NEW
Font size
WorksheetsSpiritual Leadership
Total questions: 25
Worksheet time: 13mins
Fry mendefinisikan kepemimpinan spiritual sebagai kesatuan yang terdiri dari nilai-nilai, sikap serta perilaku pemimpin yang diperlukan dalam upaya memotivasi diri sendiri maupun orang lain melalui calling (perasaan memiliki makna) dan membership (perasaan dihargai dan dimengerti) sehingga terbentuk perasaan dikenal dengan istilah
Sejahtera secara spiritual
Sejahtera secara emosional
Sejahtera secara financial
Sejahtera secara intellectual
Teori kepemimpinan spiritual ini mencoba meletakan……… dalam setiap tindakan kepemimpinannya.
Jiwa
Hati
Perhatian
Sikap
Contoh kepemimpinan spiritual dalam prespektif sejarah Islam, model kepemimpinan spiritual dikaitkan dengan pola kepemimpinan Nabi Muhammad SAW dengan karakteristik utama yaitu
Siddiq, amanah, tabligh dan fathanah
Tarbiyah, ta’lim, ta’dib dan tadris
Self-awareness, Self Esteem, Self-Confident, Self-Determination
Brain trust, communication, mentoring, operasional
Merupakan harapan atau keyakinan kuat akan tercapainya visi dan misi organisasi adalah
hope/faith
Vision
Spiritual Well-being
Altruistic Love
Rasa keutuhan, keharmonisan, kesejahteraan yang dihasilkan dari bentuk perhatian, kepedulian, penghargaan, perawatan baik untuk dirinya maupun untuk orang lain adalah…
Hope/faith
Vision
Spiritual Well-being
Altruistic Love
Gambaran masa depan dengan penjelasan eksplisit atau implisit tentang mengapa orang harus berjuang untuk menciptakan masa depan mereka
hope/faith
Vision
Spiritual Well-being
Altruistic Love
Fokus dari dukungan organisasi terletak pada…
perilaku yang dapat saling menguntungkan dengan organisasinya
perilaku yang menguntungkan satu pihak
perilaku fokus terhadap organisasi
hubungan timbal balik yang menguntungkan guru
Apa yang dimaksud dengan dukungan organisasi?
rasa kepercayaan yang dimiliki oleh seorang pegawai dengan organisasinya
hubungan emosional yang positif dan aktif seorang individu terhadap pekerjaannya
bentuk keyakinan seseorang mengenai sejauh mana organisasi dapat peduli dan memberikan kesejahteraan hidup
kesatuan yang terdiri dari nilai-nilai, sikap serta perilaku pemimpin yang diperlukan dalam upaya memotivasi diri sendiri
Apa saja dimensi dukungan organisasi….
fairness, commitment affective, dan job condition
fairness, organizational rewards dan job condition dan supervisory support
organizational rewards, job condition dan supervisory support
job condition dan supervisory support
Keadilan prosedural dibagi menjadi tiga aspek, kecuali
Distributif
Prosedural
Interaksional
Continnue
Apa saja yang termasuk dari Organizational Rewards....
sesuatu yang diterima oleh seorang guru sebagai hasil dari pekerjaan yang telah dilakukan
keadaan yang ada di lingkunga kerja
keterlibatan seorang supervisor yang bertindak sebagai perwakilan dari organisasi yang bertanggung jawab untuk mengaprahkan dan mengevaluasi kinerja guru
keterlibatan seorang supervisor yang bertindak sebagai perwakilan dari organisasi yang bertanggung jawab untuk mengaprahkan dan mengevaluasi kinerja guru
Sikap guru ketika bekerja baik secara fisik, kognitif, dan emosional pengertian dari...
work engagement
dukungan organisasi
kepemimpinan spiritual
kepuasan kerja guru
Rendahnya work engagement akan berakibat kepada stress kerja, kelelahan, merasakan beban kerja yang tinggi yang disebabkan oleh, Kecuali...
Ketidakmampuan guru dalam menjawab tuntutan kerja
Memiliki pandangan negatif terhadap lingkungan kerja
Memiliki pandangan negatif terhadap dirinya
Memiliki kendala terhadap kompetensi yang dimiliki
Nilai-nilai pada kepemimpinan spiritual diukur pada kebenaran, kejujuran, integritas, kredibilitas, pelayanan, belas kasih yang mampu membentuk akhlak diri sendiri maupun orang lain. Yang diukur dari beberapa dimensi yaitu, kecuali…
vision (visi),
hope/faith (harapan dan keyakinan),
altruistic love (cinta altruistik)
fairness (keadilan)
Apa yang dimaksud affective commitment…
Rasa bangga menjadi bagian organisasi
Menjadikan organisasi terbaik untuk bekerja
Memiliki rasa tanggung jawab terhadap organisasi
Tetap bertahan adalah kewajiban
Keuntungan apa yang dirasakan apabila seorang guru memiliki work engagement..
guru menjadi lebih antusias
menurunkan job performance
meningkatkan kecemasan
berdaya saing tinggi
Work engagement merupakan faktor yang kompleks dan dapat dipengaruhi oleh, kecuali…
Gaya kepemimpinan yang dianut
Komitmen Organisasi
Komitmen Organisasi
Lingkungan sekitar
Berikut faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi, kecuali…..
Terciptanya quality of work
Dukungan Organisasi
Job Satisfaction
Dukungan terhadap guru
Faktor komitmen organisasi terdapat karakter personal yaitu….
Kesempatan Kerja
Konflik Peran
Lama Bekerja
Sikap Positif
Berikut merupakan karakteristik pekerjaan dan peran, kecuali ….
Ambiguitas
Sikap Positif
Konflik Peran
Kesempatan Kerja
Seseorang yang memiliki keterikatan emosional yang kuat maka ia akan timbul perasaan cinta terhadap organisasinya disebut….
Continuance Commitment
Affective Commitment
Normative Commitment
Emotional Commitment
Proses dimana satu individu dapat memengaruhi anggota kelompok lainnya untuk tercapainya tujuan suatu kelompok atau organisasi..
Management
Kepemimpinan
Pengawasan
Birokrasi
Seseorang yang memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi maka ia akan memiliki perasaan wajib untuk tetap bekerja dan bertahan dalam organisasi disebut….
Affective Commitment
Normative Commitment
Emotional Commitment
Continuance Commitment
Berikut ini merupakan faktor yang mempengaruhi work engagement, kecuali..
Tuntutan Pekerjaan
Sumber Daya Kerja
Sumber Daya Pribadi
Sumber Daya Sosial
Semangat, Pengabdian, Penyerapan/Penghayatan merupakan dimensi dari..
Dukungan Organisasi
Kepemimpinan Spiritual
Budaya Organisasi
Work Engagement
