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PRUEBA_Nº2_ TALLER DE CASOS_2

Total questions: 39

Worksheet time: 20mins

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1.

¿Qué se entiende por identificación de riesgos laborales?

a)

No proporcionar equipos de protección personal a los trabajadores

b)

Realizar actividades recreativas en el lugar de trabajo

c)

Ignorar por completo los posibles riesgos laborales

d)

Identificar y evaluar los posibles peligros que pueden afectar la salud y seguridad de los trabajadores en un entorno laboral.

2.

Describe al menos 3 medidas de prevención y control que se pueden implementar para reducir los riesgos laborales en una empresa.

a)

Realizar inspecciones de calidad, implementar horarios flexibles, proporcionar bonos de productividad

b)

Realizar evaluaciones de riesgos, proporcionar capacitación en seguridad laboral y asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud ocupacional.

3.

¿Qué papel juega la formación y la información en la prevención de riesgos laborales?

a)

La información es más importante que la formación en la prevención de riesgos laborales

b)

La formación es importante pero la información no es relevante en la prevención de riesgos laborales

c)

La formación y la información son fundamentales para que los trabajadores conozcan los riesgos laborales, sepan cómo prevenirlos y actuar en caso de emergencia.

d)

La formación y la información no son necesarias en la prevención de riesgos laborales

4.

¿Cuál es la diferencia entre un riesgo laboral y un peligro laboral?

a)

Un riesgo laboral es una condición que no representa ningún peligro

b)

Un riesgo laboral es menos peligroso que un peligro laboral

c)

La diferencia radica en que un riesgo laboral es la posibilidad de daño, mientras que un peligro laboral es la condición que puede causar daño.

d)

Un peligro laboral es una situación segura en el trabajo

5.

¿Cómo se puede fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales en una organización?

a)

No proporcionar formación en seguridad y salud

b)

Ignorar por completo los riesgos laborales

c)

No establecer protocolos claros de actuación

d)

Proporcionar formación en seguridad y salud, promover la participación activa de los empleados, establecer protocolos claros de actuación, realizar inspecciones periódicas de seguridad, y reconocer y premiar buenas prácticas.

6.

¿Qué beneficios puede obtener una empresa al implementar medidas efectivas de prevención de riesgos laborales?

a)

Aumento de accidentes y enfermedades laborales

b)

Reducción de la productividad

c)

Reducción de accidentes y enfermedades laborales, aumento de la productividad, mejora del clima laboral, disminución de costos asociados a accidentes y cumplimiento de la normativa legal vigente.

d)

