
Para pagar impostos.
Para fazer uma viagem.
Em que casos o funcionário pode usar a reserva do FGTS?
Apenas em casos de demissão.
Apenas para comprar um carro.
Em casos de demissão e para adquirir um imóvel.
Apenas para pagar impostos.
n.d.a.
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, qual é o fator indispensável para o acesso e permanência no mundo do trabalho?
Experiência profissional
Qualificação profissional e social
Rede de contatos
Salário competitivo
n.d.a.
O que os Certificados Profissionais prometem elevar?
Seu conhecimento em culinária
Sua carreira
Sua habilidade em esportes
Sua popularidade nas redes sociais
n.d.a.
Para começar a trabalhar como menor aprendiz, por exemplo, você pode enviar seu currículo para as empresas onde gostaria de conseguir uma vaga de emprego.
É por meio do currículo que, na maioria das vezes, as empresas entram em contato com o indivíduo. Sendo assim, é importante que as informações colocadas no documento sejam claras, precisas e coerentes (DIAS, 2009).
DIAS, M. S. de L. Planejamento de carreira: uma orientação para estudantes universitários. São Paulo: Vetor, 2009.
No currículo profissional, é importante constar:
Dados pessoais, escolaridade e cursos complementares.
Nome do pai e da mãe completos.
Endereço residencial informando quem mora na casa.
As disciplinas da sua grade curricular na escola.
O que você gosta de fazer no deu lazer.
O que é rescisão trabalhista?
A contratação de um novo funcionário.
A promoção de um funcionário.
O término do contrato de trabalho entre empregado e empregador.
A transferência de um funcionário para outra filial.
n.d.a.
Qual das seguintes opções é uma causa comum de demissão no trabalho?
Desempenho insatisfatório.
Chegar cedo ao trabalho.
Participar de treinamentos.
Receber elogios constantes.
n.d.a.
Qual é a principal diferença entre demissão e rescisão trabalhista?
Demissão é voluntária, rescisão é involuntária.
Demissão é temporária, rescisão é permanente.
Rescisão é sempre por justa causa, demissão não.
Rescisão é o término do contrato, demissão é a saída do empregado por decisão do empregador.
n.d.a.
O que é um plano de carreira?
Um documento que detalha as metas e objetivos profissionais de um indivíduo.
Um contrato de trabalho temporário.
Uma lista de demissões recentes.
Um plano de férias.
n.d.a.
O que significa "aperfeiçoamento profissional"?
Aposentadoria antecipada
Mudança de carreira
Desenvolvimento contínuo de habilidades e conhecimentos
Redução de carga horária
n.d.a.
Como o aperfeiçoamento profissional pode impactar a satisfação no trabalho?
Pode diminuir a satisfação ao aumentar a carga de trabalho
Não tem impacto na satisfação no trabalho
Pode causar insatisfação ao exigir mais tempo de estudo
Pode aumentar a satisfação ao proporcionar novas habilidades e desafios
n.d.a.
Qual é o papel das empresas no aperfeiçoamento profissional de seus funcionários?
Não têm nenhum papel
Devem reduzir a carga de trabalho para facilitar o estudo
Devem incentivar e oferecer oportunidades de desenvolvimento
Devem obrigar todos os funcionários a fazer cursos
n.d.a.
Qual o benefício concedido ao trabalhador demitido sem justa causa?
Férias proporcionais
Seguro-desemprego
Abono salarial
Licença-maternidade
Vale gás
Por que é importante que o trabalhador tire férias?
Para trabalhar em outro emprego durante o período de férias.
Para descansar e renovar as energias.
Para receber um salário extra.
Para viajar e conhecer outras cidades e países.
Para ficar vendo os outros trabalharem.
Por que é importante o pagamento de horas extras?
Para que o empregador possa exigir que o trabalhador trabalhe além da jornada contratada.
Para que o trabalhador seja compensado pelo tempo trabalhado além da jornada contratada.
Para que o trabalhador possa receber um salário extra.
Para que o empregador possa economizar no pagamento de salários.
n.d.a.
Qual é o saldo do salário de um funcionário que recebe R$3000,00 e trabalhou até o dia 10 do mês de julho.
R$100,00
R$200,00
R$300,00
R$330,00
R$360,00
É um ato unilateral onde o colaborador comunica ao empregador que deseja dar uma novo rumo a sua carreira.
Carta de apresentação
Pedido de promoção
Pedido de demissão
Envio de currículo
Pedido de férias