Empeoramiento del clima laboral

7.
Seleccione la opción incorrecta
a)
La EVALUACION DE RIESGOS es una actividad básica para poder prevenir daños de una forma eficiente.
b)
La EVALUACION DE RIESGOS “no se trata de un fin en sí mismo“, sino que debe ser un medio para llevar a cabo la planificación de la actividad preventiva.
c)
Es muy aconsejable pero no obligatorio la realización de una EVALUACION DE RIESGOS
8.
Indica cuál de las siguientes expresiones es CORRECTA:
a)
La EVALUACION DE RIESGOS debe limitarse a los puestos de trabajo con máquinas
b)
La EVALUACION DE RIESGOS permite determinar los niveles de riesgo admisibles o tolerables y permite también determinar prioridades en la adopción de medidas a aplicar como consecuencia de la evaluación.
c)
La EVALUACION DE LOS RIESGOS incluirá la realización de mediciones, análisis o ensayos que se consideren necesario.
9.
¿Cuál de los siguientes es un paso fundamental en la evaluación de riesgos en SST?
a)
A) Ignorar los peligros potenciales.
b)
B) Minimizar la participación de los empleados.
c)
C) Identificar y analizar los riesgos laborales.
d)
D) No documentar los hallazgos.
10.
¿Por qué es importante involucrar a los empleados en el proceso de evaluación de riesgos en SST
a)
A) Porque los empleados no tienen información relevante.
b)
B) Para aumentar la sensibilización sobre los riesgos laborales.
c)
C) Para disminuir la moral de los empleados.
d)
D) Para evitar la participación de los empleados.
11.
¿Qué se entiende por "evaluación de riesgos cuantitativa" en el contexto de la SST?
a)
A) Un enfoque que ignora la recopilación de datos.
b)
B) Una evaluación que no utiliza datos cuantificables.
c)
C) Una evaluación que utiliza datos numéricos y estadísticas.
d)
D) No utilizar datos de ningún tipo en la evaluación.
12.
¿Cómo pueden las empresas utilizar los hallazgos de la evaluación de riesgos en SST?
a)
) No implementar cambios en función de los hallazgos.
b)
B) Implementar medidas de control para mitigar riesgos.
c)
C) Ignorar los hallazgos por completo.
d)
D) No compartir los hallazgos con los empleados.
13.
¿Cómo pueden los empleadores garantizar la eficacia de las medidas de control implementadas como resultado de la evaluación de riesgos en SST?
a)
A) No realizar un seguimiento de las medidas de control implementadas.
b)
B) Realizar evaluaciones de riesgos solo una vez al año.
c)
C) Realizar evaluaciones periódicas para garantizar que las medidas sigan siendo efectivas.
d)
D) No comunicar los cambios a los empleados.
14.
¿Cuál es el propósito principal de realizar inspecciones regulares en el lugar de trabajo en el contexto de la evaluación de riesgos en SST
a)
A) No identificar posibles peligros en el lugar de trabajo.
b)
B) Aumentar intencionalmente los riesgos laborales.
c)
C) Identificar y corregir posibles riesgos para la seguridad y la salud.
d)
D) Ignorar las normas de seguridad existentes.
15.
¿Qué implica el paso de "supervisión y revisión" durante el proceso de evaluación de riesgos en SST?
a)
A) No realizar ninguna supervisión o revisión de las medidas de control implementadas.
b)
B) Realizar una supervisión y revisión ocasionales de las medidas de control implementadas.
c)
C) Realizar una supervisión y revisión periódicas para garantizar la efectividad de las medidas de control.
d)
D) Ignorar por completo la importancia de la supervisión y revisión en la seguridad laboral.
16.
¿Qué se entiende por "comunicación de riesgos" en el contexto de la evaluación de riesgos en SST?
a)
A) No comunicar los riesgos laborales a los empleados.
b)
B) Comunicar los riesgos laborales solo en situaciones de emergencia.
c)
C) Comunicar de manera efectiva los riesgos laborales a los empleados y partes interesadas.
d)
D) Ignorar la importancia de la comunicación en la seguridad laboral.
17.
¿Cuándo se recomienda actualizar la Evaluación de Riesgos según el texto?
a)
A) Cada vez que un trabajador se incorpore a la empresa.
b)
B) Cuando se produzcan cambios en la empresa que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores.
c)
C) Cada vez que haya una nueva regulación gubernamental.
d)
D) No es necesario actualizar la Evaluación de Riesgos.
18.
Para cada peligro identificado debe ESTIMARSE EL RIESGO, determinando:
a)
La PROBABILIDAD de que ocurra
b)
La potencial SEVERIDAD de los daños que pueda originar (consecuencias).
c)
La PROBABILIDAD de que ocurra y la SEVERIDAD de las consecuencias.
19.
Para determinar la potencial SEVERIDAD se analizaría la GRAVEDAD de la lesión que pueda suponer el riesgo materializado. Los criterios de referencia son los siguientes.
a)
ACEPTABLE e INACEPTABLE
b)
LEVE, GRAVE o MORTAL.
c)
TRIVIAL, MODERADO y GRAVE.
20.
Si se estima que el daño que puede llegar a suponer el riesgo materializado es, por ejemplo, una amputación, habría que calificarlo como:
a)
LEVE
b)
DAÑINO
c)
EXTREMADAMENTE DAÑINO.
21.
Si una vez realizado el ANÁLISIS oportuno se concluye que el NIVEL DE RIESGO ESTIMADO es MUY GRAVE/INACEPTABLE:
a)
Se ha de pedir la realización de una segunda evaluación.
b)
Se comunicará la incidencia a la Mutua.
c)
No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo.
22.
¿Qué se entiende por "peligro" en el contexto de la evaluación de riesgo en SST?
a)
a) Una situación potencialmente peligrosa en el lugar de trabajo.
b)
b) Una condición o fuente con el potencial de causar daño.
c)
c) Un evento inesperado que puede interrumpir la producción.
d)
d) Un empleado que no sigue las normas de seguridad.
23.
¿Cuál de las siguientes opciones es un ejemplo de un peligro físico en el lugar de trabajo?
a)
a) Sustancias químicas peligrosas.
b)
b) Ruido excesivo.
c)
c) Comportamiento inseguro de los empleados.
d)
d) Problemas ergonómicos.
24.
¿Qué es el "análisis de riesgo" en la evaluación de riesgo en SST?
a)
a) Un proceso para asignar responsabilidades a los empleados.
b)
b) Una evaluación cualitativa de la probabilidad y gravedad de un riesgo.
c)
c) Un método para identificar los principales competidores en el mercado.
d)
d) Un sistema para rastrear accidentes laborales pasados.
25.
¿Cuál de las siguientes opciones es un ejemplo de un peligro químico en el lugar de trabajo?
a)
a) Iluminación deficiente.
b)
b) Máquinas sin protecciones adecuadas.
c)
c) Manipulación de sustancias tóxicas.
d)
d) Falta de señalización de seguridad.
26.
¿Qué se entiende por "riesgo residual" en la evaluación de riesgo en SST?
a)
a) El riesgo que se ha eliminado por completo.
b)
b) El riesgo que queda después de aplicar medidas de control.
c)
c) El riesgo que se ha transferido a otra organización.
d)
d) El riesgo que se ha minimizado mediante el uso de PPE.
27.
¿Qué se entiende por "evaluación cuantitativa de riesgos" en SST?
a)
a) Una evaluación basada en opiniones y experiencias de los empleados.
b)
b) Un análisis estadístico de los accidentes laborales pasados.
c)
c) Un enfoque para asignar valores numéricos al nivel de riesgo.
d)
d) Una evaluación realizada únicamente por profesionales de SST.
28.
¿Qué significa el término "permiso de trabajo" en SST?
a)
a) Un documento que autoriza a un empleado a trabajar horas extras.
b)
b) Una autorización escrita para realizar una tarea de alto riesgo.
c)
c) Un documento para solicitar vacaciones o días libres.
d)
d) Una notificación de aumento de salario para un empleado.
29.
¿Cuál de las siguientes opciones es un ejemplo de un peligro de seguridad en el lugar de trabajo?
a)
a) Contacto con productos químicos corrosivos.
b)
b) Falta de señalización adecuada.
c)
c) Iluminación deficiente en áreas de trabajo.
d)
d) Ruido excesivo proveniente de maquinaria.
30.
¿Qué se entiende por "jerarquía de controles" en SST?
a)
a) Un sistema para clasificar los peligros según su gravedad.
b)
b) Un método para asignar responsabilidades a los empleados.
c)
c) Un enfoque para controlar los riesgos en orden de eficacia.
d)
d) Una estructura de la organización encargada de la SST.
31.
¿Cuál de las siguientes opciones es un ejemplo de un peligro de incendio en el lugar de trabajo?
a)
a) Exposición a sustancias químicas peligrosas.
b)
b) Ausencia de procedimientos de trabajo seguros.
c)
c) Almacenamiento inadecuado de materiales inflamables.
d)
d) Exposición a ruidos fuertes sin protección auditiva.
32.
¿Qué se entiende por "riesgo tolerable" en la evaluación de riesgo en SST?
a)
a) Un nivel de riesgo que no requiere medidas de control adicionales.
b)
b) Un nivel de riesgo que no puede ser reducido en absoluto.
c)
c) Un nivel de riesgo que solo afecta a los empleados más vulnerables.
d)
d) Un nivel de riesgo que supera los límites legales establecidos.
33.
Caso 1: En una fábrica de productos químicos, un trabajador está expuesto regularmente a vapores tóxicos. ¿Cuál es el la medida de control en este caso?
a)
a. Uso de arneses de seguridad,
b)
b) Uso de equipos de protección personal (EPP) adecuados, ventilación apropiada
c)
c) capacitación sobre seguridad en pendientes.
34.
Caso 2: En un sitio de construcción, los trabajadores operan maquinaria pesada en una pendiente pronunciada. ¿Cuál es el riesgo principal en este escenario?
a)
a) Riesgo de caída
b)
b) Riesgo de incendio y explosión.
c)
c) Riesgo de contacto con patógenos.
d)
d) Riesgo de exposición a radiaciones ionizantes.
35.
Caso 3: Descripción: En una construcción de un edificio, los trabajadores deben realizar trabajos en altura sin protección adecuada. ¿Cuál es el principal riesgo en este caso?
a)
a) Riesgo de caídas en altura.
b)
b) Riesgo de exposición a sustancias tóxicas.
c)
c) Riesgo de contacto con patógenos.
d)
d) Riesgo de atrapamiento en maquinaria.
36.
Caso 4: En una granja, los trabajadores manejan tractores y maquinaria agrícola pesada. ¿Cuál es el riesgo principal en este escenario?
a)
A) Exposición al ruido
b)
B) Atrapamientos
c)
C) Lesiones por objetos en movimiento
d)
D) Exposición a sustancias químicas
37.
Caso 5: En una fábrica de textiles, los trabajadores están expuestos al ruido constante de maquinaria pesada. ¿Cuál medida de control aplicaría en este caso?
a)
manipulación en entornos controlados, y capacitación sobre manipulación segura
b)
Uso de protectores auditivos, limitación de tiempo de exposición, aislamiento acústico y mantenimiento regular de la maquinaria.
c)
capacitación sobre el manejo seguro de herramientas
38.

¿Cuál de los siguientes factores se considera más importante al priorizar los riesgos identificados durante la evaluación de riesgos en SST?

a)

La duración de la exposición al riesgo

b)

La probabilidad de que ocurra un incidente

c)

El costo de implementar medidas de control

d)

El número de trabajadores expuestos al riesgo

39.

¿Cuál de los siguientes factores se considera más importante al priorizar los riesgos identificados durante la evaluación de riesgos en SST?

a)

La duración de la exposición al riesgo

b)

La probabilidad de que ocurra un incidente

c)

El costo de implementar medidas de control

d)

El número de trabajadores expuestos al riesgo

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